企業が求めるのは若い人材

氷河期は奴隷に割り振られる…

ろくな会社じゃないから求人出してるんだぞ

>人材不足と言う割にはろくな求人ないな
ろくにお金持ってない
ろくにお金払わない客に
商売してるんじゃね？

ヒトデブソク　ヒトデブソク
ニホンゴワカラナイ

人材不足なのは主にブルーカラーだし
頑張って体使って働こう

企業が求めてるのが奴隷だからでしょ

簡単な仕事くれよ

>企業が求めるのは若くて経験豊富な優秀な人材

仕事というのはお金だけじゃない
お客様からのありがとうだけで生きていける

>簡単な仕事くれよ
簡単な仕事ですっていう求人いっぱいあるが？

>簡単な仕事くれよ
倉庫とか工場行こう
作業自体は簡単だよ

無能な怠け者でいたいが有能な働き者以外いらねぇって感じだ

>仕事というのはお金だけじゃない
>お客様からのありがとうだけで生きていける
🤔

求められてるのはハイエンドと奴隷

>求められてるのはハイエンド奴隷

簡単じゃなくて楽な作業がしたいだけでしょ？

ありがとうすらない

ドライバー職やろうよ

>ドライバー職やろうよ
めっちゃ忙しいらしいけど

そこのゴミみたいな会社の求人ちょっと放置しててみ
潰れるから
そしたらいい求人出るかもよ

応募してるんだから雇ってくれよ

ずっと求人出してるような会社は定着率低いだろうからどういう会社か察する

>そこのゴミみたいな会社の求人ちょっと放置しててみ
>潰れるから
>そしたらいい求人出るかもよ
ゾンビのようにずっと出してるよ

>応募してるんだから雇ってくれよ
ゴミには用はないんだよ

弊社では労働法は採用してないだけなのにろくな人材こないわ

>有能な働き者以外いらねぇ
それは当たり前だろ

どうせたいした能力無いんだから
自分に見合った仕事を頑張るしか無いよ

一般事務(一般事務とは言ってない)で募集かけて入ってきたのがすぐ辞める
近頃の労働者はガッツが足りん

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>ずっと求人出してるような会社は定着率低いだろうからどういう会社か察する
逆に理想が高すぎて誰も採ってないんだろうなって場合もある

>1784900087393.png
大丈夫か？

企業がほしいのは普通に使える人なんで・・・
誰でもいいわけじゃないし

今企業に求められる人は年俸500万円で20年契約してくれる大谷翔平なので

>1784900087393.png

>企業が求めてるのが奴隷だからでしょ
資本家の夢って皆知ってるよね

求人を出しても人が来ない理由は
給料が低い
これだけ

もう先進国の真似っ子なんてやめようや

待遇改善せずに働いてくれる奴隷を海外から輸入する事で
国産奴隷の待遇も上げずに済むという上級国民のライフハック

>待遇改善せずに働いてくれる奴隷を海外から輸入する事で
>国産奴隷の待遇も上げずに済むという上級国民のライフハック
これ奴隷じゃなくて犯罪者予備軍なんだよな

アットホームな職場です

>求人を出しても人が来ない理由は
>給料が低い
>これだけ
いまだに16万とか掲げてるのは正直で良いが来るわけねーだろとしか…

>アットホームな職場です
現場はいつでも（余裕がなくて）あったまってるぜ！！ついでに残暑で死ぬほど熱い

俺様にこんな仕事は似合わねぇ！って言いながら時は無慈悲に過ぎていく

>いまだに16万とか掲げてるのは正直で良いが来るわけねーだろとしか…
わかりました２０万（みなし残業含む）で・・・

>>求人を出しても人が来ない理由は
>>給料が低い
>>これだけ
>いまだに16万とか掲げてるのは正直で良いが来るわけねーだろとしか…
10年前の地方ならギリいけるかもだが
今は地方でもスタートが25万とかだからな
バイトですら時給1150円

16万でも勤務時間短いとか年間休日多いとかならまだ分かるが全然そんなことはない

求人出す時にその時給が最低賃金の何％増しになってるかを書けばええんちゃう？
+50％ぐらいだったらすぐ募集来るだろうし

ベトナム人と中国人とスリランカ人どれがいい？

>求人出す時にその時給が最低賃金の何％増しになってるかを書けばええんちゃう？
>+50％ぐらいだったらすぐ募集来るだろうし
適当に書いても調べずに乗っかる人多そう

>ベトナム人と中国人とスリランカ人どれがいい？
スリランカって思ったが
あいつらも現場の銅板とか材料とか盗んでいくからなぁ

手取り１６万って地方でもちょっとないかなってレベルだよな今だと
それでも普通とか言ってる人は今の仕事考えたほう良い

>ベトナム人と中国人とスリランカ人どれがいい？
韓国人「俺も居るぜ！」

労働基準法を下にピッタリみたいな条件で募集してる企業はあれで人来ると思ってるんだろか

犯罪者入れるとシンプルに備品とか無くなるからな

>>ベトナム人と中国人とスリランカ人どれがいい？
>韓国人「俺も居るぜ！」
よんでないけど

残業なんて無いヨ
おいお前ちゃんと定時にタイムカード押せよ？

個人事業主SEな私
案件終了と共に切られる
なお開発したものは雇用側の社員さんの評価になっている模様

>No.1423523813
一日8時間ひと月20日
で単純に割るだけでありえねーのがわかってしまう（正社員前提）

白タク合法化すりゃ田舎も元気になるのに…

給料なんてなくてもありがとうの気持ちがあれば働けるでしょう？

給料それなりでも休み最低ラインじゃ意味ねえしな…

仕事にもよるんだろうけど40代とかで時間で仕事してるのはどうかと思う

残業は月１０００時間しかさせませんよ

>もう先進国の真似っ子なんてやめようや
頑張って大卒高学歴増やしてもやることないからはっきり言ってムダなコストかけちゃってるんすよね

教育レベルが高いに越したことはないよ

>仕事にもよるんだろうけど40代とかで時間で仕事してるのはどうかと思う
工数見積もりが基本的に人月だから逆算するとみんな…
俺は職人だから一件100万な！なんて言える会社があればよいのだけれど

