二次元裏@ふたば
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画像ファイル名:1769246668298.jpg-(134650 B)
134650 B無念Nameとしあき26/01/24(土)18:24:28No.1382396427そうだねx3 25日00:05頃消えます
年間残業500時間なんだけど
まあ普通だよね
削除された記事が1件あります.見る
1無念Nameとしあき26/01/24(土)18:25:50No.1382396785そうだねx3
職種による
2無念Nameとしあき26/01/24(土)18:26:56No.1382397060+
製造業です
3無念Nameとしあき26/01/24(土)18:27:14No.1382397136そうだねx2
弊社は手待ち時間を休憩時間として勘定することで額面上の残業時間を減らしたらしいぞ
それお役所につっこまれたらどうするんや…?
4無念Nameとしあき26/01/24(土)18:27:38No.1382397243+
退職しないってことは受け入れて了解しているんでしょ
自分が納得の上でやってるんだからそのままやったら
労基違反を受け入れて就労を続けるのはもはや犯罪行為の片棒担ぎと言っても差し支え無いけどね
5無念Nameとしあき26/01/24(土)18:28:04No.1382397347そうだねx13
>弊社は手待ち時間を休憩時間として勘定することで額面上の残業時間を減らしたらしいぞ
>それお役所につっこまれたらどうするんや…?
真っ黒やないかい
6無念Nameとしあき26/01/24(土)18:28:19No.1382397409+
月42時間だからまあ普通な数字だな
…普通ってなんだろう…
7無念Nameとしあき26/01/24(土)18:28:22No.1382397426そうだねx1
年間500時間の残業は、原則として違法ですが、36協定の特別条項が適用されれば、年720時間まで合法となる場合があります
だって
よかったね
8無念Nameとしあき26/01/24(土)18:28:27No.1382397447+
>製造業です
大変ですね
お身体に気を付けてがんばってください
9無念Nameとしあき26/01/24(土)18:29:02No.1382397599+
36入れてれば年間何時間まで良いんだっけ?
10無念Nameとしあき26/01/24(土)18:29:16No.1382397654+
自営だけど年間1000時間労働くらい
年収850万
11無念Nameとしあき26/01/24(土)18:33:59No.1382398769+
役職だと残業って概念がないから残業し放題だぞ
12無念Nameとしあき26/01/24(土)18:34:47No.1382398962+
>役職だと残業って概念がないから残業し放題だぞ
これのせいで名ばかり役職つけられるのがマジまんこです
13無念Nameとしあき26/01/24(土)18:36:57No.1382399485+
まあダラダラしてるだけなんすけどね
14無念Nameとしあき26/01/24(土)18:37:01No.1382399495そうだねx2
>年間残業500時間なんだけど
>まあ普通だよね
俺にはわからないや…
15無念Nameとしあき26/01/24(土)18:37:58No.1382399739+
ウチは月45時間の壁だわ
大企業は壁が30時間なんだろうな
16無念Nameとしあき26/01/24(土)18:39:17No.1382400049そうだねx1
残業代が全額出るとこはホワイトです
感謝しませう
17無念Nameとしあき26/01/24(土)18:40:43No.1382400448+
はにゃ?残業って何?
18無念Nameとしあき26/01/24(土)18:42:24No.1382400857+
残業代出るんだからいいじゃねえかとは言うが…
余分に働いた時間に対して賃金が発生するのは当たり前なんだよ!
俺は残業や休出したくねえつってんだ!
19無念Nameとしあき26/01/24(土)18:43:13No.1382401041そうだねx1
最近残業減ったわ
収入も減った
20無念Nameとしあき26/01/24(土)18:43:37No.1382401132+
    1769247817241.jpg-(104873 B)
104873 B
>役職だと残業って概念がないから残業し放題だぞ
???「平社員をなくして入社即役職付きにすればいいのでは?」
21無念Nameとしあき26/01/24(土)18:44:35No.1382401362+
>>役職だと残業って概念がないから残業し放題だぞ
>???「平社員をなくして入社即役職付きにすればいいのでは?」
それ被雇用側じゃなくて経営側って事だから経営に口出せるようになるんだぞ
22無念Nameとしあき26/01/24(土)18:45:17No.1382401532+
>俺は残業や休出したくねえつってんだ!
