氷河期にはよく効いた
今じゃパワハラだ

面接はパワハラにはならない

>面接はパワハラにはならない
今の時代圧迫面接なんてやったら速攻で広まって人集まらなくなるよ

ボスラッシュという文化

面接で耐性を試してるとしたら職場はもっと過酷なのだろう
見極めになるよね

一度採用してしまうとなかなか辞めさせられないから心配なんだよ
だからいろいろ聞いちゃう

圧迫面接といえばホリエモンが圧迫面接してきたんで殴り飛ばした夢を見たの思い出した

>面接で耐性を試してるとしたら職場はもっと過酷なのだろう
>見極めになるよね
単に人事担当のウサ晴らしだよ前向きに考えても無駄

>>面接で耐性を試してるとしたら職場はもっと過酷なのだろう
>>見極めになるよね
>単に人事担当のウサ晴らしだよ前向きに考えても無駄
圧迫面接の内容をボイスレコーダーで録音するか

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

なんでやめさせられないの

会社としてはこれくらい耐えられないでどうするって事なのだろうけど
そんなのが日常的な会社なんですか？と聞きたくもなる

圧迫面接は無いけど5分面接ならある
最初から採用する気が無いなら書類で落とせよと

>会社としてはこれくらい耐えられないでどうするって事なのだろうけど
そんな高尚()なもんじゃない
圧迫の時点で会社ガチャはハズレてる

>一度採用してしまうとなかなか辞めさせられないから心配なんだよ
>だからいろいろ聞いちゃう
そのくせ優秀な人はあっさり辞めちゃうけどね

面接前の情報ですでに期待されてないんだよ

世相を反映したのか
リマスターでスレ画の圧迫面接がなくなってて寂しかった

ごめん。今日、そのままでいくと落とすよ。どうする？

>そのくせ優秀な人はあっさり辞めちゃうけどね
優秀な人材はキャリアアップする
日本の富裕層は過去最多だし日本は好景気
物価高とか言ってるのは単に無能なだけ

スレ画は実地試験7回なのが尚更エグいだろ！

>ごめん。今日、そのままでいくと落とすよ。どうする？
素直に落ちるよ

超一流企業とかならわかるけど
木っ端企業が圧迫面接とかちゃんちゃらおかしいわ

株式会社デスヘイム

>氷河期にはよく効いた
>今じゃパワハラだ
氷河期は圧迫面接なんて言葉無かったし
どこの面接も圧迫面接でそれが普通の面接だったんだよ
リーマンショック世代ぐらいからようやく問題視されて圧迫面接って言葉も出て来た

>超一流企業とかならわかるけど
>木っ端企業が圧迫面接とかちゃんちゃらおかしいわ
そしてフリーターになってバイトで生きて当然結婚もできなくて
ってのが今の日本よね

俺の成果を評価してくれた役員が
「一緒に飲みたい」と言ってきたが断った
俺は採用面接時に「そんな研究で時間無駄にしてたんだね」って言われたのを忘れていない

>単に人事担当のウサ晴らしだよ前向きに考えても無駄
人事ってダメなやつの最終的な行き場とよく聞くけど
それは言い過ぎだと思っていた
人事部長が地元国立の学生の質問に
学生「御社の今後のビジョンは？」人事部長「とにかく頑張ることです！」って答えるのを聞くまでは…

>圧迫面接
思い出すとムカつくのばかりだが
面接官が「俺は人を見る目がある」とか豪語してきた会社が
後に不祥事起こしたり倒産してた

>俺の成果を評価してくれた役員が
>「一緒に飲みたい」と言ってきたが断った
>俺は採用面接時に「そんな研究で時間無駄にしてたんだね」って言われたのを忘れていない
気持ちはわかるけど損しているような

うちはブラックですと親切に教えてくれる圧迫面接

>>俺の成果を評価してくれた役員が
>>「一緒に飲みたい」と言ってきたが断った
>>俺は採用面接時に「そんな研究で時間無駄にしてたんだね」って言われたのを忘れていない
>気持ちはわかるけど損しているような
自分でもそう思うけどここで役員の機嫌取ったら
自分の大事なものを失うと思うから後悔はない

>最初から採用する気が無いなら書類で落とせよと
応募する方だって採用する気が無いのに呼ばれるは時間の無駄だし
はた迷惑すぎる

>俺の成果を評価してくれた役員が
>「一緒に飲みたい」と言ってきたが断った
面と向かって嫌味言われそうだ

>>最初から採用する気が無いなら書類で落とせよと
>応募する方だって採用する気が無いのに呼ばれるは時間の無駄だし
>はた迷惑すぎる
交通費も出さねえくせにな！

>>面接はパワハラにはならない
>今の時代圧迫面接なんてやったら速攻で広まって人集まらなくなるよ
SNSで暴露いいよね

BtoB企業ならまだしもBtoC企業で圧迫面接やるアホ企業は何考えてんだろうな
相手が今もお客様かもしれんし今後お客様になる可能性もあるのにね

>自分でもそう思うけどここで役員の機嫌取ったら
>自分の大事なものを失うと思うから後悔はない
ここでヨイショできると上にいけるんだろうなと感じることはある
でもそんなことで得られた立場って嬉しいのか？と自問自答する
係長に上がった頃から増えてきて課長職で顕著になった
成果は出すから放っておいてくれと思う

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

短所は？って聞かれたから
「高圧的に言われるとモチベーションが下がる」
って高圧的に言ってやったよ
女部下の前で

>BtoB企業ならまだしもBtoC企業で圧迫面接やるアホ企業は何考えてんだろうな
>相手が今もお客様かもしれんし今後お客様になる可能性もあるのにね
圧迫面接自体は否定しないけど
プレッシャー耐性見るのと人格否定の差を分かっていないのが多すぎる
俺の時とか軟式野球やってましたってやつが
なんで硬式やらなかったんだと詰められていたけどそれは違うくね？とか

>プレッシャー耐性見るのと人格否定の差を分かっていないのが多すぎる
>俺の時とか軟式野球やってましたってやつが
>なんで硬式やらなかったんだと詰められていたけどそれは違うくね？とか
なんで硬式やらなかったんだだけなら人格否定にはならないと思うけど
詰め方が異常だったってことかな

>なんで硬式やらなかったんだだけなら人格否定にはならないと思うけど
>詰め方が異常だったってことかな
ごめん詳細足りていなかった
軟式なんて小学生や女でもできるものをなんで選んだんだ？
硬式の球が怖かった臆病ものだろ？
とか酷かった
俺は採用されたけどそんな会社入るわけもなく
辞退理由伝えたらあなたもですかと言われて色々察した

>No.1368299341
なんでコネ入社なのに普通に面接してんだよ
社長はアホか

氷河期といえば数十社落ちたのを自慢する面の皮の厚い恥知らず共なんだからぞんざいな扱いでええやろ