いまの20代がこいつやべぇな…って奴面接で来ること多すぎてびっくりする
まぁ雇用しないからいいんだけどって思う反面この人30過ぎてからどうすんだろって思う事が多々ある

>>求人を出しても人が来ない理由は
>>給料が低い
>>これだけ
>いまだに16万とか掲げてるのは正直で良いが来るわけねーだろとしか…
地方の介護職ならザラだと
あとは公務員の臨時職員（期間付きパート）か

>手取り１６万って地方でもちょっとないかなってレベルだよな今だと
>それでも普通とか言ってる人は今の仕事考えたほう良い
探しても見つからないレベルよ
インフレと最低賃金の押し上げがむちゃくちゃ効いてる
ちなみに1400円ぐらいまではノンストップで上がると思うから
ブラック企業で働き続けるよりかは転職した方が給料が上がるという現象が起こる

欲しいのは10代の高校出たばかりの運動部な月給は18万出してやる
横暴に見えるけどこれが良心的な方の企業
今や育てる気すらない

>教育レベルが高いに越したことはないよ
理想を言えばそうだけど現実は理想通りには動かないし
理想を追い求める上での対価が必要だっていうのは忘れてはならないの

>仕事にもよるんだろうけど40代とかで時間で仕事してるのはどうかと思う
食品系製造業は繁忙期とかまちまちなんで
固定月給制より時間制のが気持ち取り分が違う

>いまの20代がこいつやべぇな…って奴面接で来ること多すぎてびっくりする
>まぁ雇用しないからいいんだけどって思う反面この人30過ぎてからどうすんだろって思う事が多々ある
相手もそのレベルの会社だと思って応募してるんだ

>欲しいのは10代の高校出たばかりの運動部な月給は18万出してやる
手取り18万で夏冬でボーナス2カ月分出るなら良い方だと思う

最近だと職場見学したいですって大学から話あって対応したら
午前中やったら午後に彼女に帰ってきてって言われたので帰りますって言われて帰った奴いて
お・・・おう・・・ってなったのあったな・・・大学にはクレーム入れて二度と対応しませんって言って担当者挨拶来いって言ったけど

>>いまの20代がこいつやべぇな…って奴面接で来ること多すぎてびっくりする
>相手もそのレベルの会社だと思って応募してるんだ
20代が来るだけ上澄み
地方中小の俺の会社はもう諦めてる

これならこの時間で行けますねーって工程表出したら
納期に合わせて伸ばして！って怒られた時はびっくりした
しょうがないから合わせてダラダラやってたらちゃんと仕事しろよ！って文句言われてさらにビックリした
どうしろと

今の20代は無駄に自己評価だけは高いから不動産屋とか行くんだよな
入社3年目で年収2000万です！みたいな売り文句が大好き

>どうしろと
アザゼルさんのあれ

>>>いまの20代がこいつやべぇな…って奴面接で来ること多すぎてびっくりする
>>相手もそのレベルの会社だと思って応募してるんだ
>20代が来るだけ上澄み
>地方中小の俺の会社はもう諦めてる
30代後半から40代前半の転職組しか来ないよな
それ以上の年代の人たちってどうしてるんだろう

>しょうがないから合わせてダラダラやってたらちゃんと仕事しろよ！って文句言われてさらにビックリした
>どうしろと
業種が分からんから何とも言えないがメンテやら整備や掃除に時間掛けて
仕事自体は手を抜かないようにやった方が良いと思うぞ

>30代後半から40代前半の転職組しか来ないよな
>それ以上の年代の人たちってどうしてるんだろう
スーパーでレジ打ちしてるよ

現場体験したいって学校から連絡あったけどセキュリティ厳しいインフラ系なんで無理でした
仮に体験したらベンタブラック企業を知ることができる

レアホワイト求人あるにはあるが見つけて受かるまで運だからなぁ

>今の20代は無駄に自己評価だけは高いから不動産屋とか行くんだよな
>入社3年目で年収2000万です！みたいな売り文句が大好き
まあできるやつなら夢じゃないよな
そこまでできるやつなんて一握りだけど

顧客からの罵詈雑言とか2時間立たされて待たされたりとか水分補給や休憩禁止の屋外作業とか学生にしてはいい体験できるよね

誰だよ「即戦力」とかいう都合のいい単語考えたの？
人材育てるの放棄しただけだろ

>30代後半から40代前半の転職組しか来ないよな
>それ以上の年代の人たちってどうしてるんだろう
贅沢言わず生きてくだけならなんだかんだ大手チェーンのバイトは楽だしそうなる
牛丼屋とか実は抜け出せなくなるからな

