油が手に入らないらしいが
そのうち操業停止になるんだろうか

仕事出してる塗装屋さんがシンナー入手できなくて工場止まるかもて言ってきた
どうするんだろうな

若手入ってこなくて終わり

ガソリンが手に入らなくなって通勤できなくなったら公休扱いにしてほしいな

スレ画のおじさんの切ない表情よ

>若手入ってこなくて終わり
４年前に高校新卒で入ってきた若い子がもうやめるってよ
まあこんなクソみたいな会社でよく頑張ってくれたと思う
そして今年の新入社員は１人だけ
未来が無さすぎる弊社

愛想尽きて年始に辞めてやった

>新年度ﾖｼ！
昨日と同じ今日が始まるだけ

仕事が無くて別の部署に飛ばされたよ
まったく分からん

>愛想尽きて年始に辞めてやった
自分は２月末でやめた

外国人が不穏な空気出してる
楽な部署の外国人と忙しい部署の外国人が同じ給与だから凄まじい不満を持ってる
大事になりそうだ

同業他社より給料低めとかネットに書かれる程度にあれな会社だから新人が氷河期のジジイしか入ってこない
しかもどいつも単純な作業すら満足に覚えられないパー

>外国人が不穏な空気出してる
>楽な部署の外国人と忙しい部署の外国人が同じ給与だから凄まじい不満を持ってる
>大事になりそうだ
外国人を日本人と同じ感覚で使い潰すと日本人より早く爆発するからな
日本人が我慢しすぎたり諦めが早いとも言う

氷河期ワイ辞めても辞めなくても詰んでてじっと手を見る

トルクレンチで締めて相マークして最後に相マークのチェックする作業で
締め忘れ相マーク忘れチェック忘れが発生して
対策書の提出を求められてるけど対策が思いつかないよ
ドブルチェック　トリプルチェックとか書いてもなんの対策にもならんよね正直

人の話しが聞こえるぐらいの音量で音楽ぐらい聞かせて

給与あげたくないなぁでも辞められるとなぁ
まあまた入ってくるやろ据え置きや

来年度こそ有給２０日消化するぞ！

対人スキル皆無な職人気取りの古参が若手イジめるってどこでもあるんかね
大手ならそんなことは無いかと思ったらババアが派閥作って喧嘩してたりもう嫌じゃ

部長としあきとか工場長としあきとか部下数百人のとしあきもいるのだろうか

入社半年で年始から補充された有休も含めて使い切った奴が居る
これ辞めるな

>部長としあきとか工場長としあきとか部下数百人のとしあきもいるのだろうか
ここで口汚いレスバ始めるやつはパワハラ上司多いだろうなって思う

>来年度こそ有給２０日消化するぞ！
この辺の感覚に世代差を感じてしまうオッサンなのであった

>締め忘れ相マーク忘れチェック忘れが発生して
>対策書の提出を求められてるけど対策が思いつかないよ
トルクレンチにセンサー付けて締めこんだら無線でカウントアップさせる仕様にするとか
そのマークの画像をカメラで判定させるとか？

>人の話しが聞こえるぐらいの音量で音楽ぐらい聞かせて
音楽を聴くってことは作業に集中してないよね？
ってなるよ

金属加工してるけど、切削油も工具もエアーマットとPPバンドすら制限かけられてるみたいでいつ操業停止になるか分からない弊社

誰がやっても一回は起こってるミスについて
本人だけが気をつけろで始末書書いてを延々続けてるのもおかしいよな

来月の注文数０です
もう終わりだ

以前派遣労働者として工場で働いてリーマン・ショックで派遣切りになったな

>誰がやっても一回は起こってるミスについて
>本人だけが気をつけろで始末書書いてを延々続けてるのもおかしいよな
職場で改善とかはやらないのか？

>以前派遣労働者として工場で働いてリーマン・ショックで派遣切りになったな
そういえば最近のとある関税で騒いでる時に5人くらい契約更新なしで切られたな…

現場の人間の伸びしろが無さ過ぎて困る
勉強というか学習しろや
俺は君らの子守じゃねえ
信用してないから見てんだよ

入社したばっかだけどあと2カ月で配属先の現場がワシ一人になるんだけど
どういう判断なんだろう…もう辞めたい

>トルクレンチにセンサー付けて締めこんだら無線でカウントアップさせる仕様にするとか
>そのマークの画像をカメラで判定させるとか？
今はBluetoothで情報飛ばせるトルクレンチとかもあるしな

