>だよな…
いちいち他人の同意を得ようとクソスレを立ててはいけません

企業は慈善事業じゃねーから

スレ豚の憧れ

企業のエゴ

>企業は慈善事業じゃねーから
でも規模が大きくなるとそういう慈善事業で障害者採用しなきゃいけないんですよ

こんなスーパーマンいるかよ

経理部に元パラアスリートの管理職の人が居るけどそんなのレアケースだしなあ

>こんなスーパーマンいるかよ
ストレスかかる職場なんやろなあ

>>企業は慈善事業じゃねーから
>でも規模が大きくなるとそういう慈善事業で障害者採用しなきゃいけないんですよ
その法律やめたほうがいいね

>企業は慈善事業じゃねーから
社会的責任

>でも規模が大きくなるとそういう慈善事業で障害者採用しなきゃいけないんですよ
ちゃんとその手の問題起きなさそうな障碍者囲ってるところと契約してるから

>>>企業は慈善事業じゃねーから
>>でも規模が大きくなるとそういう慈善事業で障害者採用しなきゃいけないんですよ
>その法律やめたほうがいいね
でもやめると働ける障害者がいなくなるよ？
ハンデだから

>こんなスーパーマンいるかよ
本当の本物が来ないようにバリア張ってるだけ

いや転職したい障害者もいるでしょ

>こんなスーパーマンいるかよ
これ一般で生きた方がいいやつ

寧ろ何十年経っても戦力にならないのでは

法の抜け道なんていくらでもですね

>寧ろ何十年経っても戦力にならないのでは
障害者っつっても千差万別
車椅子で事務能力にはなんら問題がない人もわんさかいるので

>こんなスーパーマンいるかよ
なんで2回言うのかな

クローズ就労っていって障害者手帳隠して就職活動することも出来るんだっけ

>経理部に元パラアスリートの管理職の人が居るけどそんなのレアケースだしなあ
そういうデスクワークなら遜色なくできる人から大企業が採っていくから末端には回ってこない

障害者を育成はコスパ悪すぎだろ
そら即戦力求めるよ

>クローズ就労っていって障害者手帳隠して就職活動することも出来るんだっけ
できるけど大体バレるよ

まあ手帳持ってるか開示する義務はないからね

手帳持ってて普通に仕事出来るんだったらむしろ一般よりも高待遇にすべきだろう
企業にとってはペナルティ回避でカネ増えるんだから

普通に戦力になるなら
障害者でも弊社なら歓迎だわ

>こんなスーパーマンいるかよ
この条件で年収はいくらを提示してるんだ？

>>こんなスーパーマンいるかよ
>この条件で年収はいくらを提示してるんだ？

ただ生活保護を与えるよりはマシだからなあ

なんか知的障碍者という前提で批判する人いるね

>こんなスーパーマンいるかよ
俺必須条件全部満たしてるけど今の年収600万超えてるよ？
それ以上の条件出せるのか？

企業の自由にまかせればいいけどね
強制的に雇えやっておかしいでしょ

>なんか知的障碍者という前提で批判する人いるね
身近なんだろう

俺の顔はブサイクだけど障害者枠で働けんかな

前の職場で病んでも三級貰えるからな病まなきゃ常人レベルはいるわな

>企業の自由にまかせればいいけどね
>強制的に雇えやっておかしいでしょ
上のレスにもあるけど働ける人に働いてもらって社会保障を少しでも削減したいのよ

>こんなスーパーマンいるかよ
この応募出してる奴の頭に障害がありそう

障害者雇用で働いてるけど
仕事内容は一般と変わらないぞ？
電話応対もするし顧客対応もするぞ
給料はちょっと増えたけど（400万）

>経理部に元パラアスリートの管理職の人が居るけどそんなのレアケースだしなあ
身体系なら大丈夫だが精神や療育はダメ

>障害者雇用で働いてるけど
>仕事内容は一般と変わらないぞ？
>電話応対もするし顧客対応もするぞ
>給料はちょっと増えたけど（400万）
精神？

>こんなスーパーマンいるかよ
社会人時代に事故で手帳取得した身体じゃないとたぶん無理

>精神？
そう
双極
一応定時では帰れる
たまに残業もしたりする
辛い日は休む

>そう
>双極
>一応定時では帰れる
>たまに残業もしたりする
>辛い日は休む
それでいい

下手に障碍者雇用で正社員やるより近所でバイト程度の仕事やるほうが楽だわ
まあ実家太いからできることだけど

>こんなスーパーマンいるかよ
これくらいならいはするだろ

中央官庁で障害雇用率全然満たしてないのバレて慌てて募集したら
民間で障害者雇用されてる現役層が大挙として押し寄せたとか

非正規でも正規と同じ月数のボーナスで有給は入庁時付与とか条件良いからな

>障害者っつっても千差万別
身体は普通に戦力
精神は馬のクソ

スレあきくんはおとなしく特例子会社にでも行けばいいと思うよ

精神障害で長年年金生活してるけど今更働くことは無理かな…

障害者雇用納付金の徴収：常時雇用する労働者が100人を超える企業で、法定雇用率に足りない人数がある場合、不足人数1人につき月額50,000円を納付金として支払う義務が生じます。