>人材不足と言う割にはろくな求人ないな
人材の意味わかるか？
おまえはどういう人材なのよ？

育て…育て方がわからなくて…

>レアホワイト求人あるにはあるが見つけて受かるまで運だからなぁ
いい会社なら辞めないのよ誰も

>誰だよ「即戦力」とかいう都合のいい単語考えたの？
>人材育てるの放棄しただけだろ
まあ会社は教育機関ではないのでね

前職調査解禁してくれねぇかなぁ
もう変な人採用したくねぇ

>>今の20代は無駄に自己評価だけは高いから不動産屋とか行くんだよな
>>入社3年目で年収2000万です！みたいな売り文句が大好き
>まあできるやつなら夢じゃないよな
>そこまでできるやつなんて一握りだけど
キー◯ンスというブランドあっても年収2000万リーマンで稼ぐとなるとまぁ人間辞めてるからな
不動産屋は博打要素高いとは言え

>>レアホワイト求人あるにはあるが見つけて受かるまで運だからなぁ
>いい会社なら辞めないのよ誰も
特に悪くはない…ってレベルだと飽きて辞めることになる（実際やめた）

ホワイトほどペーペーの素人とってくれるしキチガイブラックほど即戦力のチート人材欲してるのイカれてるぜ…
誰がその給料休み福利厚生でやるってんだよ…

ウチはホワイト表彰された優良企業なのに応募ないです
協力会社からはベンタブラック企業と言われる
土日深夜呼び出しとか理不尽な罵詈雑言の顧客相手の長時間ワンオペ常駐とかある程度なのに

>30代後半から40代前半の転職組しか来ないよな
>それ以上の年代の人たちってどうしてるんだろう
50↑の自分は知人の紹介で工場勤務に滑り込んだ
この年齢で未経験職場は無理ゲーだな

>ウチはホワイト表彰された優良企業なのに応募ないです
>協力会社からはベンタブラック企業と言われる
>土日深夜呼び出しとか理不尽な罵詈雑言の顧客相手の長時間ワンオペ常駐とかある程度なのに
なんでホワイト表彰されたんだすぎる

俺なんか欲しがるレベルで人手不足な会社がまともなわけがないと最近気付いた

外国人いませんって書いたら応募してくるやつ増えるぞ

>俺なんか欲しがるレベルで人手不足な会社がまともなわけがないと最近気付いた
面接でぜひ来てほしいとかいう工場はガチでやばい

>キチガイブラックほど即戦力のチート人材欲してるのイカれてるぜ…
ブラックも割と素人とったりするよ
何でそんな事もわからないんだ！その程度なんでできないんだ！って怒声は飛ぶけど

まともな会社はマジで空きが出ないから求人も出さないのよね

>なんでホワイト表彰されたんだすぎる
ホワイト表彰してくれる会社に金払ったからに決まってるだろ

>特に悪くはない…ってレベルだと飽きて辞めることになる（実際やめた）
仕事楽だったりしてもモチベーション続かない仕事はきついしな

>面接でぜひ来てほしいとかいう工場はガチでやばい
これはマジでそうだな
あと職長級やバイトリーダー（班長）が鬱で休職してる所
一回自分はそれで失敗した

即戦力かどうかはともかく
今の仕事は昔と比べてやることも覚えることも増えて雇ってる側の管理能力も上がってるのでよっぽど要領良いやつじゃないとリスのように走り回ることになる
どこもそうだが現場業が特にその傾向が強い（コンビニとかわかりやすい）
だからまあ中小ほど即戦力を欲しがって大手のホワイトは逆で
アホか逆だろうが普通って言われてるんだろうな

割と真面目に10年後に中間管理職みたいな立場の人撃滅してやばくね？っては思う事多い
こいつ10年後どうすんのって人多すぎる

>>なんでホワイト表彰されたんだすぎる
>ホワイト表彰してくれる会社に金払ったからに決まってるだろ
取引企業にとってホワイトだったんだな
つまり労働者にとっては・・・

逆詐欺かましてくれるとこもあるから
>まともな会社はマジで空きが出ないから求人も出さないのよね
ホワイト中小とかは4、5年に一回だけ求人出すとかザラよね
新卒の子ですら運良くないと気付けないから完全に受けるスタートに立つのすら運ゲー

今でもやべーとこは新人ですぐ管理職に付ける
なおすぐ飛ぶ

パワハラ有りません
ただそいつの後ろに立って怒鳴ったりはします
聴こえるように近くで会議で配置転換（転勤）の話して精神削ったりはします
自分が辞めた後に大規模火災が有ったりシステム障害が有ったりで大変だったみたい
滅茶苦茶胸がスッとした

>割と真面目に10年後に中間管理職みたいな立場の人撃滅してやばくね？っては思う事多い
>こいつ10年後どうすんのって人多すぎる
これ10年後全部俺がやることになるな？って思ったので辞めた

ホワイト中小がなんか知らんが
物価高騰等で社員にいい給料と会社の利益出し続けるにはどうやっても規模拡大させてかなきゃならん時代なんだけど
人がね
来ないのよ

>物価高騰等で社員にいい給料と会社の利益出し続けるにはどうやっても規模拡大させてかなきゃならん時代なんだけど
物価高騰してるなら相対的に売り上げも上がってるはずなんだがな…不思議！

はよAI導入しろやって思う事は多々ある
手書き書類の仕事とか作業量の予測とか大分時間を節約できるし
総務ののさばってる奴らを現場に投入できる

発達障害のある同僚が暴走しないようにするのに大変なんだがどうしたらいいのか

>>割と真面目に10年後に中間管理職みたいな立場の人撃滅してやばくね？っては思う事多い
>>こいつ10年後どうすんのって人多すぎる
>これ10年後全部俺がやることになるな？って思ったので辞めた
出来ないやつは出来ないので誰かが泣くしかないんだ

