氷河期は意識をアップデートしてもろて

ユニクロ柳井「日本人労働者の質が年々下がり単純作業しかできない。
知的労働者は移民に頼るしかない」

自分が冷遇されたからって若者にあたる氷河期世代かぁ

すげー「今更」感ある記事だな
よっぽど書くネタが無いのか

日本に工場つくった台湾の半導体メーカーが「日本人は働かない」って嘆いてた

>日本に工場つくった台湾の半導体メーカーが「日本人は働かない」って嘆いてた
日本人は休み過ぎって言うらしいな
台湾の労働環境ってブラックなんだろうな

>若者はバイトで注意されただけで辞める
>急増する“怒られ慣れていない”若者たち
そんなの昔からだよ

Zならしも
社会経験乏しい氷河期がαとやれる姿が想像できない

>>日本に工場つくった台湾の半導体メーカーが「日本人は働かない」って嘆いてた
>日本人は休み過ぎって言うらしいな
>台湾の労働環境ってブラックなんだろうな
それでも日本人は世界的に見ても働き者だぞ

でもとしあき根性論と上下関係が体の芯まで入ってる
野球部はあれだけ叩き潰したよね？

>バイトで注意されただけで辞める
>急増する履歴書がスカスカな“怒られ慣れていない”おじさんたち
それとしあきでは

今タイミーで行くと全然ヌルくて驚く
何も言われないで感謝までされてしまう

>ユニクロ柳井「日本人労働者の質が年々下がり単純作業しかできない。
>知的労働者は移民に頼るしかない」
ユニクロの知的労働ってなんだ？

>でもとしあき根性論と上下関係が体の芯まで入ってる
>野球部はあれだけ叩き潰したよね？
ホモフェラさせるのは注意通り越してるんだよ
ただの権力を利用したレイプ

>今タイミーで行くと全然ヌルくて驚く
>何も言われないで感謝までされてしまう
日雇い派遣のように雰囲気が悪いイメージがあるけど
そうではないんだな

低賃金で福利厚生もないバイトなんてむしろバックれられて当然でしかない

日本の会社員は世界一「やる気」がない？

日本社員の仕事に対する前向きな関与度である「エンゲージメント」が世界平均20%に対してわずか8%しかないと指摘
社員の9割以上が仕事に無頓着になっている背景には、共通する特徴がある

タイミーは辞められてもいいから厳しく行かれそうだけどそうでもないんだな

体育会系出身なのは忍耐強いから
怒られてもへこたれないよな

ゆで太郎社長「日本人は働かないから要らない」

昔だけど中学の時に部活の先生でzippoライターの底で頭殴られて血だらけになって縫う医者台こちら持ちだったしな

注意と怒るって大分意味違う気がするな

そもそもやる気なんて無かったけど
「死ぬまで働くのは社会人として当然」みたいな同調圧力でなんとか持ってただけ
最近洗脳が解けてきてヤバい

そらいまの馬鹿親は叱らないからな

>ゆで太郎社長「日本人は働かないから要らない」
単純労働者は外国人よりも人材市場価値がない事を自覚しないと

>昔だけど中学の時に部活の先生でzippoライターの底で頭殴られて血だらけになって縫う医者台こちら持ちだったしな
としあき世代ならそれが普通だな

怒れば離れるなら褒めりゃ良いんじゃねえの？
そんな知恵もねえの？

まあそれでも働くところなんて腐るほどあるからな
楽なとこに移ればいいだけよ

そもそも移民がいるんだから単純労働で日本人の平均年収より下の奴は全員要らないだろ
地面にでも埋めとけよ

>ユニクロ柳井「日本人労働者の質が年々下がり単純作業しかできない。
知的労働できないとこういう発想になるのか

お笑い芸人
「工場でネジ作るとか、要はなんか『これって何の意味あるんやろう？』ってわからんまま働いてる人がSNSで他人を叩いてる」

もう今って、なんか例えば工場でネジ作るとか、『これって何の意味あるんやろう？』ってわからんまま働いとる人がほとんどなんですって

だから自分の人生をあんま生きとる人が少ないんですって
逆に他人の人生が落ちることで、生きてる実感を得られる人も多いから、弱者叩きとかスキャンダルとかがたまらん人が増えてる

コピペなのになんで日本語が不得手やねん…

>逆に他人の人生が落ちることで、生きてる実感を得られる人も多いから、弱者叩きとかスキャンダルとかがたまらん人が増えてる
お笑い芸人とかな

ヤニカスがストレス発散に八つ当たりしてるだけのパターンも多いからなんとも

しがみつく理由がない
叱られる理由が理不尽なら尚更

>そんな知恵もねえの？
お前はまず働いてみろ

倉庫や物流の仕分けは外国人だらけになって
日本人が少なくなったよな

逃げ続けてもやってける仕事って何だろ？バイト？

他人を批判するときはせめて自分には当てはまらないようにしなさいよ

>お笑い芸人
>「工場でネジ作るとか、要はなんか『これって何の意味あるんやろう？』ってわからんまま働いてる人がSNSで他人を叩いてる」
>もう今って、なんか例えば工場でネジ作るとか、『これって何の意味あるんやろう？』ってわからんまま働いとる人がほとんどなんですって
ガキみたいなマウントしかとれない年収800万未満低収入の単純労働者どもが遊んでんのか

