二次元裏@ふたば
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画像ファイル名:1784343241687.jpg-(72056 B)
72056 B無念Nameとしあき26/07/18(土)11:54:01No.1422094953そうだねx2 19:47頃消えます
いねえ、、、、よな?
1無念Nameとしあき26/07/18(土)11:55:14No.1422095142+
3日でなんとかなるならまあ
でもこのようすだとなりそうにない
2無念Nameとしあき26/07/18(土)11:55:15No.1422095144そうだねx20
こんなん言われたら即退職届
3無念Nameとしあき26/07/18(土)11:56:29No.1422095352そうだねx4
休日出勤は割増になりますがよろしいか
4無念Nameとしあき26/07/18(土)11:58:43No.1422095714そうだねx6
    1784343523221.jpg-(38801 B)
38801 B
スレ豚はまず仕事しろ、、、、よな?
5無念Nameとしあき26/07/18(土)11:58:52No.1422095743+
でも給料やっすいんでしょ?
6無念Nameとしあき26/07/18(土)11:59:43No.1422095894+
サービス出勤
7無念Nameとしあき26/07/18(土)11:59:50No.1422095917そうだねx11
    1784343590953.jpg-(39736 B)
39736 B
>いねえ、、、、よな?
8無念Nameとしあき26/07/18(土)11:59:51No.1422095921そうだねx5
本当に皆一丸となって会社を盛り立てて行こうって時なら言わなくてもみんなやるだろ
9無念Nameとしあき26/07/18(土)11:59:52No.1422095925+
>休日出勤は割増になりますがよろしいか
月曜日が休日と思ってるやついる!?
10無念Nameとしあき26/07/18(土)12:04:16No.1422096708そうだねx1
休日に休むのは全然かまわんけど
ただ軽く職場に顔出したり進捗確認したり
ちょっとした仕事を終わらせたりはしてもいいんじゃないかな?
11無念Nameとしあき26/07/18(土)12:05:20No.1422096884+
所詮はヤンキーの理屈ぞ
12無念Nameとしあき26/07/18(土)12:06:10No.1422097041そうだねx1
黒い衝動(退職代行)
13無念Nameとしあき26/07/18(土)12:06:36No.1422097122そうだねx3
休めないとしたら仕事をちゃんと終わらせなかった自分たちの責任じゃないの?
14無念Nameとしあき26/07/18(土)12:12:35No.1422098235+
上司がいねぇよなぁ
15無念Nameとしあき26/07/18(土)12:13:10No.1422098341+
からあげじゃないなら許すが・・
16無念Nameとしあき26/07/18(土)12:13:15No.1422098355+
    1784344395931.jpg-(97116 B)
97116 B
キタ━━━(゚∀゚)━━━!!
17無念Nameとしあき26/07/18(土)12:14:33No.1422098579そうだねx17
    1784344473688.jpg-(241733 B)
241733 B
キタ━━━(゚∀゚)━━━!!
18無念Nameとしあき26/07/18(土)12:16:13No.1422098876+
雇用の時に「休日は土日のみ」って書いてあれば問題無い
19無念Nameとしあき26/07/18(土)12:17:00No.1422099040そうだねx1
>こんなん言われたら即退職届
いまは特に若いやつなんかすぐ辞められるから
スレ画とは逆に管理職が虐待されてる時代なのにね
20無念Nameとしあき26/07/18(土)12:18:52No.1422099336+
外国人を雇えばいいじゃん
21無念Nameとしあき26/07/18(土)12:19:01No.1422099364+
36協定の範囲内で時間外労働を命じるのは使用者側の義務だぞ
自主的に働けみたいなのは無能の言う事だ
22無念Nameとしあき26/07/18(土)12:19:48No.1422099485+
会社の営業日のカレンダー通りに動くだけ
23無念Nameとしあき26/07/18(土)12:22:07No.1422099878そうだねx7
部下に「今日残業するんか?」とか「明日(休日)出るんか?」とか聞いてる管理職見たらアホなのかと思うわ
お前がそれを決めて命じるんだよ
24無念Nameとしあき26/07/18(土)12:23:45No.1422100155+
有給扱いにしてプライベートで出社させたらダメなの?