車の部品屋にいるけど思ったより仕事減らんな
俺がリストラされるぐらい減って欲しいんだが

今はまだ良いんだけど
冬はストーブ炊くなって絶対言われそう
死ぬって

クソ使えん無能が3人いて全員トンで貰ったら人減ったのに超楽になった
ガチでマイナス生み出すだけの存在っているんだな

>給与あげたくないなぁでも辞められるとなぁ
>まあまた入ってくるやろ据え置きや
給与はそのままで仕事を減らす、負担を減らす、拘束時間を減らすという考え方はないのか

人が居なさ過ぎて
この人休んだら回らなくなるって現場ばっかりで戦慄してる
こりゃ有給なんて取れんわな

>ガチでマイナス生み出すだけの存在っているんだな
どんなに改善しようが一人それを守らない奴が居たら
その時点で無意味になるからな…

>>締め忘れ相マーク忘れチェック忘れが発生して
>>対策書の提出を求められてるけど対策が思いつかないよ
>トルクレンチにセンサー付けて締めこんだら無線でカウントアップさせる仕様にするとか
>そのマークの画像をカメラで判定させるとか？
偉い人「コストかかるから却下

給料安めの会社って人間関係クソだよね

>職場で改善とかはやらないのか？
単純作業過ぎてやらないから延々誰かがミスを続けてる
自主的に第三者チェックいれてあげたら新人で大事になることはなくなったが

>入社したばっかだけどあと2カ月で配属先の現場がワシ一人になるんだけど
>どういう判断なんだろう…もう辞めたい
大体1ヶ月以内で現場1人でやらされるよ
俺の時は一週間でだったけど

治具屋だけど仕事増えすぎて死ぬ

>人が居なさ過ぎて
>この人休んだら回らなくなるって現場ばっかりで戦慄してる
>こりゃ有給なんて取れんわな
部署によっては頭数が余裕あったりとか計画残業とかやりだすのいいよね…

>大体1ヶ月以内で現場1人でやらされるよ
マジか
そういうもんなんだ…

>この人休んだら回らなくなるって現場ばっかりで戦慄してる
>こりゃ有給なんて取れんわな
そんな職場に限って平然と有給取って休む奴とか居たりする

ナフサ不足の影響でGWか夏休みが過去最長になる可能性が出てきた

>現場の人間の伸びしろが無さ過ぎて困る
>勉強というか学習しろや
>俺は君らの子守じゃねえ
>信用してないから見てんだよ
４０おっさん「教えてくれないからできない！」
いいとしして恥ずかしくないのかな

>そんな職場に限って平然と有給取って休む奴とか居たりする
そういうのが居るせいで工程全体のテンポ狂うんだよな
想定してるバッファを通り越して来る
そういう奴に限って気難しい性格してるんだわ

コロナで前職閉鎖になって再就職5年目にまた閉鎖危機っていう

>治具屋だけど仕事増えすぎて死ぬ
いつもお世話になっております

職場で相方にずっと愚痴ってる人はいて相方が可哀想だった
原因はうちらしいけど新人が多すぎて上司は動かないのにこっちに不満を向けるなぁ

>４０おっさん「教えてくれないからできない！」
>いいとしして恥ずかしくないのかな
そういうタイプは向上心もないから
教えた事しかやらないからな

>>４０おっさん「教えてくれないからできない！」
>>いいとしして恥ずかしくないのかな
>そういうタイプは向上心もないから
>教えた事しかやらないからな
教えた事やってりゃそれで100点なんですよ
それすらやらないゴミが大量にいる

