判断が早い

やめる奴なんて昔から変わらんよ

そのくらいのスピード感あった方が世の中上手く行く

隣の芝生情報がすぐわかるからなぁ

逆にブラック企業に5年とか勤めてしまう人もいる

目や鼻がききすぎるのもいいのか悪いのか…

超スピード！？

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

就活で何してたのよ

石の上にも3年⋯酷い所だと体も心も壊しちゃう

心が壊れてからじゃ退職もできないからな

ズルズルやる時間は無駄
タイパよタイパ

4時間退職はお昼休みに報告しに来るんやろか

早すぎる辞職
俺でなきゃ見逃しちゃうね

戦場なら生き残れる嗅覚なのか

四時間で職場を見限る慧眼

能力あるなら良いけど無いならまた無駄な時間費やして新しいとこ探して入って辞めてを繰り返すだけな気がする

次の職場も４時間で見付けたらしい

上司（フン・・・合格）

のちの大漫画家である

>能力あるなら良いけど無いならまた無駄な時間費やして新しいとこ探して入って辞めてを繰り返すだけな気がする
刺さるからやめてくれ

>戦場なら生き残れる嗅覚なのか
戦場に乗り込んだ瞬間逃げる兵士は兵士失格だろ

>能力あるなら良いけど無いならまた無駄な時間費やして新しいとこ探して入って辞めてを繰り返すだけな気がする
新卒でたった4時間で逃げる奴に何の能力があるんだよとしか言えない

何の対策もせず面接だけで受かったような会社ならいいけど
色んな対策もして準備して複数内定もらったうちから選んだとこでもこれだから普段の対策とかどれだけ効果があるんだかないんだか

>そのくらいのスピード感あった方が世の中上手く行く
2月くらいに仮体験入社会やった方がお互いの為

聞いてた話と違う…で即断したのかもしれない

職歴に入るのかなこれって

>聞いてた話と違う…で即断したのかもしれない
他に同じように逃げる奴続出してたらそれも分からなくはないけど
そうじゃなきゃそもそも何の説明受けて入ろうとしたの？と

>他に同じように逃げる奴続出してたらそれも分からなくはないけど
>そうじゃなきゃそもそも何の説明受けて入ろうとしたの？と
似たような問題があったいなばは新卒ほとんど逃げてるしな

四時間で新入社員が逃げる職場にも問題があるだろ

なお実際には数日程度は勤務した模様

新卒っていう貴重な権利捨てるのもったいねえ

>新卒っていう貴重な権利捨てるのもったいねえ
新卒とかいう最強カードをたった4時間会社にいるために切ったアホとかもうね

>就活で何してたのよ
最初に就職したとき何も考えないで入ったので10ヶ月でやめました
次もあまり考えずに入れるとこ入ったけどこっちは続いています

新卒を便利な騙しやすい奴隷として扱う会社だったんだろ

>新卒を便利な騙しやすい奴隷として扱う会社だったんだろ
何で他の新卒はやめてないの？

どんな会社だろうと午前中の4時間で何がわかる

>>新卒を便利な騙しやすい奴隷として扱う会社だったんだろ
>何で他の新卒はやめてないの？
知らんアズクハルに聞け

これって研修中なのか？
研修終わってさあ始まりだ！だったのか気になる

>>>新卒を便利な騙しやすい奴隷として扱う会社だったんだろ
>>何で他の新卒はやめてないの？
>知らんアズクハルに聞け
ならその妄想には何の意味もないって事だ
事実ベースで語るならたった4時間で逃げたアホがいるってだけだな

>>新卒を便利な騙しやすい奴隷として扱う会社だったんだろ
>何で他の新卒はやめてないの？
いいよね家畜の安寧

4時間いただけでやめなきゃヤバいと分かる会社なら面接や内定懇談会の時点で察するものがありそう

お前らのお仲間入りか
かわいそうに

入らないと分からないことってのはあるけど当日は
どちらかが明らかにおかしい

>お前らのお仲間入りか
>かわいそうに
これを俺は違うって体で書き込むの本当アホみたいですき

>入らないと分からないことってのはあるけど当日は
>どちらかが明らかにおかしい
会社がおかしいならそれがニュースになるからなぁ
いなばは給料も勤務地も労働内容も嘘で寮と言う名のボロ屋を新卒でシェアして使えとか言ってたのが大問題になったし