>割と真面目に10年後に中間管理職みたいな立場の人撃滅してやばくね？っては思う事多い
>こいつ10年後どうすんのって人多すぎる
既に３０代４０代いないっすね

>発達障害のある同僚が暴走しないようにするのに大変なんだがどうしたらいいのか
暴走させればいいんだよ

>>割と真面目に10年後に中間管理職みたいな立場の人撃滅してやばくね？っては思う事多い
>>こいつ10年後どうすんのって人多すぎる
>既に３０代４０代いないっすね
割とガチでこうなる

ゆるそうな仕事なのにメンタルで休みまくる同僚がうらやましい

>暴走させればいいんだよ
俺が責任を問われる立場になってので
放置でなくなってしまった

余裕あるとき面接すると
こいつ面白れぇなやばすぎるだろ
って人いたりするよね・・・落とすけど
忙しいときは作業的に落とすけど

>発達障害のある同僚が暴走しないようにするのに大変なんだがどうしたらいいのか
触れず触らずで明らかに向こうがミスしてもこっちですいませんと丁重に扱う
影で詰めたりパワハラしてたら即行報告して異動させるけどな！

>物価高騰してるなら相対的に売り上げも上がってるはずなんだがな…不思議！
売上上げるには積極的に取引先と交渉して単価上げていかなきゃいけないんだけどね
長期デフレの悪影響でそれやりたがらないところが多いから･･･

書類上残業月30時間以内のホワイトです

>>発達障害のある同僚が暴走しないようにするのに大変なんだがどうしたらいいのか
>触れず触らずで明らかに向こうがミスしてもこっちですいませんと丁重に扱う
なんとか本人の立場を立てつつ
事を収めようと立ち回っているんだけど
神経がすり減る

>割とガチでこうなる
大手製造業だと地方レベルなら割と中の上くらいの待遇だから
若いのやら外国人はまあまあ来る
ちゃんと教育しないと違う意味で地獄化するが

>割と真面目に10年後に中間管理職みたいな立場の人撃滅してやばくね？っては思う事多い
>こいつ10年後どうすんのって人多すぎる
私の言う事聞いて偉い！

>書類上残業月30時間以内のホワイトです

>発達障害のある同僚が暴走しないようにするのに大変なんだがどうしたらいいのか
暴走しても大丈夫な環境にするしかないな
そうなれば他の人間も間違い起こして大丈夫になるってことだし

>発達障害のある同僚が暴走しないようにするのに大変なんだがどうしたらいいのか
若干そんな感じの同僚いたけど上司にそれとなく色々伝えたら2ヶ月後に辞めたなあ
上司も割と愚痴ってたから同僚目線でも駄目だったのが決め手だったのかもしれない

スレ画の元ネタの人はまだ生きてるんだろうか…

発達障害ならまだマシだろうよ
精神で突然奇声を発するやつが現場に突っ込まれるより

ウチはホワイトなので残業少ないし社内イジメなければ技術を先輩が懇切丁寧に教えます
客先対応も教えています
客先担当の思い込んだ物理法則や法律に従うことや
サイコパスな客先からの罵詈雑言や休日深夜や入院中の呼出がある程度

>大手製造業だと地方レベルなら割と中の上くらいの待遇だから
>若いのやら外国人はまあまあ来る
>ちゃんと教育しないと違う意味で地獄化するが
小さい工場入ったら録な研修もなくて3日で飛んだなぁ…ハロワの工場って録でもないね…

だから企業も外国人を未来の管理職にしようと動いてる
SNSは発狂するけど
外国人と比べて働かねーんだからしょうがない

メンタルやってからどうやって普通に戻れるのかまるでわからん

>スレ画の元ネタの人はまだ生きてるんだろうか…
もう40か50代だから潰されてなければ普通に生きてるんじゃない？

>>発達障害のある同僚が暴走しないようにするのに大変なんだがどうしたらいいのか
>暴走しても大丈夫な環境にするしかないな
>そうなれば他の人間も間違い起こして大丈夫になるってことだし
個人の判断で暴走できないような環境を作ろうとしているんだけど
問題を待ち散らす同僚に
悪態をつかれながら穏便に接するのがつらいよ

>メンタルやってからどうやって普通に戻れるのかまるでわからん
完全破壊されて再起不能だと戻る必要がないです
メンタル破壊されると客先からの罵詈雑言とか物理法則改変くらい余裕になる

>だから企業も外国人を未来の管理職にしようと動いてる
>SNSは発狂するけど
>外国人と比べて働かねーんだからしょうがない
それが成り立つ会社なら外国人じゃなくてもいいだろう