無茶苦茶やりがいがあって楽しくてお金も沢山もらえて嬉しい
工場の仕事につけてよかったよ

工場勤務で向上心って言われてもな

>>そんな職場に限って平然と有給取って休む奴とか居たりする
>そういうのが居るせいで工程全体のテンポ狂うんだよな
>想定してるバッファを通り越して来る
>そういう奴に限って気難しい性格してるんだわ
逆だぞ
休んで何回か崩壊させて人増やさせないと経営側の意識は永遠に変わらん

>>治具屋だけど仕事増えすぎて死ぬ
>いつもお世話になっております
製作側の末端作り手だが年度末予算消化で駆け込みが多かったな

>休んで何回か崩壊させて人増やさせないと経営側の意識は永遠に変わらん
うｎ
だから俺が辞めるよ

仕事やらない人の対処てどうすれば良いんだろうな
やる気ある人まで腐ってしまうんだよな

作業の遅れ申し訳ありません下の者達には言い聞かせておきます！

>仕事やらない人の対処てどうすれば良いんだろうな
>やる気ある人まで腐ってしまうんだよな
隔離
やる気ない奴で固めて

>工場勤務で向上心って言われてもな
ただの単純作業と思ってるかもしれないけど
どんな仕事でも何かしらの経験になってるんだぞ？

うちの会社は謎の高卒信仰があって
ヤンチャしてたタイプの高卒は元気があって伸びしろがあるとかいってそういうのしか新人入ってこない

教えてないなら出来ないよ

給料分しか働きたくないんすよ
実質賃金下がり続けてる中で給料据え置きのままじゃ作業効率下がっても文句言わせないわ

>ただの単純作業と思ってるかもしれないけど
>どんな仕事でも何かしらの経験になってるんだぞ？
ならないよ

工場長とか上の方の人はまともなのに現場はヤンキーみたいなおっさんが仕切ってるとかあるあるやな
なおそのせいで新人が辞めていくし入ってこない

休む余裕はあるけど有給使ってないなあ

どんな作業か知らんけど指導無しで作業させて事故とか起きたらどうすんだ

おっさんは声だけ大きい高校球児とか好きだからな

工場で10年働いても転職しようと思って求人見てあれもこれも資格無いし経験無いからできなくて結局工場で働くことになる
これが工場で得られる経験

>誰がやっても一回は起こってるミスについて
>本人だけが気をつけろで始末書書いてを延々続けてるのもおかしいよな
ずっと人に責任を帰すだけシステムにその原因を求めようとはしないの酷い

正社員でもまともなボーナスがないとこあるのか
本当に人手不足なんだろうか

うちのおっさん職歴４０年だけど１年目の子より仕事できない

>教えてないなら出来ないよ
いろはを教える前から見て覚えろ見て盗めの精神論根性論は未だに蔓延っていると思う

>>誰がやっても一回は起こってるミスについて
>>本人だけが気をつけろで始末書書いてを延々続けてるのもおかしいよな
>ずっと人に責任を帰すだけシステムにその原因を求めようとはしないの酷い
根本的に解決が不能なミスは多い
仮に解決可能な方法があっても人間の注意に対して抜本的解決のコスパが合わないケースもある