25無念Nameとしあき26/07/18(土)12:25:12No.1422100410そうだねx1
>部下に「今日残業するんか?」とか「明日(休日)出るんか?」とか聞いてる管理職見たらアホなのかと思うわ
>お前がそれを決めて命じるんだよ
部下の仕事量把握してないとかいる意味あるんかそいつ
26無念Nameとしあき26/07/18(土)12:25:23No.1422100442+
>部下に「今日残業するんか?」とか「明日(休日)出るんか?」とか聞いてる管理職見たらアホなのかと思うわ
>お前がそれを決めて命じるんだよ
自分から申告したから無給が通じた時代の制度
27無念Nameとしあき26/07/18(土)12:26:56No.1422100689+
弱小底辺自営業でよかった
28無念Nameとしあき26/07/18(土)12:35:50No.1422102213+
すまん
みんな休んでる日に何すんの?
電話かけてくる人も休んでない?
29無念Nameとしあき26/07/18(土)12:36:28No.1422102323+
    1784345788335.jpg-(59529 B)
59529 B
キタ━━━(゚∀゚)━━━!!
30無念Nameとしあき26/07/18(土)12:36:52No.1422102398+
>電話かけてくる人も休んでない?
電話かけてくる奴がいないとか最高に仕事進むじゃん
31無念Nameとしあき26/07/18(土)12:38:02No.1422102614そうだねx5
定時で仕事終わるのが基本なのに残業が当たり前になってるのは狂ってる
32無念Nameとしあき26/07/18(土)12:38:44No.1422102736そうだねx2
俺は普通に3日休むけど…
俺の同僚に至っては3日休む上に火曜日有休とってたぞ
33無念Nameとしあき26/07/18(土)12:41:16No.1422103219+
むしろ有休消化しないでいると怒られるまであるご時世
34無念Nameとしあき26/07/18(土)12:42:14No.1422103402+
平日の勤務時間中は現場や外回りで
残業や休日出勤で書類仕事を片付ける
という悪循環というか悪習というか
35無念Nameとしあき26/07/18(土)12:42:21No.1422103421そうだねx1
金曜から有給とって家でおちんちん出してるから呼ばれても来れないぞ
36無念Nameとしあき26/07/18(土)12:42:51No.1422103529そうだねx2
>俺の同僚に至っては3日休む上に昨日金曜日有休とってたぞ
37無念Nameとしあき26/07/18(土)12:44:07No.1422103745+
直接言うと録音されて普通に訴えられるから
態度が悪いとかそういう評価でマイナス付けて給与下げるだけだよ
38無念Nameとしあき26/07/18(土)12:46:37No.1422104196+
>むしろ有休消化しないでいると怒られるまであるご時世
忙しくなる年度末にまとめて消化するな!
計画的に分散しろ!!
39無念Nameとしあき26/07/18(土)12:51:18No.1422105024+
>>電話かけてくる人も休んでない?
>電話かけてくる奴がいないとか最高に仕事進むじゃん
資料作り?今ってパソコンあるしコピペとかパワーポイントですぐできん?
40無念Nameとしあき26/07/18(土)13:00:43No.1422106724+
まあなんていうか
空気読まない奴が強いと思う
周りとよろしくやる必要とかねえんだわ
41無念Nameとしあき26/07/18(土)13:03:51No.1422107252そうだねx3
残業も救出もまるでやらない事務のババア共に忙しいってのはありがたいよねとかほざかれると刺したくなる
42無念Nameとしあき26/07/18(土)13:05:07No.1422107466+
無給で休日出勤を強制しておいて出勤すると職場の光熱費が上がるのを謝罪させられるまでがセット
43無念Nameとしあき26/07/18(土)13:12:09No.1422108671+
休日や深夜にslackに何か報告を書いてるやつ怖い
頑張ってますアピールなのか?
44無念Nameとしあき26/07/18(土)13:13:28No.1422108894+
これで管理職や役員は当たり前の顔して休んでやがる
カスカスカスカスカス
45無念Nameとしあき26/07/18(土)13:15:54No.1422109297そうだねx1
いねぇよなって言ってるやつが祝日の月曜にいないのはわかる
46無念Nameとしあき26/07/18(土)13:31:50No.1422111945+
https://may.2chan.net/b/res/1422055901.htm
47無念Nameとしあき26/07/18(土)13:32:05No.1422111985+
もしもし…労基ですか?