3流企業でもそこそこの大卒をクソみてぇな待遇で雇えた成功体験が忘れられない！

助けて！
最低賃金で働いてくれる非正規サービス残業歓迎の即戦力新卒がいないの！

地方はいまだに氷河期気分やで

>メンタルやってからどうやって普通に戻れるのかまるでわからん
戻れないので新しい自分と新しい環境で頑張りましょう

調整系の管理職の仕事はAIに置き換わっていくんじゃないかな
海外じゃもう肉体労働のほうが高給になって来ていると聞くし

精神ヤバイの来るとマジで現場ぐちゃぐちゃになるよね…大抵やめさせる方向に動かすしかない

>調整系の管理職の仕事はAIに置き換わっていくんじゃないかな
>海外じゃもう肉体労働のほうが高給になって来ていると聞くし
日本ゴミすぎる

>>メンタルやってからどうやって普通に戻れるのかまるでわからん
>戻れないので新しい自分と新しい環境で頑張りましょう
これはこれでどうしたらいいか分からない…

>3流企業でもそこそこの大卒をクソみてぇな待遇で雇えた成功体験が忘れられない！
ワンモア氷河期！

>助けて！
>最低賃金で働いてくれる非正規サービス残業歓迎の即戦力新卒がいないの！

>>調整系の管理職の仕事はAIに置き換わっていくんじゃないかな
>>海外じゃもう肉体労働のほうが高給になって来ていると聞くし
>日本ゴミすぎる
全部デフレが悪い
金出さないことが正しいって認識を政府にも企業にも個人にも強く植え付けてしまったからな

管理職の仕事ってどうしても出来る奴を伸ばすより
カスを如何に排除するかっていう方向に向かざるを得ないよね
それが間接的に出来る奴を動かすって面もあるし

>3流企業でもそこそこの大卒をクソみてぇな待遇で雇えた成功体験が忘れられない！
なお大卒程度の能力を格安で使えるAIには全く興味がない模様

実際には安く働いてくれた奴隷が減っただけで世の会社もそこまで困ってなさそう
その分の利益は減ったかもしれないが

求人サイト見たら何年も同じ会社が求人出してるわ
多分とんでもない奴飼ってるんだろうな

>メンタルやってからどうやって普通に戻れるのかまるでわからん
休みなしで月に残業200時間を3か月やった事あるけどメンタル的に才能無い人は戻ってこれないじゃね？ってなる
自分はその時何もないときに涙止まらなくなった事あるけど今は普通に仕事で来てるし

いい歳なのだから身につけた職を活かして
人を雇う側にならないと

>実際には安く働いてくれた奴隷が減っただけで世の会社もそこまで困ってなさそう
困ってるよ

>自分はその時何もないときに涙止まらなくなった事あるけど今は普通に仕事で来てるし
なんというか有限なら耐えられるんだけど無限だからというか

良い会社なら辞めないし人手不足で困ってるのはそういう会社だろ

企業がバカスカ倒産しまくってるから実は人手不足にはなってない

全ての労働者は消耗品で滅私奉公が基本
普通は365日24時間勤務が常識で特別に休ませてやってるという奉仕の精神で仕事しよう
お客様は神様なので超法規的存在なんです

>企業がバカスカ倒産しまくってるから実は人手不足にはなってない
コロナ流行して企業とか町の店がバンバン閉店してた時から思ったけど今の日本人ってどうやって生きてるんだ…？

>コロナ流行して企業とか町の店がバンバン閉店してた時から思ったけど今の日本人ってどうやって生きてるんだ…？
あなたが普通の社会人ならあなたと同じように生きてるけど…

>>企業がバカスカ倒産しまくってるから実は人手不足にはなってない
>コロナ流行して企業とか町の店がバンバン閉店してた時から思ったけど今の日本人ってどうやって生きてるんだ…？
別に自分務めてる会社潰れても知り合いの会社いけばいいだけだし・・・

日本で企業が潰れまくってる理由は相続税が重い＆需要不足
前者は格差是正のための意図的なものだから仕方ないし
後者は高齢化によるものなんでどうしようもない
高齢者は家も車も持ってて子育ても終わってるからでかい消費なんてしない
そうするともう昔の日本みたいな人口増加を前提にしたビジネスは成立しなくなるので潰れるしかないだけ

これから潰れるのに賃金あげたり労働者採用して仕事教えるなんてありえないでしょ？
人手不足なんてのがそもそも真っ赤な嘘なんだよ

実際としあきはどういう仕事がその分野でどれくらい出来て
お給料をどれくらいもらいたいのさ

>人材不足と言う割にはろくな求人ないな
若くて低賃金でサビ残OKの人材が居ないの！！だからなどの企業も

なんだかんだで公務員って恵まれてると思う
俺みたいなとんでもない無能でも500万くらいくれるし

能力ある人の給料はどんどん上げるべきだよなぁとは思うけど
仕事できないやつはそりゃ底辺だろって

>実際としあきはどういう仕事がその分野でどれくらい出来て
>お給料をどれくらいもらいたいのさ
メール何通かチェックして5000兆円ほしい！

>>コロナ流行して企業とか町の店がバンバン閉店してた時から思ったけど今の日本人ってどうやって生きてるんだ…？
>あなたが普通の社会人ならあなたと同じように生きてるけど…
日本の総就労者数は6800万人にすぎん
既に国民の半数はそもそも働いてない
フルタイムに限るとさらに減る
じゃあどうやって生きてるのかっていうと税金貰ってる

>日本の総就労者数は6800万人にすぎん
>既に国民の半数はそもそも働いてない
>フルタイムに限るとさらに減る
>じゃあどうやって生きてるのかっていうと税金貰ってる
まず老人を減らすところからだな…

>能力ある人の給料はどんどん上げるべきだよなぁとは思うけど
>仕事できないやつはそりゃ底辺だろって
以前うちの会社にいたな
仕事振れば文句ばかりで自主的に何もせず
動いてる人と比較して自分が評価されないのを嘆くおじさん…

>コロナ流行して企業とか町の店がバンバン閉店してた時から思ったけど今の日本人ってどうやって生きてるんだ…？
余程の馬鹿じゃなけりゃ時勢に見合った業種に転職するだけだよ

