mayって年齢層の割りに年収とんでもなく低いよね

院卒10年目僕の初任給23万だったのに27年卒の子はいきなり院卒30万スタート

新卒初任給上げるために社員の既存手当削ってるのが弊社！

泥棒やで

バブル期みたいに新卒を接待しまくってどうぞ当社を選んでくださいお願いしますって感じなのかな

>新卒初任給上げるために社員の既存手当削ってるのが弊社！
転職しちまえ

多分既存の社員は退職金へのインパクトがでけぇから基本給を大幅に上げられないんじゃないかな

自分の会社の新卒求人調べてみ
笑うぞ

どうせ出ていくのに何考えてんだか
新卒なんかやめてケツに火がつきかけてる中途かどんなに若くても第二新卒以降の採用を重視すべきだわ

>mayって年齢層の割りに年収とんでもなく低いよね
まあ氷河期は安い労力って認識が社会に浸透しすぎてるからなあ
400万の仕事はないけど
300万の仕事なら掃いて捨てるほどある

不満があるならさっさと辞めるんだ
どうせ辞めないんだろうけど

>バブル期みたいに新卒を接待しまくってどうぞ当社を選んでくださいお願いしますって感じなのかな
今時はFランの新卒カードが
町工場（）のブルーカラーらしいので
あくまでも売り手市場なのは名前のある大学の新卒ってことだと思う

>不満があるならさっさと辞めるんだ
>どうせ辞めないんだろうけど
愚痴言う人間にいちいちそんなこと言って回ってんの？実生活で友達いる？

>新卒給与上がりすぎてて笑う
まぁその分物価もあがってるからね

>自分の会社の新卒求人調べてみ
>笑うぞ
初任給30万ぐらいだった
さすがにそれよりは多く貰ってるけど年数に見合ってない

いいじゃん
頑張って税金いっぱい納めてどうぞ

若い奴ほど転職するだろうに定着するの期待してんのかねえ

というか周りが上げてるから自分らも上げないといよいよゴミしか来ない

今の世の中上を見るとキリがないから新卒の会社で安泰の地位を築いたら若ければ転職を企てるだろうしそうならないほうがおかしくね
結局教育コストの払い損で更なる大手に献上するだけ

思ってたより普通
入社後のカーブがエグいんだろうか

今の不景気で採用なんて無いぞ
バイトしな

(不景気ってどこの業界の話だ…？)