間接部門で精神的に辛すぎて現場へ異動させて貰ったけど
確かに精神的には楽になったが時間が過ぎるのが遅すぎる
虚無感で頭おかしくなる

>そういうのが居るせいで工程全体のテンポ狂うんだよな
これ俺も言われたことあるけど
そういう体制の会社の責任だろうと

>いろはを教える前から見て覚えろ見て盗めの精神論根性論は未だに蔓延っていると思う
コレとマニュアルは見るな信仰は消えて欲しいわ

工具集めが趣味とか言いながら機械弄り全然駄目なおっさんも居るしな
先日も組み立てミスで引き渡し後にぶっ壊れて大問題になった
機械に対する興味とか無いんか？

有給使われたら崩壊する職場は会社が悪いわ

こういっちゃなんだが
新人見てるとスポーツやってた奴の方が明らかに使えるな
すごいねスポーツ

うまく行かないのはそこの作業責任者の監督責任もあるから
教える人と教えられる人だけで解決しないほうがいい

有休＝悪
の世代はとっくに定年迎えてる世代だと思うが
居るんだな鬱陶しい

戦争の影響で来月の溶剤の在庫がいつもの半分位になるらしい
GW以降はヤバい事なってそうだな

>>いろはを教える前から見て覚えろ見て盗めの精神論根性論は未だに蔓延っていると思う
>コレとマニュアルは見るな信仰は消えて欲しいわ
うち金属加工だけど
刃具メーカーのカタログには嘘しか書いてないと言って自分の勘で仕事してる無能がいる

>教えてないなら出来ないよ
知ってる事前提で取ったのに職業訓練でなに教わったの

>工具集めが趣味とか言いながら機械弄り全然駄目なおっさんも居るしな
工具にしか興味がないんだ…珍しいタイプな気がするな

胃の検査で受ける日を含めた2日有給が欲しい
大げさ受ける日だけで十分だろ！お？！って言われた

見て盗め論は教え方知らない人の言い訳みたいなもんだから
あまり責めても可愛そう
その人も被害者

誰かの有給で崩壊しそうな職場は一回崩壊させないと一生人員補充されないぞ
頑張ったところで経営者の財布が厚くなるだけだ

機械動かせないから材料投入と完成品の積み込みだけやってるのもいる

みんなの会社普通でうらやましい
有給＝悪どころか有給全部使い尽くして
有給無いのに休み続ける人にまで温情かけて残してる弊社
そんなんやったら普通の社員が腐るわ

ノウハウが言語化出来てないてのもあるけど感覚的なものもあるからしゃーない

有給取るなとは言わないけど
忙しい時に直前で取る奴にはイラッとするな

いくら来る新人みんな長続きせず辞めていくからって俺とは挨拶しねえぐらい仲悪いあのジジイ上司に師事しろってのは無理だってば

>誰がやっても一回は起こってるミスについて
>本人だけが気をつけろで始末書書いてを延々続けてるのもおかしいよな
現場仕事をした事無い仕事しない人がうるさいだけだからな

>有休＝悪
>の世代はとっくに定年迎えてる世代だと思うが
>居るんだな鬱陶しい
会社経営者はまだ現役よ
因みにうちの会社はガチ昭和な会社風土よ

変な所に金使って設備投資してくんないからな
いつまで昭和の機械使わせるんだよ

>忙しい時に直前で取る奴にはイラッとするな
直前に取るにはそれなりの事情があるんだろう
共感性に劣る自分の事最優先な幼児性が垣間見えてるな
居るわこういう先輩
大嫌いだった

>変な所に金使って設備投資してくんないからな
ホントこれ
設備の部品一つ交換するだけでも嫌な顔するのにな

工場とは言ってもピンキリだからいろんな環境があるもんだな

>偉い人「コストかかるから却下
IT関連はコストが掛かるから未だ紙媒体の我が社
確かにコストやセキュリティやリスクマネジメントを考えたらそうなるわな

俺新人に教える役回りだけど最近の若い子って優秀な子多いよな？
遺伝子レベルで変革が起きてるように思う
なぜ可能性の獣がこんなしょーもない会社に来るのか理解できん

FDDすらついてないマシニングはつれえわ
主軸ブレブレだしもう換えようぜ・・・

>いくら来る新人みんな長続きせず辞めていくからって俺とは挨拶しねえぐらい仲悪いあのジジイ上司に師事しろってのは無理だってば
最初サンドバッグレベルで言葉で殴られてたけど上司の上司に伝があったから
言いつけまくったら脅されたように大人しくなったジジイ上司何があったのかは不明