自分が悪くないことでも怒られるの嫌！ってんならサービス業全般無理だよな

そうして時代の変化に対応できなくなった奴から消えて行く

俺40だけど未だに怒られなれないわめっちゃショック受ける

バックラー癖抜けん奴は正社員になっても無理だからなぁ…

>自分が悪くないことでも怒られるの嫌！ってんならサービス業全般無理だよな
実際大分適正無いと無理だと思う
だから人気がない

>自分が悪くないことでも怒られるの嫌！ってんならサービス業全般無理だよな
としあきは小売とか接客とかの底辺職の感情労働が多いから詳しいのかな？

営業も無理だぞ

昔のやり方が正しいってんならアフリカの樹上に戻ってろよ

まあ労働する時代は終わるしいいだろ
そうなる前にこの世の地獄が来るだろうけど
そこを生き残ればユートピアよ人によるけど

不登校のガキ甘やかす方針が一般的になった結果
どうしようもない大人になってて問題になってるけどそれと似たようなもんか

無職のお前達はなぜかやたらと若者の肩持つよね

月曜朝八時半の二次裏でねぇ…

>無職のお前達はなぜかやたらと若者の肩持つよね
老人のために日本は毎年90兆円ほどの損失をしているからな
経済合理性がまるでない
社会のお荷物

追い出せない分
外人よりタチ悪いまである

ぽんぽこのゼロ円生活で売るものなくなってタイミー登録して日銭稼いだ時も言ってたな
飲食店でタイミーさん！タイミーさん！ってめっちゃ良くしてもらって
これならまたやってもいいって

客から怒られるのは全然平気
上司とか先輩から怒られるのは無理死ねってなる

>No.1433169506
生きてる価値の無いゴミ高齢層が五体満足で長生きしてるのを見ると世の中本当に不公平だと思うね

>無職のお前達はなぜかやたらと若者の肩持つよね
仲間は多ければ多いほど良いからな
来いよ！底辺に！

バイトで優秀さなんか発揮しない方が良いぞ
社員含めて新人教育にクレーマー対応にあらゆる業務の尻拭いが降り掛かる
そして時給が上がるわけでも無い

>タイミーは辞められてもいいから厳しく行かれそうだけどそうでもないんだな
タイミーは職場の評価と言うかクチコミがあるみたいであんまりだと誰も来なくなっちゃうんじゃないか

>低収入のお荷物のくせにやたら偉そうな有象無象の棲み処
ふたば☆ちゃんねるの紹介サンクス！

根本的に他者に完璧さ求めすぎなんだよ今の日本人は…
テメー自身はクズの癖によ

明治の牛乳と同じで
お給金そのまま仕事量を減らして雇いやすくなって新登場！

自分が悪くねーと思ってることで怒られるのは平気だし全然速攻で頭下げれるけど
自分が悪いと自覚してる事で怒られるとぐぬぬってなって謝るの遅くなるタイプだわ

ぶち切れ令嬢みたく国潰さんしいいじゃん

喫煙者のほぼ全てが頭おかしから笑える
昭和とかよく社会が回ってたな

>お笑い芸人
>「工場でネジ作るとか、要はなんか『これって何の意味あるんやろう？』ってわからんまま働いてる人がSNSで他人を叩いてる」
ネジ作る仕事なんてまともな人間のやることではない
そんな底辺の仕事しかできない人がネットで他人を叩いて溜飲を下げている
うんまあ大体あってるね

注意されないまま大人になったところで教育現場には関係ないからな
教師がリスク負う必要無かったんだよな今までが教師に多くを求め過ぎてた

ネジも作れないで負けた先の大戦から何も学んでねえのが笑える

しつけは親がやれば良い

令和にネジなんか作ってるゴミなんて日本にいる？
半導体の設計みたいなまともなことはなんでやらないの？

>不登校のガキ甘やかす方針が一般的になった結果
>どうしようもない大人になってて問題になってるけどそれと似たようなもんか
学校教育が社会基盤の一端を担うのは分かるが
現場教育者はそこまで面倒見きれないのが実態だよね