>企業がバカスカ倒産しまくってるから実は人手不足にはなってない
基本的に労働者が働ける総量は決まってるからな
人手不足な状況が発生しても人を雇えない企業は消え人材を抱えることが出来る優秀な企業が生き残りやすくなる
その結果人材の需要と供給が自動的に調整されるのよね

たまに話通じないレベルでこいつ頭おかしいのかなって社員いるよね…クビになるけど

経済は頭の良い人が考えればいい
社会維持に必要な会社以外全部潰れた方がいい

>コロナ流行して企業とか町の店がバンバン閉店してた時から思ったけど今の日本人ってどうやって生きてるんだ…？
実はコロナ禍では政府が金出して支援しまくったので言うほど潰れた企業などは多くない
なんならそのおかげで売り上げ増えて法人税収アップしたまである

>社会維持に必要な会社以外全部潰れた方がいい
北朝鮮でもそこまで酷くないぞ！多分！

>>日本の総就労者数は6800万人にすぎん
>>既に国民の半数はそもそも働いてない
>>フルタイムに限るとさらに減る
>>じゃあどうやって生きてるのかっていうと税金貰ってる
>まず老人を減らすところからだな…
高齢者は無限に生きられるわけじゃない
2030年あたりを境に減り始める予測がされてる
加えて企業の減少ペースも考えると人手は実は全く不足してない
人手不足っていってるのはイメージにすぎん

奴隷にサビ残人件費0をやられたらまともな価格競争なんてできんからブラックを淘汰してくれているZ世代は救世主

ネットに騙さえれて1ヶ月くらいで退職代行使って再就職できない若者が増えてるみたいだけど
ザマアとしか思えない・・・

>奴隷にサビ残人件費0をやられたらまともな価格競争なんてできんからブラックを淘汰してくれているZ世代は救世主
それはそれとして10年後とか20年後どうすんだろ

>ホワイトほどペーペーの素人とってくれる
派遣とは言え碌な職歴なんてほぼ皆無なアラフォーの俺を迎えてくれた今の大手企業にはマジで頭が上がらないわ

ホワイトは基本的にどんな人材でも教育でそれなりに使えるようにするノウハウがあるんだろうな
ブラックはそんなノウハウもやる余裕もないから即戦力を欲しがる

>ホワイトほどペーペーの素人とってくれる
ただし新卒または第二新卒に限るぞ
それか資格持ち

人手不足と言うならせめて日本人の求職者を0近くにしてから言えよなぁ
200万人も余ってるじゃねぇかよ
外国人入れても逃げ出して犯罪者化するだけだろ

>以前うちの会社にいたな
>仕事振れば文句ばかりで自主的に何もせず
>動いてる人と比較して自分が評価されないのを嘆くおじさん…
たまに何でこの人こんな自己評価高いんだ…？ってなる奴いるよな
えてして自分を客観視する能力が足りてない

パワハラって上司には適用されないんですか…

>人手不足と言うならせめて日本人の求職者を0近くにしてから言えよなぁ
>200万人も余ってるじゃねぇかよ
>外国人入れても逃げ出して犯罪者化するだけだろ
日本人が仕事選んでやりたがらないだけって言うけどさ
給料も安くて激務で積めるキャリアもたいした事がない仕事に喜んで就いて自分から将来ワーキングプアになりにいくような仕事が何で選ばれると思ってるんだろうなって

まぁ介護とかもっと給料上げてやれよとは思う

>まぁ介護とかもっと給料上げてやれよとは思う
払う側の金がないから…

>ホワイトは基本的にどんな人材でも
そんなわけ無いから学歴を求めるんだろ

>パワハラって上司には適用されないんですか…
普通の会社なら下からパワハラやってるって言われまくるような奴は人事に呼ばれてその内役職奪われて飛ばされる
というかパワハラに関する研修とかがあって本当に厳しくなってるから強く言えないし

>ホワイトは基本的にどんな人材でも教育でそれなりに使えるようにするノウハウがあるんだろうな
>ブラックはそんなノウハウもやる余裕もないから即戦力を欲しがる
ホワイトってか規模がでかい企業は仕事を小分けに出来る
例えばレストランなんかは料理作るシェフとは別に下っ端が雑用やるでしょ
規模がでかいから掃除や皿洗いだけでも成り立つし、手が空いた時に教育する余裕もある
一方で小規模な店だとそんな余裕は全くない
一人でなんでもかんでも回さないといけないから即戦力に限定される

>たまに何でこの人こんな自己評価高いんだ…？ってなる奴いるよな
>えてして自分を客観視する能力が足りてない
Z世代の新人はマジで謎の自信に溢れた奴が多かったな
ただ能力がある訳でもないし打たれ弱いからすぐ辞めていく訳だが…

>>まぁ介護とかもっと給料上げてやれよとは思う
>払う側の金がないから…
結局構造的に儲からない仕事なので給料上げようとすると入居者や介護受ける側からもっと取るしかないからね
でもそれは嫌だとなるともう低賃金で働かせるしかなくなる

>Z世代の新人はマジで謎の自信に溢れた奴が多かったな
>ただ能力がある訳でもないし打たれ弱いからすぐ辞めていく訳だが…
まぁ若者が根拠ない自信や有能感に満ち溢れてるのはよくあることだから…
大体砕かれてそこから立ち直る奴と辞める奴に分かれるだけで