48無念Nameとしあき26/07/18(土)13:53:50No.1422115778+
>いねえ、、、、よな?
平成初期に殆ど滅んだ
49無念Nameとしあき26/07/18(土)14:14:17No.1422119255+
今だにそういう会社あるんだなぁ
50無念Nameとしあき26/07/18(土)14:20:32No.1422120345+
ダラダラやるとみんなが迷惑する
とっとと終わらせて帰れって言ってくれる人がいるかいないかで変わるだろうなあ
51無念Nameとしあき26/07/18(土)14:25:07No.1422121122+
昔勤めてたとこは正社員の自分たちどころか
パートの事務員さんまで休日出勤してたなあ
記録上は休んでる扱いだから一切給料出ないけど
仕事が終わらないのよ言ってた
52無念Nameとしあき26/07/18(土)15:19:45No.1422129983+
>>電話かけてくる奴がいないとか最高に仕事進むじゃん
>資料作り?今ってパソコンあるしコピペとかパワーポイントですぐできん?
口頭で30秒話せば済む話を
親切丁寧に分かりやすい専用パワポを用意してくれないとわかんない!って言うアホのために半日かけて作るよ
まあ作ってるのはAIだがな
53無念Nameとしあき26/07/18(土)15:20:12No.1422130064+
なんで死ぬ気で働かないんだ?
その間に置いてかれるよ?
54無念Nameとしあき26/07/18(土)15:22:33No.1422130441+
めちゃくちゃ金出すならいいんだが
こういう会社は大体給料も安い
55無念Nameとしあき26/07/18(土)15:25:55No.1422130993+
>休日や深夜にslackに何か報告を書いてるやつ怖い
>頑張ってますアピールなのか?
Slackは予約送信できるからあえて時間差つけてポストしてることもある
「チェックOKです」って予約送信しておいて
予約した時間までにチェックする
チェックNGなら送信キャンセル
チェックできなかったらまあドンマイみたいな
56無念Nameとしあき26/07/18(土)15:29:36No.1422131617+
>もしもし…労基ですか?
俺は底辺だからよーわからんがこれマジで効くらしいな
うちの内勤が勘弁してくれって折れてた
57無念Nameとしあき26/07/18(土)15:33:34No.1422132212+
>なんで死ぬ気で働かないんだ?
>その間に置いてかれるよ?
気持ちだけ?
58無念Nameとしあき26/07/18(土)15:36:36No.1422132733+
死ぬ気で働いても命取られるだけで幸せになれないと三十年かけて労働者に理解させたのが
この国が衰退してる根本的原因の一つ
59無念Nameとしあき26/07/18(土)15:38:57No.1422133205+
>死ぬ気で働いても命取られるだけで幸せになれないと三十年かけて労働者に理解させたのが
>この国が衰退してる根本的原因の一つ
あと30年かけて死ぬ気で働かせたら死ぬんじゃないかと経営者に理解させるまでを追加で
60無念Nameとしあき26/07/18(土)15:42:07No.1422133797+
>いねえ、、、、よな?
取引先がお休みだから3連休ですがなにか?
取引先が小売り業だと月月火水木金金のデスマーチになるのだろうけど
取引先が製造業だから土日祝全部休み盆暮れも10連休ね
61無念Nameとしあき26/07/18(土)15:42:44No.1422133915+
>休めないとしたら仕事をちゃんと終わらせなかった自分たちの責任じゃないの?
前年比130%の仕事量を設定しながら役員連中が言うセリフ
62無念Nameとしあき26/07/18(土)16:38:54No.1422144241+
俺は金曜有給使ったから4連休さ
63無念Nameとしあき26/07/18(土)16:44:17No.1422145170+
祝日は法定休日や社休日でもなんでもないから働けは遵法順法だし…
64無念Nameとしあき26/07/18(土)16:49:03No.1422146003+
振替用意してくれるなら良いっすよ
65無念Nameとしあき26/07/18(土)16:58:28No.1422147798+
今日半日仕事してたから月曜は許して
66無念Nameとしあき26/07/18(土)17:00:18No.1422148144+
今の人手不足の世の中でスレ画みたいなこと言い出す会社まだあんの?

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