この前テレビで住む所がない若者が
生活水準だけは落としたくないって言ってて
安心して眠れる場所からだろって思ったくらいは謎生物

>なお実際には数日程度は勤務した模様
でーたんだよ、でたんだよー！（会社から）
ウルトラBもついてきたよ！

こう言う話ってマスコミは背景を深堀してくれないよな
本人は就活の時点でやる気がなかったとか研修で地獄みたいな社風だったとか
単に退職代行に攻勢できるタイミングだから弄ってるけど普通に考えたら代行関係なく異常な話だぞ

>こう言う話ってマスコミは背景を深堀してくれないよな
>本人は就活の時点でやる気がなかったとか研修で地獄みたいな社風だったとか
>単に退職代行に攻勢できるタイミングだから弄ってるけど普通に考えたら代行関係なく異常な話だぞ
今のマスコミネットの記事とか発言そのまま拾ってきてニュースにするからねぇ

○時間で辞めた自慢

>ウルトラBもついてきたよ！
数年勤めた新聞社を辞めてついてきたA先生のほうが頭おかしい気がしなくもない

それだけアンテナが育ったんだろ

派遣だと午前中の勤務で諦めて逃げるのはいる
仕事の強度までは体感しないと分からんからね

>派遣だと午前中の勤務で諦めて逃げるのはいる
>仕事の強度までは体感しないと分からんからね
新卒の初日の午前とかお客様扱いだと思うんだけどなぁ

退職代行なんてもったいないからママに言ってもらえよ

はごろもフーズみたいな詐欺系だったらわからんでもない

しょーもない理由で辞めてるならどこ行って通用しないと思う
殴る蹴るが横行してるような職場なら逃げるのが正解だけど

>しょーもない理由で辞めてるならどこ行って通用しないと思う
>殴る蹴るが横行してるような職場なら逃げるのが正解だけど
まぁ履歴書上でも4月に入社して4月に退職したって書かないといけないので確実に何で？って聞かれるし詰められるけどな

>>戦場なら生き残れる嗅覚なのか
>戦場に乗り込んだ瞬間逃げる兵士は兵士失格だろ
ノルマンディーみたいな状況なら···

SNSで拡散されるリスクもあるから新入社員から見てあからさまに狂った環境って識別できる会社はほぼ無いと思うけどな

インターンで下見しとけよ

>>しょーもない理由で辞めてるならどこ行って通用しないと思う
>>殴る蹴るが横行してるような職場なら逃げるのが正解だけど
>まぁ履歴書上でも4月に入社して4月に退職したって書かないといけないので確実に何で？って聞かれるし詰められるけどな
零細程度の経験しかないけど就職の確認はするが履歴書空白での離職確認ってできたっけ
就職浪人もそれなりな目で見られるかも知れんが

結局働きたくなかっただけだろこんなん
働かなきゃならないと頭では分かってるが気持ちがついて行けなかったと
普通は感情なんて押し殺して働き続けるもんだが感情を判断の最優先に置くからこうなる
様は大人にならなかったなれなかったガキなんだよ

うちにも居たな地方転勤嫌だからって新人研修明けて正式配属されてから即辞めた新人
ちゃんと再就職できたんだろうか

実際問題事前の説明と実情が違う会社はあるよ
なんなら「説明と違うんですけど」って言った時に
「こっちの言ったこと信じたお前が悪い」って言ってのける社長まで居る
俺の前の職場だが

>零細程度の経験しかないけど就職の確認はするが履歴書空白での離職確認ってできたっけ
>就職浪人もそれなりな目で見られるかも知れんが
新卒で入ったなら履歴書空白じゃないので…

>零細程度の経験しかないけど就職の確認はするが履歴書空白での離職確認ってできたっけ
>就職浪人もそれなりな目で見られるかも知れんが
社会保険とかの取り扱いどうなんだろ
試用期間中だからまだ影響ないのかな

あーそうかまだ各種手続き終わってないから空白で行ける可能性があるのか

>あーそうかまだ各種手続き終わってないから空白で行ける可能性があるのか
空白でいけてもそれはそれでその期間何してたん？とは聞かれるだろうからなぁ
まあ数ヶ月程度なら就活上手くいかなくてという取り繕い方もできるだろうがこの売り手市場のご時世で就活失敗するとかやっぱり癖はあるんじゃねえかって目では見られるかもね