建設業だけどみんなもっと来てよってなる
マジで40代で若手レベル
技術職なんで将来仕事なくなることないよ！

今は退職代行ができたけど若者の離職率って昔からそんなに変わってないからな

前行ってた現場がすげえパワハラ体質な大企業でびっくりした
セキュリティ研修とかは定期的にやってたけど
パワハラ研修全然なかったのが原因だったのかな…

>>>まぁ介護とかもっと給料上げてやれよとは思う
>>払う側の金がないから…
>結局構造的に儲からない仕事なので給料上げようとすると入居者や介護受ける側からもっと取るしかないからね
>でもそれは嫌だとなるともう低賃金で働かせるしかなくなる
介護はそもそも国にとってありがたい仕事ではないのよ
質の高い介護をされて高齢者が長生きしました、だからもっと税金かかります、っていわれて国として嬉しいか？
もちろん日本人の現役世代が高齢者に質の高い介護して欲しいのでもっと税金払いたいです！って言い出せば票が集まるから別なんだけど
むしろ社会保障費下げろとかブチぎれてるでしょ
だから介護は国の利益になってないので賃金が上がらない構造にある

>建設業だけどみんなもっと来てよってなる
>マジで40代で若手レベル
>技術職なんで将来仕事なくなることないよ！
イメージが悪すぎるのと体力仕事で人選ぶのがね…
おっしゃる通りできちんと学んで身につければずっと働けるし下手なホワイトカラーよりよっぽど稼げるとは思うけど

>建設業だけどみんなもっと来てよってなる
>マジで40代で若手レベル
>技術職なんで将来仕事なくなることないよ！
体壊してるから無理かな…

>応募してるんだから雇ってくれよ
お手当が目当てのウソ求人だから（×ｎ敗）

>建設業だけどみんなもっと来てよってなる
>マジで40代で若手レベル
>技術職なんで将来仕事なくなることないよ！
5年10年先まで体や心を壊さずに勤められますかね…？

もうすぐ40になるんだけど建設業って定時に帰れる？

人材は不足しているが未経験者はいらない
3年以上の実務経験がある人が欲しい

>建設業だけどみんなもっと来てよってなる
>マジで40代で若手レベル
>技術職なんで将来仕事なくなることないよ！
そんなもんまっさきにフィジカルAIに置き換わると思うぞ

薄給激務で使える若い人材不足…
要は氷河期の代わりが欲しい！

>薄給激務で使える若い人材不足…
>要は氷河期の代わりが欲しい！
あの頃の悪い意味での成功体験がよっぽど忘れられないんだろうなと思う時はあるね

当面の間フィジカルAIより安く使える人間の方が需要あるだろう

>まぁ介護とかもっと給料上げてやれよとは思う
飲食は地獄だぞ
給食も弁当もみんな地獄

>そんなもんまっさきにフィジカルAIに置き換わると思うぞ
これはガチいま何もしないで毎日「だりぃｗだりぃｗ」言いながらブルーカラーしててもそのうちに自動化とフィジカルAIに置き換えられるのは確実

>そんなもんまっさきにフィジカルAIに置き換わると思うぞ
ロボティクスはそこまで万能じゃないよ…
工場内組み立てとかそっちだ

フィジカルAIがどんな企業でも使える程度に値段がこなれるレベルまで普及するのは相当先だと思うよ

>人材は不足しているが未経験者はいらない
>3年以上の実務経験がある人が欲しい
えっボーナス無しの最低賃金に毛が生えたような給料で経験者を！？
まぁとしあきの会社がどうかは知らんがこういうの多いよね

>>薄給激務で使える若い人材不足…
>>要は氷河期の代わりが欲しい！
>あの頃の悪い意味での成功体験がよっぽど忘れられないんだろうなと思う時はあるね
さっきも書いたが日本は少子高齢化してきて需要が急激に先細りになってる
どんどん子供が増えて成長して家や車を買って子育てのために消費しまくる時代じゃないんで
そういうのを相手にしていた企業はもう潰れまくってるし
まだ残っててもいずれ潰れるわけだから高い賃金払って人集めて育てる理由が何もないだけ

>あの頃の悪い意味での成功体験がよっぽど忘れられないんだろうなと思う時はあるね
いま上に居る連中の移民迎合も氷河期全盛期あたりの貧しい東南アジアのイメージで「あいつら金欲しいからハングリーだぞｗ」って感じだしな
もうとっくに日本に物価でも並んでるっていうのに

>当面の間フィジカルAIより安く使える人間の方が需要あるだろう
安さって言うより安定性だからな
求人出すとガイジがもれなくやってきてライン止めちゃうからさ

自動運転すら普及する気配ないからなあ…

>フィジカルAIがどんな企業でも使える程度に値段がこなれるレベルまで普及するのは相当先だと思うよ
10年スパンではあるんだろうがそのときになって衰えた心身で何か新しいことを〜って考えても無理だからな
今動くのが吉

正直そこまでお金は困って無いから
給料多少低めでも良いから楽な仕事をやりたい

>えっボーナス無しの最低賃金に毛が生えたような給料で経験者を！？
>まぁとしあきの会社がどうかは知らんがこういうの多いよね
もしくはそれなりに給料くれるんだけど氷河期からゆとりあたりの中間層に見切られて逃げられた入ったら馬車馬のように働かされるの確定してるような会社とかね

