問題はそこじゃねえ感あるな

で？

な、乞食労働者だろ？

>な、乞食労働者だろ？
お前が死ねよ

どうせ氷河期のゴミだろ
んなしょうもないことしてる暇あったら働けとしか

としあきの憧れ

低知能ゆえの低収入にはASDが多い好例

>な、乞食労働者だろ？
>どうせ氷河期のゴミだろ
>んなしょうもないことしてる暇あったら働けとしか
下痢豚がどの口でこれ言ってんのかと思うと笑えるｗ

>な、乞食労働者だろ？
>どうせ氷河期のゴミだろ
>んなしょうもないことしてる暇あったら働けとしか
みちょぱ

仕事ブッチしたバイトをタイミーが訴えたのかと思ったら逆なのか…

メーター分解もロクにできない奴が何言ってんですかってグループホームの職員さんが

キャンセルってことは仕事してないんだから賃金や交通費得られなのは当たり前じゃないの？
そんなもん労働者側の都合でも同じことだろう

>低知能ゆえの低収入にはASDが多い好例
声優オタクイベントで異臭撒き散らして追い出されたら騒ぎ立てるオタクジジイみたいなものか

>どうせ氷河期のゴミだろ
>んなしょうもないことしてる暇あったら働けとしか
自分に言い聞かせてない？

問題は雇用主側でタイミーは仲介業者に過ぎない

>>どうせ氷河期のゴミだろ
>>んなしょうもないことしてる暇あったら働けとしか
>自分に言い聞かせてない？
氷河期なら無条件に叩いていいと思い込んでるジジイだぞ
反省なんかするわけないさ

直前とは何時間前だろう？
あと相互評価あるからやべー奴には低評価がつく

まあ俺も直前になってやっぱりいいですとなったことがあるからふざけんなって気持ちはわかる
でも実際に働いていないのに訴えるは意味わからん

>直前とは何時間前だろう？
>あと相互評価あるからやべー奴には低評価がつく
勤務予定日の直前とあるから前日とかじゃないの

ゆルパン！

現在の登録者数で訴えられると直前キャンセルの遭遇率1%としても43億円位の損失になるのか…

じきにモームリみたいに

準備まで含めると2〜3時間前には労使ともに解除出来ないってすれば

現場到着してから働き先の都合でのキャンセルは流石に交通費くらいは払えよ

>現場到着してから働き先の都合でのキャンセルは流石に交通費くらいは払えよ
何ソレ酷い
テレビやマスコミで一斉攻撃すれば確実にタイミー潰せるレベルじゃん

リンク先にある別の判例でマッチングした時点で労働契約が発生するようにしたってあるな
タイミーは厚労省の指導受けながらまたやったってことになるが

全て平和ボケ日本国民の責任だぞ

雇用契約が発生した時点で拘束時間が発生して
拘束時間に対して賃金が支払われる
賃金を支払うのはタイミーなのでタイミーを提訴
スジは通ってる

タイミ〜♪サササッ♪

これが通ると労働者側の直前キャンセルも訴えられるようになるんじゃね？

ま、タイミーは悪くないね！
労働するような弱者は常に搾取されているということがわかっていい勉強になったろ

ニュース見ると訴えた人は今キャンセル食らうと家賃が払えない位ギリギリの生活送っていると言ってた
いや不定期労働ならもっと計画性をたてて生活しろと言いたい

氷河期世代からみたらもっとひどいことされてるから
こんなのトラブルですらない

こうやって被害者ぶるのもアスペルガーの低能の証拠
いやなら正社員で働けばぁ？優秀なんでしょｗ

>これが通ると労働者側の直前キャンセルも訴えられるようになるんじゃね？
遅刻も厳しく取り締まられるようになるから
自分で自分の首絞めてるのの気づかない発達障害のごみによくあること
殺処分判決が妥当

>遅刻も厳しく取り締まられるようになるから
今でも十分厳しくしてんじゃないの？

タイムパフォーマンスってやつか

雇用契約書に直前にキャンセル喰らっても賃金等請求できないみたいな事書かれていたような

>氷河期世代からみたらもっとひどいことされてるから
>こんなのトラブルですらない
>こうやって被害者ぶるのもアスペルガーの低能の証拠
>いやなら正社員で働けばぁ？優秀なんでしょｗ
やっぱ冷笑って氷河期がやってたんだな…