転職しかあるまい
23無念Nameとしあき26/01/24(土)18:45:28No.1382401570そうだねx2
>それ被雇用側じゃなくて経営側って事だから経営に口出せるようになるんだぞ
じゃあ課長が経営に口出せるのか?といえば相手にもされないわけで
24無念Nameとしあき26/01/24(土)18:46:10No.1382401747そうだねx1
>>それ被雇用側じゃなくて経営側って事だから経営に口出せるようになるんだぞ
>じゃあ課長が経営に口出せるのか?といえば相手にもされないわけで
課長は経営側じゃねえし
25無念Nameとしあき26/01/24(土)18:46:50No.1382401880+
役員にするんじゃなくて個人事業主にするのがよくある手だな
26無念Nameとしあき26/01/24(土)18:47:38No.1382402091+
アニメーターがなるやつだな
27無念Nameとしあき26/01/24(土)18:49:47No.1382402597+
    1769248187084.png-(938683 B)
938683 B
去年のSwitchで遊んだ時間と同じぐらいだね
28無念Nameとしあき26/01/24(土)18:50:54No.1382402877+
法定時間内残業なら年150時間くらい
法定時間外残業はほぼない
29無念Nameとしあき26/01/24(土)18:51:33No.1382403029そうだねx1
>法定時間内残業なら年150時間くらい
>法定時間外残業はほぼない
はにゃ?法定って何?
30無念Nameとしあき26/01/24(土)18:55:08No.1382403915+
>>法定時間内残業なら年150時間くらい
>>法定時間外残業はほぼない
>はにゃ?法定って何?
労基法上1日8時間まで働かせられるのじゃ
それを超えるのが法定時間外
弊社は所定が1日7時間だからそこから法律の上限までの1時間が法定時間内残業になるのじゃ
31無念Nameとしあき26/01/24(土)18:55:10No.1382403925+
じゃあ社員全員役員にしましょうよ
これで全員いつでも首にできる
32無念Nameとしあき26/01/24(土)18:56:15No.1382404205+
皆さんが残業代を自主的に貰わないでくれるおかげで
激安の製品が手に入るんですよ
33無念Nameとしあき26/01/24(土)18:58:41No.1382404766+
>労基法上1日8時間まで働かせられるのじゃ
>それを超えるのが法定時間外
>弊社は所定が1日7時間だからそこから法律の上限までの1時間が法定時間内残業になるのじゃ
へーそうなんだー
16時間働いたら法定じゃないんだー?
34無念Nameとしあき26/01/24(土)18:59:43No.1382405009そうだねx2
>>労基法上1日8時間まで働かせられるのじゃ
>>それを超えるのが法定時間外
>>弊社は所定が1日7時間だからそこから法律の上限までの1時間が法定時間内残業になるのじゃ
>へーそうなんだー
>16時間働いたら法定じゃないんだー?
外国人労働者の方ですか?
35無念Nameとしあき26/01/24(土)19:01:43No.1382405532+
>外国人労働者の方ですか?
NHK教育に限らず
TV業界は拘束時間が長い…
36無念Nameとしあき26/01/24(土)19:02:37No.1382405765+
>へーそうなんだー
>16時間働いたら法定じゃないんだー?
おそらく「1日に16時間勤務するのは違法になるのか」ということを言いたいんだと思うけど労基法上原則的に違法だよ
お馴染みの36協定で一定の範囲まで例外的に認めているだけなので
37無念Nameとしあき26/01/24(土)19:03:35No.1382406025+
>お馴染みの36協定で一定の範囲まで例外的に認めているだけなので
万博工事の時は例外的に残業放題適用したんだよな…
その結果が未払いだからなんとも
38無念Nameとしあき26/01/24(土)19:03:53No.1382406093+
>おそらく「1日に16時間勤務するのは違法になるのか」ということを言いたいんだと思うけど労基法上原則的に違法だよ
>お馴染みの36協定で一定の範囲まで例外的に認めているだけなので
勤務するのが違法じゃなくて勤務させるのが違法だから正解じゃなかった
ごめん
39無念Nameとしあき26/01/24(土)19:08:07No.1382407213+
>勤務するのが違法じゃなくて勤務させるのが違法だから正解じゃなかった
>ごめん
はにゃ‥日本語難しい
40無念Nameとしあき26/01/24(土)19:13:01No.1382408472+
>>>それ被雇用側じゃなくて経営側って事だから経営に口出せるようになるんだぞ
>>じゃあ課長が経営に口出せるのか?といえば相手にもされないわけで
>課長は経営側じゃねえし
本来は役員以外全員残業代出るんよな
うちはそこちゃんと守ってるわ
俺も役職手当と残業代両方貰ってる
41無念Nameとしあき26/01/24(土)19:14:06No.1382408747+
>労基法上1日8時間まで働かせられるのじゃ
>それを超えるのが法定時間外
>弊社は所定が1日7時間だからそこから法律の上限までの1時間が法定時間内残業になるのじゃ
うちの会社と同じだな
8時間労働の給料を表示しても残業代込みの給料だから
基本給を下げれて会社としてもお得なんだよな
42無念Nameとしあき26/01/24(土)19:21:34No.1382410630そうだねx1
え?派遣も管理職扱いに?