これを払ってでも要らないから落とす前提の求人もあるのかも
仮に条件通りのが来れば実際戦力だし

>精神障害で長年年金生活してるけど今更働くことは無理かな…
うん嫌がられる

発達障害者の集まりはどの精神科はチョロいかとか年金むしれる社労士は誰かみたいな話ばかりしているらしい

>>精神障害で長年年金生活してるけど今更働くことは無理かな…
>うん嫌がられる
まぁ十分生きていけるから問題ないんだけどね

健常なら800万とかのを半値以下で募集したりとかあってやばい

>健常なら800万とかのを半値以下で募集したりとかあってやばい
半値以下の市場価値なんだから当然だろ

発達障害者には障害年金出すなってずっと言ってる
あれは性格が悪いだけなんだから

精神でもコンビニバイトで副店長やってる奴いるからな…
ホント千差万別

>障害者雇用納付金の徴収：常時雇用する労働者が100人を超える企業で、法定雇用率に足りない人数がある場合、不足人数1人につき月額50,000円を納付金として支払う義務が生じます。
>これを払ってでも要らないから落とす前提の求人もあるのかも
>仮に条件通りのが来れば実際戦力だし
実際500000ならともかく戦力にならない人雇って世話する人員配置してって考えると50000払う方が圧倒的に得じゃないの？
これじゃ縛りにならんから他にもリスクありそうだけど

>精神でもコンビニバイトで副店長やってる奴いるからな…
バイトで副店長の責任を負わすのは搾取ではなかろうか

障害年金だけじゃ食っていけんのじゃ

年金貰えるのは勝ち組だろ😭

>No.1447496169
これにも実は抜け道があって今後の採用計画を提出することでだいぶ減免されるのだ
まぁ企業側にしてみれば募集してんのに応募が来なかった！ていういいわけをできるようにしているわけだ

>障害年金だけじゃ食っていけんのじゃ
2か月毎に26万円振り込まれるから無理しなきゃ十分生きていけるよ

ホント見る目が変わったきっかけになったよ…

>こんなスーパーマンいるかよ
身体ならまあ

障害者雇っときゃ自動的に雇主に給付入ってくるから飼い殺しでOKって本当なの？

>ホント見る目が変わったきっかけになったよ…
乙武の時点で結構流れ変わった気がする
そして精神の方もSNSで発達障害者が自分らがどれだけ邪悪かを見せつけてくれた

こっちはナマポでもいいけどまあしゃーなしで受けに行ってるくらいの感覚なの企業側も理解しねえと

乙武は学歴は完璧だし面も悪くないからな

>そして精神の方もSNSで発達障害者が自分らがどれだけ邪悪かを見せつけてくれた
ここでも１７人衆とかいうのが暴れてるしな😠

障害があるけど働きたいって人は当たり前だけどいるからね
門前払いされがちなそういう人たちのための制度でもあるのよ

悲しいかないまだに身体とごっちゃに考えてる奴の多い事…

>ここでも１７人衆とかいうのが暴れてるしな😠
来ちゃったわ…

>民間で障害者雇用されてる現役層が大挙として押し寄せたとか
そのタイミングで民間から地元の市役所に移れた
でも多分本来想定していたのは今まで働けなかった層なんだろうな…

>悲しいかないまだに身体とごっちゃに考えてる奴の多い事…
採用枠には差が無いので

今(障)で働いてるけどその前ブランク7年あって鬱で引きこもってたぜ
何かボーナスも出るみたいでラッキー
定時で帰れるしバス1本で行けるから通勤も楽
仕事は軽い事務作業です

>>そして精神の方もSNSで発達障害者が自分らがどれだけ邪悪かを見せつけてくれた
>ここでも１７人衆とかいうのが暴れてるしな😠
あんな連中見た目で弾かれるわな…

>こんなスーパーマンいるかよ
俺元SEPGだったからPCはいけるけど電話がまるでだめで
ハロワの(障)専門窓口で電話応対内事務探してもらった
みんな優しくて素敵な職場でしたラッキー

精神や知的は要らんデメリットしか無い

>手帳持ってて普通に仕事出来るんだったらむしろ一般よりも高待遇にすべきだろう
>企業にとってはペナルティ回避でカネ増えるんだから
精神障がい者は健常者より頭がいいから高待遇で採用すべきだよなあ