これ昔のフルキャストのやり方を名前変えただけじゃん
やるやつが悪い

>今でも十分厳しくしてんじゃないの？
甘やかすとつけあげるからね障害者は

あなたが現場に来なかった場合発生した損害を請求します

>雇用契約書に直前にキャンセル喰らっても賃金等請求できないみたいな事書かれていたような
当たり前だけど規約より法律の方が優先される
今回はおそらくこれで争うつもりだと思われる

民法536条2項は、債権者（例：雇い主、購入者）の責任で債務が履行不能になった場合、債務者（例：労働者、販売者）は報酬や代金（反対給付）を請求できると定めています。主な例は「不当解雇期間中の賃金」や「購入者の過失による納品前の商品破損」です。

手数料２０％取っておいて私は責任がないただの仲介ですは通らねーって

>>雇用契約書に直前にキャンセル喰らっても賃金等請求できないみたいな事書かれていたような
>当たり前だけど規約より法律の方が優先される
いつの時点での事案なのかわからないけど去年と今年の3月くらいに改正が入ってる
今は仕事開始24時間以内でのキャンセルは直前キャンセル扱い
労働者都合のキャンセルは評価を下げるし仕事のマッチング規制のペナルティが生じるし
雇用側都合のキャンセルは休業補償の対象になってる

雇用側の時間や条件の記載ミスによるキャンセルや時短は補償の対象って規約に明記されたの最近だからな
どういう事情でこの9人が裁判起こしたのかわからないけどその辺のタイミー側の詰めの甘さが原因なのかな

>まあ俺も直前になってやっぱりいいですとなったことがあるからふざけんなって気持ちはわかる
>でも実際に働いていないのに訴えるは意味わからん
予定空けていたならそこに対する補填は無いとやばいと思う
どういうルールなのか知らんけど普通はキャンセルは何時間前までとか決まっててそれに沿ってるとは思うんだけども
原告側に変なNPOとか社団法人やそっち系弁護士が付いてる案件なの？

>労働者都合のキャンセルは評価を下げるし仕事のマッチング規制のペナルティが生じるし
>雇用側都合のキャンセルは休業補償の対象になってる
あやっぱそうだよね
じゃあこの件はそれ以前のって事か

タイミー側が争える点は雇用契約の成立タイミングくらいしかないけど
マッチング時点では成立しません現地に着いた時点で成立です
ってやるとじゃあお前らがピンハネしてるの仲介料じゃなくて紹介料じゃんってなるし
規約がもっとカッチカチになるだけだろうな
今の緩すぎるし

タイミーに人生賭けんなよ

労働基準法第26条にも休業手当について明記してるけど個人事業主だからという方便で曖昧に無視してきた
裁判ではタイミーの負け確定だと思われる

ウーバーも日本来たばかりの頃は揉めてたし
こうやって少しずつ改善していくんだろう

>ウーバーも日本来たばかりの頃は揉めてたし
>こうやって少しずつ改善していくんだろう
システムが洗練されていくわけだな

貧民層がギリギリ食える手段用意するから余計に貧しくなるんだね

タイミーはこれから長い時間裁判でごたごたするだろうね
泣き寝入りしかできない負け組底辺だと高を括っていた罰だ

嘘の仕事を登録してる工作員を評価出来る機能をつけるだけ

タイミーが自腹で払うなら事業者は気軽にキャンセルできるっていうか元から架空の広告で悪用されそう

>労働基準法第26条にも休業手当について明記してるけど個人事業主だからという方便で曖昧に無視してきた
>裁判ではタイミーの負け確定だと思われる
タイミーは雇用契約だから業務委託って言い逃れは無理だ
つかよくこんな法務リスク今まで放置してたな…
タイミーって上場してるよな？

交通費払って現場行ったのにそこでキャンセルして補填ありませんじゃそりゃ訴える人間出てくるだろう

>ウーバーも日本来たばかりの頃は揉めてたし
>こうやって少しずつ改善していくんだろう
あっちは業務委託契約だから話が全然違うけどね
実質的に雇用してんじゃん！って要素もないし

令和の時代でここまでストロングに労働者を奴隷扱いする度胸はすごい
もちろん褒めてない