43無念Nameとしあき26/01/24(土)19:23:03No.1382410997+
(本来労基法の言う管理監督者は経営に口を出せて仕事に十分な裁量があって相応の対価を得ている人なので…)
44無念Nameとしあき26/01/24(土)19:28:02No.1382412252+
うちも管理職への昇進を断ってる中堅層多いわ
無制限残業プランに移行するのに稼ぎは減るだけだし
45無念Nameとしあき26/01/24(土)19:29:05No.1382412547そうだねx2
年平均65時間
今から帰るよ!
46無念Nameとしあき26/01/24(土)19:30:35No.1382412924そうだねx1
主任レベルから残業代でない所も多い
47無念Nameとしあき26/01/24(土)19:31:22No.1382413132+
>主任レベルから残業代でない所も多い
えぇ...
48無念Nameとしあき26/01/24(土)19:36:21No.1382414398+
>主任レベルから残業代でない所も多い
他は知らんけどメーカー系は大体そう
49無念Nameとしあき26/01/24(土)19:40:08No.1382415337+
以前一度ポシャった裁量労働制の適用緩和をやるべき
50無念Nameとしあき26/01/24(土)20:21:51No.1382426185+
>年間残業500時間なんだけど
>まあ普通だよね
でも奥の電話猫運転しながら寝てるんだけど…
51無念Nameとしあき26/01/24(土)20:25:01No.1382427028+
朝晩で子育てに6時間取られてるから
職場には9-18時しかいないけど、日中1秒も休めない日がちょくちょくある
52無念Nameとしあき26/01/24(土)20:45:19No.1382432767+
>年間残業500時間なんだけど
>まあ普通だよね
自衛官だけど時間外労働月250時間くらい
53無念Nameとしあき26/01/24(土)20:47:00No.1382433222+
>自衛官だけど時間外労働月250時間くらい
いつ寝てんだ
54無念Nameとしあき26/01/24(土)20:48:32No.1382433639+
書き込みをした人によって削除されました
55無念Nameとしあき26/01/24(土)20:49:02No.1382433775+
うちは端末のログで勤務時間管理されてるからサビ残は絶対許されない
終業時間になったら研修システムにログインを切り替える
ここから先は研修です
56無念Nameとしあき26/01/24(土)20:49:38No.1382433934+
>>年間残業500時間なんだけど
>>まあ普通だよね
>自衛官だけど時間外労働月250時間くらい
何がそんなに忙しいの?
57無念Nameとしあき26/01/24(土)20:51:24No.1382434421+
弊社は何時間でも残業していいって言われたから大丈夫
58無念Nameとしあき26/01/24(土)20:51:40No.1382434499+
>うちは端末のログで勤務時間管理されてるからサビ残は絶対許されない
>終業時間になったら研修システムにログインを切り替える
>ここから先は研修です
ヨシ!
59無念Nameとしあき26/01/24(土)20:53:19No.1382434968+
前の部署は0だったけど今の部署は年間300だな
まぁ金貰えるから良いけど
60無念Nameとしあき26/01/24(土)20:54:19No.1382435252+
>いつ寝てんだ
寝てない
>何がそんなに忙しいの?
先輩が考えた謎訓練
61無念Nameとしあき26/01/24(土)20:54:29No.1382435298+
二交替制だと年間残業800時間位いかない?
正確にはもっと少ないだろうけど
62無念Nameとしあき26/01/24(土)20:55:38No.1382435628+
>>いつ寝てんだ
>寝てない
>>何がそんなに忙しいの?
>先輩が考えた謎訓練
超勤250時間って土日もフルで仕事してないと普通は行かない数字なんだが
63無念Nameとしあき26/01/24(土)20:58:22No.1382436453+
>二交替制だと年間残業800時間位いかない?
1000ちょっと行った
64無念Nameとしあき26/01/24(土)20:59:09No.1382436691+
>二交替制だと年間残業800時間位いかない?
>正確にはもっと少ないだろうけど
どういうこと?
65無念Nameとしあき26/01/24(土)20:59:30No.1382436791+
よし三交代にしよう
66無念Nameとしあき26/01/24(土)21:03:16No.1382437971+
>うちは端末のログで勤務時間管理されてるからサビ残は絶対許されない
>終業時間になったら研修システムにログインを切り替える
>ここから先は研修です
ノートPCの電源を落とさずに家に持って帰ると就業管理ログが残らないから便利なんですよ
67無念Nameとしあき26/01/24(土)21:04:04No.1382438223+
今思うと二交代っておかしいわ

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