ダメ社員にありがちな - 二次元裏＠ふたば

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132477 B

無念Nameとしあき25/12/01(月)03:02:19No.1369994299+ 10:51頃消えます

ダメ社員にありがちな事
飲み会に参加しない

削除された記事が2件あります.見る

…	1無念Nameとしあき25/12/01(月)03:03:39No.1369994351そうだねx8 このスレは以上で終了とさせていただきます

…	2無念Nameとしあき25/12/01(月)03:06:04No.1369994469そうだねx6 >このスレは以上で終了とさせていただきますどーぞどーぞ

…	3無念Nameとしあき25/12/01(月)03:07:51No.1369994540+ 言われたことしか出来ないのかお前は！言われたことだけやれ！

…	4無念Nameとしあき25/12/01(月)03:10:17No.1369994626+ 飲み会に参加しないと人となりもよくわからんからいつまでたっても職場に馴染めないってのはある

…	5無念Nameとしあき25/12/01(月)03:11:33No.1369994686+ 忘年会でたくないよお

…	6無念Nameとしあき25/12/01(月)03:14:55No.1369994821+ >忘年会でたくないよおさすがに忘年会くらいは出ようぜ誰だって出たくないけど出ないって選択肢選ぶのはよっぽどだぞ

…	7無念Nameとしあき25/12/01(月)03:15:25No.1369994845そうだねx3 そんなダメ社員を入れてしまった自分たちの無能さを恥じた方がいいのでは？問題

…	8無念Nameとしあき25/12/01(月)03:16:13No.1369994877そうだねx2 雑用と気づかいは仕方ないと思う残りは勤務時間外に拘束するなや

…	9無念Nameとしあき25/12/01(月)03:18:41No.1369994972+ >そんなダメ社員を入れてしまった自分たちの無能さを恥じた方がいいのでは？問題面接だけじゃ実際仕事できるかとかどこまで他人とコミニケーションとれるかまではわからないんで他人とコミニケーションってのは最低限であって多少内向的でもいいけど致命的なレベルかどうかは数カ月はみないと

…	10無念Nameとしあき25/12/01(月)03:30:04No.1369995406+ まあダメな奴でも変わる可能性はあるので一応取る場合もあるよだめだなーとなったらやめるように促すだけで

…	11無念Nameとしあき25/12/01(月)03:32:23No.1369995491+ 書き込みをした人によって削除されました

…	12無念Nameとしあき25/12/01(月)03:32:45No.1369995506+ 1764527565953.png-(423580 B) >そんなダメ社員を入れてしまった自分たちの無能さを恥じた方がいいのでは？問題

…	13無念Nameとしあき25/12/01(月)03:34:28No.1369995564+ 一見すると出来そうだなーって感じでも周りとコミニケーション取るのがとても下手で段々評価下げてくタイプもいるので初見でそれを見抜くのはよほどそういう感じってわかるやつでないと

…	14無念Nameとしあき25/12/01(月)03:38:41No.1369995696そうだねx4 言われた事ならちゃんとできるのはかなりマシな方なんだよなぁ…

…	15無念Nameとしあき25/12/01(月)03:41:58No.1369995799+ 書き込みをした人によって削除されました

…	16無念Nameとしあき25/12/01(月)03:44:16No.1369995871+ >言われた事ならちゃんとできるのはかなりマシな方なんだよなぁ… スレ画のは言われた事しかやらないだけだと思うぞそしておそらくよくミスすると思う

…	17無念Nameとしあき25/12/01(月)03:48:11No.1369995972+ 経験上そんな場所に行こうが行くまいが評価は変わらなかった

…	18無念Nameとしあき25/12/01(月)03:48:45No.1369995993+ ダメ社員はそもそも勤務中の仕事ぶりすら糞自分で自分を鍛え上げないから10年後も同じレベルにいるそれで成長するわけないじゃない

…	19無念Nameとしあき25/12/01(月)03:48:48No.1369995994+ >>そんなダメ社員を入れてしまった自分たちの無能さを恥じた方がいいのでは？問題 >致命的なレベルかどうかは数カ月はみないとあとできる人でもできる人で居続けられるかというと全員がそういうわけでもないのもでかい逆もまた然りなんだが環境や人間関係やら仕事内容によって突然変異する(ように周りが感じる)人って意外と多い

…	20無念Nameとしあき25/12/01(月)03:56:56No.1369996201+ 前提として新入社員なんて仕事が出来ねーのが当たり前なのよ最初から一流トッププロしか業界に入れません、なんてプロアスリートとかでもなきゃほぼない使い物にならん新入社員が入社後に成長してくのが普通なのにここでいつまでも学ばないままだとそりゃ使えない奴になるよ

…	21無念Nameとしあき25/12/01(月)03:59:14No.1369996264+ 毎日定時で帰りたいですというのは日本人は甘えと捉えるけど実際かなり重要な要素だよそもそも仕事の組み立てが上手くいかないからケツにずらしまくって残業して帳尻合わせりゃいいやが常態化しまくる事自体ある種の甘えと言えるしそれに甘えて残業させまくる上司も甘えてる

…	22無念Nameとしあき25/12/01(月)04:06:44No.1369996453+ >毎日定時で帰りたいですというのは日本人は甘えと捉えるけど実際かなり重要な要素だよ >そもそも仕事の組み立てが上手くいかないからケツにずらしまくって残業して帳尻合わせりゃいいやが常態化しまくる事自体ある種の甘えと言えるしそれに甘えて残業させまくる上司も甘えてる教師とか見ると分かりやすいけど基本的に同じ仕事させてても残業時間に何倍も差がつくなんて当たり前なんだベースとなる能力に凄まじい差があるんだから

…	23無念Nameとしあき25/12/01(月)04:07:22No.1369996469+ 何を言い訳しても離職率は上がる

…	24無念Nameとしあき25/12/01(月)04:13:04No.1369996618+ >教師とか見ると分かりやすいけど基本的に同じ仕事させてても残業時間に何倍も差がつくなんて当たり前なんだ教師という特殊ブラック環境筆頭は横に置いといて残業時間バトルしてる時点で全体が無能すぎるだろその職場

…	25無念Nameとしあき25/12/01(月)04:14:29No.1369996652そうだねx1 >何を言い訳しても離職率は上がるハズレは一定数いるそういう人の離職に関してはむしろして貰った方が良い追い出し部屋とかまでやる企業もある

…	26無念Nameとしあき25/12/01(月)04:27:27No.1369996978+ どういう話の流れのコマなのか分からんけど上司に気を使いたくない人って自分が上司になった時部下に気を使われなくても怒らない？

…	27無念Nameとしあき25/12/01(月)04:27:29No.1369996980+ ダメ人間に酒を飲ます口実を与えるな

…	28無念Nameとしあき25/12/01(月)04:29:42No.1369997036+ 1764530982955.png-(156741 B) >>何を言い訳しても離職率は上がる >ハズレは一定数いる >そういう人の離職に関してはむしろして貰った方が良い >追い出し部屋とかまでやる企業もある久里浜で閉鎖病棟収監しろや

…	29無念Nameとしあき25/12/01(月)04:39:30No.1369997237+ >どういう話の流れのコマなのか分からんけど上司に気を使いたくない人って自分が上司になった時部下に気を使われなくても怒らない？怒るに決まってんだろ気を使わない奴がそんな気を使うわけないだろ

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