面接が大ウソつき大会なのが悪い
海外だとウソついたらお互い有責になるからしないのに
なんでこんな商慣習が残ってるのか謎

辞めてくのはいいけどちゃんと理想の職場に再就職できてんのかねえ

今人手不足って言ってもそんなに簡単に辞めたら簡単に就職できないんじゃないかね・・・
別段石の上に3年とかの考えあるわけじゃないんだけども

>辞めてくのはいいけどちゃんと理想の職場に再就職できてんのかねえ
ちゃんとした企業はきちんと新卒を獲ってるからわざわざ即会社辞めた人獲る理由がないからねぇ

>今人手不足って言ってもそんなに簡単に辞めたら簡単に就職できないんじゃないかね・・・
>別段石の上に3年とかの考えあるわけじゃないんだけども
例えば1ヶ月くらいいて明らかにあたまおかしいブラック企業とかだったらまぁ逃げるのはいいと思うんだけど4時間って…

>>辞めてくのはいいけどちゃんと理想の職場に再就職できてんのかねえ
>ちゃんとした企業はきちんと新卒を獲ってるからわざわざ即会社辞めた人獲る理由がないからねぇ
どこの大手も第二人材として獲ってるよ
どんなにいい企業も一定数すぐ辞める子はいるから

4時間って多分仕事すら始まってないぞ・・・
大体社内に関する説明とかやってる最中な気がする

こういう人って再就職難しくない？
うちの会社もスピード退職されるのでは？と警戒されない？

好きにすればいい
自分の人生だ
当然転げ落ちる奴が多いだろうが運良く転職成功するやつも中にはいるだろう

説明を受けてるときに社会に出ることに違和感を得たか
俺もだよ
だから今ニートやってる

正否はともかく納得できる理由を説明できれば滞在期間なんて気にしなくていいよ
結局仮に3年いたとしても、次の相手が『3年しかいない』『3年も無駄にした』のはなんで？と聞かれたらどちらにも対応できる理由が必要になるわけだし

>どこの大手も第二人材として獲ってるよ
>どんなにいい企業も一定数すぐ辞める子はいるから
そんなわけもなく…
第二新卒として獲るとしてもその中できちんと辞めるのに理由があって説明できる人材を選ぶよ
たった4時間でバックれる奴を選ぶ理由がない

その会社が嫌だったってより普通に働くのが嫌なだけだろ

いきなり入社式でおまえらはクズ、クズはクズらしく会社に服従しろみたいなことを演説した会社があったな。ニュースの特集で昔観た。そんな企業だったらそりゃ辞めるわ

>いきなり入社式でおまえらはクズ、クズはクズらしく会社に服従しろみたいなことを演説した会社があったな。
軍隊かな？

気を遣ってゆっくりめに業務説明したのに昼休みに出たまま帰ってこない奴いたな
しばらくしたらキャラクター封筒で退職届が郵送で届いて社内爆笑

>4時間って多分仕事すら始まってないぞ・・・
>大体社内に関する説明とかやってる最中な気がする
そもそも大学で授業90分なんて無理とか言ってる連中が会社勤めなんて出来るわけもなく…

>そもそも大学で授業90分なんて無理とか言ってる連中が会社勤めなんて出来るわけもなく…
なんなら高校からすでにダメなのいるからな50分なのに

いよいよ入社式か…俺はここで働いて…上司に媚びを売って…お客さんには下手に出て…どんなことにもひたすら耐えて…出世を夢見るけど俺どんくさいから同僚たちにどんどん追い抜かれて…40になっても会社の隅っこで…

「やめます」

いやまあ高校大学で無理って言うやつはたくさんいるよ
なんなら遅刻や居眠りにサボりもする
それでも社会人になったら大半は定時までに出社するんな

大人になるのが怖かった
だから逃げた

底辺の出で適当に選んだとこなら解る
良いとの出で就活競争に勝ち抜いたのにってのは分からない

>いきなり入社式でおまえらはクズ、クズはクズらしく会社に服従しろみたいなことを演説した会社があったな。ニュースの特集で昔観た。そんな企業だったらそりゃ辞めるわ
飲食なんてそんなノリだしな
昔の商社とかもそんなノリ