けどドル換算すると20年前より落ちてるんでしょ？

>(不景気ってどこの業界の話だ…？)
日本全体

俺の周り年収1000万前後ばかりなんだがmayだと年収300万とか400万が多くてどういう人生歩んできたのか物凄く気になる

としあきの同年代の大卒はこんな年収

>>(不景気ってどこの業界の話だ…？)
>日本全体
企業の決算とか全く見ない方？

>俺の周り年収1000万前後ばかりなんだがmayだと年収300万とか400万が多くてどういう人生歩んできたのか物凄く気になる
中卒が多いんじゃね？
知らんけど

ここ新卒初任給スレ！新卒初任給スレ！

今家を買うにも金利上がったりして
新卒の給料ずるいとか言ってもそれ以上に色々上がってるよなと思うけど

>>>(不景気ってどこの業界の話だ…？)
>>日本全体
>企業の決算とか全く見ない方？
日本の企業の99%が中小企業だけど
そこまでチェックしてるんだ
すごいね

>自分の会社の新卒求人調べてみ
>笑うぞ
２０万４０００円だった
部屋中噴出しだらけ

>としあきの同年代の大卒はこんな年収
そりゃあ著名人・政治家がいっぱいいるからそうなるわな
中央値を出せや

弊社新卒取ってないから新卒に負けない
なお辞める人はみんな「給与がね…」と言い残していく

>>>(不景気ってどこの業界の話だ…？)
>>日本全体
>企業の決算とか全く見ない方？
トリクルダウンとか信じてそう

大企業は業績いいからなここ数年は海外比率高いと特に
景気悪い言われてもピンとこないだろ

親会社の新卒に負けた
悲しい

な？デフレ経済の方がよかったろ？

なんとか言われても

>大企業は業績いいからなここ数年は海外比率高いと特に
>景気悪い言われてもピンとこないだろ
不景気だーって喚いてる人らの勤め先が景気悪いのは確か

少子化進んでるからできる子できない子の人数分布変わらないとすると給与あげても年々新卒人材の質は落ちていくのだ

>自分の会社の新卒求人調べてみ
>笑うぞ
今時こんな条件でよくうちに来たなってビビった

うちの会社のちっぽけな待遇じゃ新卒応募してもマジでナニコレってのしかこない

自分がニートだと仮定して
どんな所なら働けるだろうと考えてみればいい
そういう募集をしてる会社は、マジでそんな奴しか来ない

転職市場の待遇も上がってるんだろうか
気付いたら一社目で35歳を迎えそう

30貰っても手取りで24ぐらいなのおかしない？

としあきって今何歳で基本給いくらなんだ

オークションするなら自分の会社の新卒給与にしようよ
弊社学卒27万！

>30貰っても手取りで24ぐらいなのおかしない？
公共サービスやら医療費やらの質を考えると実質安く感じる
月に何百万も稼ぐような人だと損かもしれないけど

若いうちは医者行かないから完全に損

>俺の周り年収1000万前後ばかりなんだがmayだと年収300万とか400万が多くてどういう人生歩んできたのか物凄く気になる

新卒給与を確保するためにキラキラした名前の早期退職募集かけてるのが弊社

>思ってたより普通
事務職やんけ
技術職ならお高い

>No.1391837505
そこはボーナスが跳ねる

>こうして見ると日本人が老後安泰に生活できるのは約４０％ということが分かる
>×：※安泰＝全財産が２０００万円以上
>○：※安泰＝全預金が２０００万円以上

>としあきって今何歳で基本給いくらなんだ
45歳
35万+残業代10万

ニュース見てるとあの企業の大卒初任給俺より高くね？ってなってる

>>こうして見ると日本人が老後安泰に生活できるのは約４０％ということが分かる
>>×：※安泰＝全財産が２０００万円以上
>>○：※安泰＝全預金が２０００万円以上
それにはまず４５歳で年収８００万は最低らいん

>新卒初任給上げるために社員の既存手当削ってるのが弊社！
新卒より給料少ない教育係と同じく給料少ないG長

>>mayって年齢層の割りに年収とんでもなく低いよね
>まあ氷河期は安い労力って認識が社会に浸透しすぎてるからなあ
>400万の仕事はないけど
>300万の仕事なら掃いて捨てるほどある
300万未満で権限の無い管理職を任せたい
もちろん残業代は管理職だから一切無しで

>>バブル期みたいに新卒を接待しまくってどうぞ当社を選んでくださいお願いしますって感じなのかな
>今時はFランの新卒カードが
>町工場（）のブルーカラーらしいので
>あくまでも売り手市場なのは名前のある大学の新卒ってことだと思う
ブルーカラーは人間が就く職業じゃないからな
人生終了だよ

>(不景気ってどこの業界の話だ…？)
今の日本で日本人を雇うバカは居ないぞ外国人と違って補助金でないし犯罪犯したら有罪になる

新卒＞2年目な給料になるアホな会社ってガチで存在すんの……？
新卒＞2年目の人の初任給ではなくて

うちの若手のある代でが逆転現象起きて労組にかけあってた
なお交渉結果

新卒の給料は高いのに
既存社員の給料は据え置きな弊社
転職するつもり

>新卒＞2年目な給料になるアホな会社ってガチで存在すんの……？
>新卒＞2年目の人の初任給ではなくて
30代の中堅より新卒の方が給料良いよ

新卒の初任給30万超えててキレそうにございます

初任給だけ高くて後から減額なパターンもある
そううまい話はない

去年と一昨年は行政から給料上げろって指示出てたんでしょ
それでも上げなかった企業って反社ではないか？

辞めて入社し直せばいいよ

やはり日本型雇用は悪い文明！！粉砕する！！

昇給しばらくありません
ボーナスありません
残業代が含まれています
こんなのばっかり
そりゃ売り上げ上がらんのに給料出せる理由は無いわな

派遣が時給2000円とか貰ってて泣く
俺の時間給より多いじゃん
ボーナス分で辛うじてこっちの方が年収上だけどやってる事と責任考えたら割に合わんわ

転職だ

それでいてゴミみたいな成果物しか出てこない

考え方が携帯の料金と一緒だな

>それでいてゴミみたいな成果物しか出てこない
新人なんて育成期間中だから給料に応じたアウトプットなんてそもそも出すように期待されてないから
期待してるなら相当ブラックな会社

>大企業は業績いいからなここ数年は海外比率高いと特に
>景気悪い言われてもピンとこないだろ
業績良くても給料に反映されてるという話は聞かない
街中で高級車乗ったり高級品買ってるサラリーマンとか見ないし
そういうのは反社みたいな奴ばっかり

>業績良くても給料に反映されてるという話は聞かない
給与上がったら社会保険料天引きも上がるからな

そっから全然上がって行かないんでしょ

堅実になってるのかもしれんけど大企業の人が儲かってるからバブルの頃みたいに散在してるみたいな話は全く聞かんな

>>それでいてゴミみたいな成果物しか出てこない
>新人なんて育成期間中だから給料に応じたアウトプットなんてそもそも出すように期待されてないから
>期待してるなら相当ブラックな会社
やる気が見られないってんだよ
給料に応じろとは言ってない

どうせ数年で辞めるからな

>としあきって今何歳で基本給いくらなんだ
40半ばで20万
手当でマシマシ

40代額面36万で手取り26万
10万どこに行った