>>変な所に金使って設備投資してくんないからな
>ホントこれ
>設備の部品一つ交換するだけでも嫌な顔するのにな
だからと言って壊れてから直すにもスゲー金掛かって機械止まる事を一切考えて無いのいいよね

見て盗めは悪い文化だと思うわ
教えてもいないのに機械止まった時に見様見真似で勝手にやろうとして機械壊しかけたおっさんが居た
それで問い詰めたら「自分は何もしてない」とか言い出してな
今は選別ベンチで検査もどきをやってるよ

所でスレ画変じゃね

>直前に取るにはそれなりの事情があるんだろう
>共感性に劣る自分の事最優先な幼児性が垣間見えてるな
悪びれも説明もなく黙って届け出だけ出して休まれたら
そりゃ事情なんて知ったこっちゃないよ

>>いくら来る新人みんな長続きせず辞めていくからって俺とは挨拶しねえぐらい仲悪いあのジジイ上司に師事しろってのは無理だってば
>最初サンドバッグレベルで言葉で殴られてたけど上司の上司に伝があったから
>言いつけまくったら脅されたように大人しくなったジジイ上司何があったのかは不明
何言ってんのか分からなすぎてとしあきの下では働きたくないなーって思いましたまる

有給取るのに社員同士で顔色伺うとか理解できん

ラインにうん十年専属で入ってた人が辞めて
その引き継ぎは中途の何の経験のないペーペーのオッサンに託された
ウン十年の経験を3カ月で教えるのは無理があるでしょ…

給料上げられないなら会社畳め
設備投資できないなら会社畳め

>悪びれも説明もなく黙って届け出だけ出して休まれたら
>そりゃ事情なんて知ったこっちゃないよ
もう黙って欲しい
お前は他の会社では居場所無いよ

>その引き継ぎは中途の何の経験のないペーペーのオッサンに託された
>ウン十年の経験を3カ月で教えるのは無理があるでしょ
上が現場も見ずに引き継ぎなんて必要ないとか平然と言い放つ会社に比べたらだいぶマシ

無理なものは無理とはっきり言う
無理してやっても「何だ出来るなら今のままで問題ないね」でいつまでも動かないからな

汎用機の仕事に未経験４０ババアを入れて１ヶ月で辞めて行った弊社のようだ
全ての操作が手動なのに未経験４０ババアさんができるはずないだろ

マニュアルが読めずに訳分からん書いたやつがクソとか言う子いたなぁ
お前以外は全員分かってるし書いた先輩が隣りにいるとは言えなかったが

有給取ったくらいであたふたするような環境に疑問持てや

>無理してやっても「何だ出来るなら今のままで問題ないね」でいつまでも動かないからな
こういうのが積み重なって感覚でしか分からないような
引き継ぎも出来ない作業になっていくんだよな…

>無理なものは無理とはっきり言う
>無理してやっても「何だ出来るなら今のままで問題ないね」でいつまでも動かないからな
それもそうだし
無理して仕事こなす事を美徳にしてる社員がいるのもキツイ
経営的には優秀な社員だろうけどそれをこっちにも強要されたらキツイだけだよ…

有休2日取ってGWは11連休にしてやったわ
前半に行く方が旅行費が安くなるもんで…

>見て盗めは悪い文化だと思うわ
>教えてもいないのに機械止まった時に見様見真似で勝手にやろうとして機械壊しかけたおっさんが居た
>それで問い詰めたら「自分は何もしてない」とか言い出してな
>今は選別ベンチで検査もどきをやってるよ
言われなきゃ何にも出来ねーのかとか言われてしまっていたんだろうなだかりとにかく動かなきゃと思ってしまう