>大人になるのが怖かった
>だから逃げた
まぁこれだろうな
学生から社会人になるのが嫌でとりあえずそこから逃げた

こんなところで働いている場合じゃない
私は自分を探す旅に出る

大学行ったり理由がモラトリアム期間の拡大だからなにもいえねえ
みんな幸せになってねとしか

>こんなところで働いている場合じゃない
>私は自分を探す旅に出る
インド行こうぜ

新入社員の何％が４時間なり一日なりで退職したのだろう？
極々少数の例を大声で取り上げてるだけじゃなかろうか？

スレ画
大量の女児向けパンツだと思ったら違った

やりたい分野の仕事は長く続かず
特に興味もない分野の仕事に付いたら何故かずっと続いている自分も居るからそういう人もいるんだろう

４％ぐらいだろ

そもそも入社式当日に来ない退職が最短かなぁ

若者が金を稼ぎたいなら闇バイトとパパ活があるからな
まともに働くのはタイパが悪すぎる

>そもそも入社式当日に来ない退職が最短かなぁ
内定式ブッチで

>>派遣だと午前中の勤務で諦めて逃げるのはいる
>>仕事の強度までは体感しないと分からんからね
>新卒の初日の午前とかお客様扱いだと思うんだけどなぁ
普通は入社式終わって会社説明聞いて午後から研修の説明とかになるよなぁ
研修の説明受ける前に辞めた感じか

>>そもそも入社式当日に来ない退職が最短かなぁ
>内定式ブッチで
内定式ブッチは入社してないからカウントしないのでは？

>>いきなり入社式でおまえらはクズ、クズはクズらしく会社に服従しろみたいなことを演説した会社があったな。ニュースの特集で昔観た。そんな企業だったらそりゃ辞めるわ
>飲食なんてそんなノリだしな
>昔の商社とかもそんなノリ
今の時代でそんなもん放送しようなら大炎上だろうな

ああ…次は面接終了後に「やめます」宣言だ

研修中に事前に勉強してこいって叱られたから辞めたらしい

>いやまあ高校大学で無理って言うやつはたくさんいるよ
>なんなら遅刻や居眠りにサボりもする
>それでも社会人になったら大半は定時までに出社するんな
金貰えないもんな

怒鳴ったな！
親父にも怒られたことないのに！

>研修中に事前に勉強してこいって叱られたから辞めたらしい
自業自得じゃねえか

>若者が金を稼ぎたいなら闇バイトとパパ活があるからな
>まともに働くのはタイパが悪すぎる
闇バイト強盗からの無期懲役で衣食住ゲット！

なんか新入社員が上司に怒られたくらいで泣き出して会社辞めたみたいな記事数年前にも見た気がするぞ
しかも男が

いかにも昭和世代が書きそうな創作記事だな

>>こんなところで働いている場合じゃない
>>私は自分を探す旅に出る
>インド行こうぜ
やはりエジプトか
私も同行する

>研修中に事前に勉強してこいって叱られたから辞めたらしい
もしそうなら予習しておいてねって予め指示されてたかどうかがポイントだな今の時代だと

「事前に予習くらいして来いよ！」
「でも…そんなの受かった時に言われてない…」
「言われなくてもするんだよ！それが社会常識だよ！」
「うぅ…もうやだ…辞めます！」

自分から辞めてくれるのはむしろありがたいんだよね
あれ無理これ無理で居座る奴もいるから

俺が入社した20年前ですら内定式後はメールで教材等のやり取りしてたってのに

申し訳ございませんでした！
と元気よく返せばいいだけなのに
理不尽だ！と論破できると思ったか

>申し訳ございませんでした！
>と元気よく返せばいいだけなのに
>理不尽だ！と論破できると思ったか
論破する気すらなく怒られたからもう辞めよって逃げただけかと

噂や都市伝説のたぐいだろ
数年後にざつぶろが動画にするやつ

退職代行が吹いてるだけな気もするな
こんなに殺到する程利用されてますんで皆さんも安心してご依頼ください！みたいな

こんな職場だったらまあわかる

この前大戸屋行ったとき隣の席でバイトの面接が始まって「前はー居酒屋のチェーン店に就職したんですけどーなんかいろいろ厳しくてやめてーバイトだったら気楽なんで僕こっちの方が向いてると思ったんで―」と聞こえてきた
店長も「いやいや飲食店はどこも覚えること多いから大変だよ。特にうちは…」と言ってたな