お笑い芸人消えても困らんけどネジ作る人消えたら困るな

>令和にネジなんか作ってるゴミなんて日本にいる？
>半導体の設計みたいなまともなことはなんでやらないの？
日本にしか作れんネジ無かったっけ？飛行機か宇宙船だかの

>令和にネジなんか作ってるゴミなんて日本にいる？
>半導体の設計みたいなまともなことはなんでやらないの？
うーん正論
ところでとしあきはどんな仕事してんの？

ネジ作る工程知らなさそう

虚業が産業バカにするのはうーん？ってなる

頑張るだけ損するなら頑張らなくなるのは道理だとは思う

スレニュースに一切具体的データなし
ただの風潮感想文

Yahooも老害ばっかになって来たな
GAFAに若い子が逃げるわけだ
入社は無理だけど

虚業立国に鞍替えしちゃったからね

教えていない事を怒ってはいけない
それは指導側が悪い

バイトに限らず新入社員でも怒ると来なくなるやついるから扱いに困る
こいつはやらかしたとき怒って大丈夫かの見極め期間がそこそこ必要

何十年も前の俺が学生の頃も同じ事言われてたけど
実際バックれる奴ばっかりで無理矢理出勤させられまくったし

教えてもらった事しか出来んなら上司は越えられないんだけどな

>教えていない事を怒ってはいけない
>それは指導側が悪い
そんな正論が通るなら苦労しないんだがなぁ…

月給30万出してくれるなら良いけど時給1400円以下の仕事で釘刺されてもなー

学生のノリで仕事して４０年
ここまできました

このご時世に嫌になるほど怒られる方がどうかしてるだろう
余程できないんだろうな

怒る側のストレス耐性が低すぎてほんの些細な事でも我慢出来ずに言い掛かりや八つ当たり繰り返すからそりゃ逃げるだろ
聞いてんのか前頭葉萎縮したヤニカス

自分もそんな大層なもんじゃないから人のことどうこう言えないなぁ
なにかあってもこうしたらいいよとかこうするのがおすすめって言い方してる

怒られたら次の日会社こなくなる奴いたなぁ…
怒られないかわりに褒められもしなくなるんだよな
後輩が先に昇進するを何回か繰り返した末に辞めてったよ

>教えていない事を怒ってはいけない
>それは指導側が悪い
・遅刻してはいけません
・勤務中に居眠りしてはいけません
・勤務中にスマホ弄ったりゲームしてはいけません
こういうのも教えてあげないとダメ？

別に注意するのはいいけどちゃんとそれ言われて矯正できるか今後の関係に影響はないか判断してからやれよとは思う
それで人いなくなったら結局他の人らがふざけんな！その注意の仕方なんとかならねぇのかよ！ってなるし

今は倉庫の派遣行ってるけどヤニカス社員がバイトや派遣を追い込んで1ヶ月で10人も逃げられてるの笑うっすね
とんでもねぇ所に来ちまったぜ

出世コースから外れて教えられてないことも出来るし自分で聞けるって奴の部下になるだけだから…

怒るでなく叱る注意する諭す

ガチで我慢耐性ないというか失敗したときのリカバリ方法知らない子が多いように思う
学生時代どうやってやり過ごしたんだよ

学生時代の失敗と同じだと思ってないんじゃない

人材の質がとにかく悪い
上も下も

>怒るでなく叱る注意する諭す
それが出来る時点で上澄みなんよ

めんどくさいから個々人に合った叱り方してくれるAI上司ソフト作って欲しいわ

>今は倉庫の派遣行ってるけどヤニカス社員がバイトや派遣を追い込んで1ヶ月で10人も逃げられてるの笑うっすね
>とんでもねぇ所に来ちまったぜ
追い込んだり詰めるのが仕事くらいに考えてるよなあいつら

下層労働者の知的レベルが高く従順で自発的改善とかもやってくれてそれでいて労働コストが比較的安いというのが日本人のいいとこだったのに
もうなんのメリットもない
Z世代ってアメリカやアフリカのZ戦士と頭脳レベル変わらんし

スレ画の右はなんか富井副部長っぽい

>怒るでなく叱る注意する諭す
そう言われればそうですけど、ミスされたときは、
やっぱり感情的になっちゃいますよ

バイトだからだろ

正味注意されたことって大体自分の脳機能で無理なこと後多いから
すみません改善しますと口ではいうが諦めてる

>移民はバイトで注意されただけで刺す

注意しても同じ失敗して
出来ないんだから手間増やすかやり方変えろっていってもまたやって
んで怒ったら辞めたよ
どうしろと

同期が30分に1回トイレ行ってスマホ弄ってるけど他社の派遣だから俺はなんも言わんぜ
注意する権限も無ければ俺が給料払ってる訳じゃあ無いしな

>どうしろと
最後におこるからだめ
感情の爆発は爆発を呼ぶ

>注意しても同じ失敗して
>出来ないんだから手間増やすかやり方変えろっていってもまたやって
>んで怒ったら辞めたよ
>どうしろと
怒らずに出来る作業を割り振れば良いだけ

>注意しても同じ失敗して
>出来ないんだから手間増やすかやり方変えろっていってもまたやって
>んで怒ったら辞めたよ
>どうしろと
手間増やしてやり方変えてもミスしたんなら
そりゃ無理だからやめるだろ
人の能力ってマジでばらつきあるから向いてなかったというだけだろ

何か下っ端目線の人多いな…
もういい歳の人の方が多いと思ってたけど

としあきにも知能差があると言うのが良く分かる