>汎用機の仕事に未経験４０ババアを入れて１ヶ月で辞めて行った弊社のようだ
おばちゃんよく頑張ったな1ヶ月も

会社あと数年で無くなるので転職活動した結果遂にゴミ屋さんになっちゃった…
頭一切使わずにひたすら体動かしてるの楽しい…なんか天職のような気がしてきた

頑張った人を評価するんじゃなくて
頑張った人を基準にするのやめろや

去年どう見ても無理な仕事量を無理してこなして
今年すでに６人辞めた

最近は皆疲れてるのか
年齢関係なく報連相する人が減った気がする

ライン工だと思って応募したらめっちゃ激務で死にそう
事前に工場見学させてくれなかった理由が分かった気がする…辞めてぇ

年度末の忙しさおわって残業無くなって稼ぎが少ないな4月から

売り手市場の中でも黙々とブラックで働き続ける人はもう人生に疲れてそう

>最近は皆疲れてるのか
>年齢関係なく報連相する人が減った気がする
しても無駄と諦観してるかそんなの必要無いと思ってるか

>うちの会社は謎の高卒信仰があって
>ヤンチャしてたタイプの高卒は元気があって伸びしろがあるとかいってそういうのしか新人入ってこない
大卒でもパソコンいじる仕事しかしたがらない無能とかいるからな
メールのチェックとか今やらなくていいだろ…

そらこのご時世に場末の工場に来る大卒なんてろくなもんじゃねぇや

>無理して仕事こなす事を美徳にしてる社員がいるのもキツイ
>経営的には優秀な社員だろうけどそれをこっちにも強要されたらキツイだけだよ…
そういう奴って絶対上には無理を強要しないから大嫌い

印刷業界だがシンナーが手に入らなくなる可能性があるって噂になってて戦々恐々してる
そんなんなったら操業停止だよ
終わりだよ

>最近は皆疲れてるのか
>年齢関係なく報連相する人が減った気がする
>しても無駄と諦観してるかそんなの必要無いと思ってるか
辞めるつもりなら会社がどうなっても知ったこっちゃないよ

働けば働くほど判らない事が増えて来る…

>有給取るなとは言わないけど
>忙しい時に直前で取る奴にはイラッとするな
でも有給ってそういうものだからね
それに対応できない会社が悪いんだが
それを会社じゃなくただしく有給とってる同僚に文句言うのは毒されてる

>働けば働くほど判らない事が増えて来る…
ちょっとずつでも覚えていけば良いさ

>働けば働くほど判らない事が増えて来る…
分かったらどんどん仕事が増やされるだけだからそれでいい

>見て盗めは悪い文化だと思うわ
>教えてもいないのに機械止まった時に見様見真似で勝手にやろうとして機械壊しかけたおっさんが居た
>それで問い詰めたら「自分は何もしてない」とか言い出してな
すまん若い頃の俺だな
上司に「見て盗め」とか言われて真に受けて横から手を出して余計な事してた
と言うかそもそも俺は事務員で現場の人じゃなかったんだがな

>うちの会社は謎の高卒信仰があって
大卒で底辺に応募するってのは普通にヤバイやつである可能性が高いからね
大学出てるのにまともな場所では使えないって事だし

>>働けば働くほど判らない事が増えて来る…
>ちょっとずつでも覚えていけば良いさ
もうソロ活動始まるんすよ…

70kg以上の原料を30㌢くらい持ち上げてリフトに乗せるって2人作業を人手不足だからって1人でやらされるポジションに放り込まれたんで辞めた
一斗缶も80個くらい1人でパレットに乗せて運ばされてたから腰もいわしたし
前工程の一向に手伝いに来なかった老害が今どうなってるかは知らん死ね

>大卒で底辺に応募するってのは普通にヤバイやつである可能性が高いからね
>大学出てるのにまともな場所では使えないって事だし
事務仕事は割と早い傾向あるから性格で大分変る
プライド高いレスバ系は実際やばいし自分の今に耐え切れずに転職すっからまあ

人がいないのに花見だの新歓だの入学だので注文が入ってアホみたいに忙しい
それで人をとるってなったが未経験の外国人が来ることになった
直前に入ってきても教えなくちゃならんので余計に忙しくなるだろうが！