としあきが思ってる以上にダメな大学生はマジでこいつ大丈夫かってレベルだぞ

>こんな職場だったらまあわかる
いや何言ってんだ
めちゃくちゃ楽しそうじゃないか

>「いやいや飲食店はどこも覚えること多いから大変だよ。特にうちは…」
なぜ同じ業界にバイトに来てしまったのか

代行なんか使わず自分で辞めろよ

リアルで外人差別をしているところを見たのが
就職してからだったからそういう職場だったら仕方ないなって

退職RTA

3年続けろとか判断遅すぎるゴミの戯言

働きたくないでござる
絶対に働きたくないでござる

退職代行が全てダメとは言わんが
初日で辞めるのに代行使うとか流石に社会不適合者すぎないか？なんも出来無い赤ちゃんか

>3年続けろとか判断遅すぎるゴミの戯言
遅くても一週間もいれば会社の空気分かるよな

>退職代行が全てダメとは言わんが
>初日で辞めるのに代行使うとか流石に社会不適合者すぎないか？なんも出来無い赤ちゃんか
そうだよ
電車の乗り方すら知らない子もいるんだぞ

>3年続けろとか判断遅すぎるゴミの戯言
昔は職歴にキズがついたでしょ
まあそもそも一定以上のラインでないと意味ないんだけど

>闇バイト強盗からの無期懲役で衣食住ゲット！

>こんな職場だったらまあわかる
むしろこんな職場で働きたい

職歴にキズって概念がもう古いわ

>職歴にキズって概念がもう古いわ
今は人で不足だから傷物でも受け入れるしかないだけで余裕あったら真っ先に不採用にするよ

>>職歴にキズって概念がもう古いわ
>今は人で不足だから傷物でも受け入れるしかないだけで余裕あったら真っ先に不採用にするよ
普通にリスク人材だもんな…

>今は人で不足だから傷物でも受け入れるしかないだけで余裕あったら真っ先に不採用にするよ
なので傷があっても受け入れる会社は…って事なのよね
その辞めた奴が追い求めるようなまともでちゃんとした会社は勿論余裕がある側だし新卒とかもちゃんと採用してるのでそんなの獲るひつようがない

>石の上にも3年⋯酷い所だと体も心も壊しちゃう
3年以上の経験者とかで募集してるのって絶対石の上にも3年を根拠にしてるよね

うちも人手不足だって言ってるけど
職歴転々としてる奴は基本的に採用されんな
だって長く勤めてくれそうにないんだもん

>スピード退職
新作アニメをどれだけ早く切ったか競う痛いオタクみたいでやんした……

うちの会社昔は前職調査やってたのに今はやらなくなったわ
今こそやるべきなのにね

>>職歴にキズって概念がもう古いわ
>今は人で不足だから傷物でも受け入れるしかないだけで余裕あったら真っ先に不採用にするよ
そらそうよな
嫌なことあったらすぐケツまくる人間なんて仕事任せられんし

>そらそうよな
>嫌なことあったらすぐケツまくる人間なんて仕事任せられんし
雇う側の立場で考えたらきちんとある程度の期間勤めた上で次のステップとしてとかその会社側に問題があるから辞めた奴とほんの1ヶ月も持たずに辞めた奴のどっちとるかって話だからな

>>>職歴にキズって概念がもう古いわ
>>今は人で不足だから傷物でも受け入れるしかないだけで余裕あったら真っ先に不採用にするよ
>そらそうよな
>嫌なことあったらすぐケツまくる人間なんて仕事任せられんし
まあ普通はやらかしや不祥事疑われるからな

事前の説明と労働条件が違うってヤツは同情する
というか罰則設けろと思う

新入社員30人の研修と健康診断で一週間缶詰にしたら5人辞めてった
今日で終わりで帰るけど月曜日に来ない奴いるんだろうな

研修中はふたば禁止ですとか言われたらそりゃ止めるだろう

>事前の説明と労働条件が違うってヤツは同情する
>というか罰則設けろと思う
それに関してはそう
それで新卒が辞めたとしても会社側にお咎めなしだからな

うちの役所でも二日で辞めたのいた
何だったんだろうって今でも思う

入ってみたらガチキチの会社だったってのはあるから何とも

さすらいの新社会人

全面禁煙つってんのに初日にタバコ吸って怒られて辞めてったやつー

>今こそやるべきなのにね
はい、個人情報保護違反

3年もいる必要はないけどそれが本当に辞めるべきなのか気の迷いなのか判断ついてるのかな…
新社会人なんて理由なくとも新生活でストレスあるもんだろうに

>3年以上の経験者とかで募集してるのって絶対石の上にも3年を根拠にしてるよね
ド素人が募集に応募してきても困るし

バイトの初日に来なくてそのまま辞めた人居たなあ

どっかで聞いた面接して内定出す前にモームリから電話が来た話