体壊しやすいし健康被害半端ない状況になったけどもう辞めて貯金で細々と暮らしたい
日本のモノ作りずさんな施設を人でどうにかしすぎだろ

>人がいないのに花見だの新歓だの入学だので注文が入ってアホみたいに忙しい
>それで人をとるってなったが未経験の外国人が来ることになった
>直前に入ってきても教えなくちゃならんので余計に忙しくなるだろうが！
駄目会社あるあるよな
繁忙期が来るって分かり切ってるのに事前準備をしない
そんで詰んでから右も左も分からない新人を入れる

>70kg以上の原料を30㌢くらい持ち上げてリフトに乗せるって2人作業を人手不足だからって1人でやらされるポジションに放り込まれたんで辞めた
そもそも70キロを持ち上げられないだろ
バーベルみたいに持ち上げるような
前提な形状してないだろうし

>うちの会社は謎の高卒信仰があって
上からすりゃ製造の現場に大卒なんて賃金の無駄だしね
低賃金で使い倒せる人材しか欲してないのよ

>トルクレンチにセンサー付けて締めこんだら無線でカウントアップさせる仕様にするとか
東日がその辺コンピュータで管理するトルクレンチだしてるね
当たり前だけどそこそこのお値段が

>日本のモノ作りずさんな施設を人でどうにかしすぎだろ
取引先は人が辞めすぎてヤバイからって
最新の加工機導入して省人化してたわ
こういうケースが増えれば生産性が上がるのかしら

研磨屋辺りがマスク着用させなくて捕まったって報道されててあれで捕まるのかとびっくりしたわ
前職で同じ様な作業してて動画残してたから通報しとけば良かった

>もうソロ活動始まるんすよ…
無茶振りだな…
ケガと健康だけには気をつけるんだぞ

>駄目会社あるあるよな
>繁忙期が来るって分かり切ってるのに事前準備をしない
>そんで詰んでから右も左も分からない新人を入れる
外国人は日本語ができるかどうかも怪しいからな

>直前に入ってきても教えなくちゃならんので余計に忙しくなるだろうが！
最初は何もわからんから後ろで見させておくしかできないんだけどこっちは教えながら必死にやってるから余計に余裕なくなるんだよな
それは仕方ないんだけど腕組しながら見てる新人とかいたらどつき回したくなる

>そもそも70キロを持ち上げられないだろ
>バーベルみたいに持ち上げるような
>前提な形状してないだろうし
100Lステン容器だよ
膝支点にしてリフト台の高さまで持ち上げるんだよ
2人作業を無理やりやってるだけだからやる方がアホだけど

最近トヨタカレンダーを馬鹿にする風潮あるけど長期休みが長いからいいだろ
いや祝日ください

赤字だからって降格するし給料2割減った仕事と責任は増えた
この会社もういいやってなった

切削油や摺動面油もある程度ストックしておいた方が良いかな
摺動面油は一年は余裕で持つけど切削油はそろそろ発注のタイミングだし

>切削油や摺動面油もある程度ストックしておいた方が良いかな
>摺動面油は一年は余裕で持つけど切削油はそろそろ発注のタイミングだし
予算と場所的に大丈夫なら買った方が良いんじゃない

>100Lステン容器だよ
>膝支点にしてリフト台の高さまで持ち上げるんだよ
>2人作業を無理やりやってるだけだからやる方がアホだけど
普通に体壊すからやめとけ
可能でもできませんって言っておけ
どうせ無能上司にもできないし
無能上司ができるなら毎回その作業を無能上司にやらせろ
そしたら無能上司が嫌がって見直されるから

>切削油や摺動面油もある程度ストックしておいた方が良いかな
>摺動面油は一年は余裕で持つけど切削油はそろそろ発注のタイミングだし
総務「今年度は予算無いから来年度までまってそれから稟議かけるから」

>総務「今年度は予算無いから来年度までまってそれから稟議かけるから」
あと数日！