>そんなもんまっさきにフィジカルAIに置き換わると思うぞ
そうなるころには経営含めてほぼすべての仕事はAIが行うようになってると思うよ
心配するだけ無駄

60〜70代って今やフィリピンですら日本とほぼほぼ物価変わらないって知らないやつ多すぎだよ

>給料多少低めでも良いから楽な仕事をやりたい
安ければ安いほど地獄だぞ
利益取れなくて余裕がないってことだからな

>フィジカルAIがどんな企業でも使える程度に値段がこなれるレベルまで普及するのは相当先だと思うよ
一回実現するとフィジカルAI使ってフィジカルAIを製造、整備、輸送出来てしまうのであっという間にコストダウン出来るし全国に広まるのよ
かつての自動車が馬車や人力車を瞬く間に廃れさせたのを思い出してみ

今日話して数年先にフィジカルAIだの自動運転だのの普及はないが今働いてる40代50代の氷河期世代が定年マジかにはいい線生きかねないから油断してると泣くことになるかと

フィジカルAIとか真面目に運用できるレベルって何十年後なんだろうな

>>そんなもんまっさきにフィジカルAIに置き換わると思うぞ
>そうなるころには経営含めてほぼすべての仕事はAIが行うようになってると思うよ
>心配するだけ無駄
実は肉体労働の方が学習は簡単なんだよ
逆に頭脳労働の方がAIに置き換えるのは難しい

>一回実現するとフィジカルAI使ってフィジカルAIを製造、整備、輸送出来てしまうのであっという間にコストダウン出来るし全国に広まるのよ
その一回がまだ見えもしてない時点で将来に備えたほうがいいってのが無意味って話なんだがなぁ
としあきが20代の若者向けに将来に向けてちゃんと考えてた方がいいよと言いたいなら分かるけど

>フィジカルAIとか真面目に運用できるレベルって何十年後なんだろうな
時代錯誤すぎんか
既に海外じゃ自動運転のタクシーがバンバン走ってる

>フィジカルAIとか真面目に運用できるレベルって何十年後なんだろうな
もう実用化一歩前だからもうちょいだろ気が付いたらそこまで来てるよ

>>フィジカルAIとか真面目に運用できるレベルって何十年後なんだろうな
>時代錯誤すぎんか
>既に海外じゃ自動運転のタクシーがバンバン走ってる
何年かしてノウハウとデータ蓄積したらもっと加速しそうだな

フィジカルAIが5年後に建築やってるのはさすがにないと思うが
じゃあ20年後だったら？っていうと100%絶対ないって断言できるか？
若者が建築業界入るなんて未来を捨てるようなもん

>フィジカルAIとか真面目に運用できるレベルって何十年後なんだろうな
中国ではもう既に実装試験してるから早ければ数年後かもしれない

>いま上に居る連中の移民迎合も氷河期全盛期あたりの貧しい東南アジアのイメージで「あいつら金欲しいからハングリーだぞｗ」って感じだしな
>もうとっくに日本に物価でも並んでるっていうのに
この前飲み会で似たような話ベトナム人の奴に聞いて首都圏なら今の会社と給料変わんないって言われてフリーズしてた老害いたわ

中国は良くも悪くも動き早いけど日本はねえ

フィジカルAIにすぐ転換できるくらいの大資本企業なら可能かもしれんけど
中小のほとんどは簡単には導入出来ないよ
いまだにfax使ってんだぞ

>フィジカルAIが5年後に建築やってるのはさすがにないと思うが
>じゃあ20年後だったら？っていうと100%絶対ないって断言できるか？
いま50代ならまぁ逃げ切りできるけど40位なら定年前に怖いことになる可能性も十二分にあるもんな

>60〜70代って今やフィリピンですら日本とほぼほぼ物価変わらないって知らないやつ多すぎだよ
追い付いてきていてもまだ半分程度みたいだぞ
この間テレビでシンガポールで出稼ぎしてるフィリピン人を見たけどそれでも月収11万だからねぇ
まぁ日本も最近は物価上がるようになってきたし逆に欧米レベルになるかもね

>フィジカルAIにすぐ転換できるくらいの大資本企業なら可能かもしれんけど
>中小のほとんどは簡単には導入出来ないよ
>いまだにfax使ってんだぞ
市場原理でそんな弱小企業は退場でしょ

工場労働者なんかは真っ先にAIに仕事奪われるだろうし
そうなったらじゃあそいつらがどこいくのかっていうとブルーカラーでしょ
建築とか人が余りすぎて賃金水準は死ぬほど下がる

もしかして数十年後には
AI＞＞＞越えられない壁＞＞＞としあき
みたいになって無職があふれかえるのか？

>いまだにfax使ってんだぞ
ドイツ語でカルテ書くぐらいにはセキュリティ高いからしゃーない

ベトナム人に関しては母国の方が発展してきて時期に帰国ラッシュだけど次は確実にヤバイ中東からのイスラム系で日本終るからな

もう働かなくてよくなるくらいAI進化してくれ

>実は肉体労働の方が学習は簡単なんだよ
>逆に頭脳労働の方がAIに置き換えるのは難しい
そう思われてたのに現実は真逆の方向に行ってるからなぁ
そもそもネックなのは学習じゃなくてハードの方だし

>もしかして数十年後には
>AI＞＞＞越えられない壁＞＞＞としあき
>みたいになって無職があふれかえるのか？
アメリカではもうAIでよくね？ってなりホワイトカラーが切られまくってるな
ただAIで効率化して人件費浮いて儲けてもAIの利用料がアホみたいにかかるのと結局それで儲けてんその会社とAI企業だけでエンジニア連中が失職して購買力落ちるから意味ないだろと反発受けてるけど

面接行っても落ちるんですけど

>もう働かなくてよくなるくらいAI進化してくれ
高給取りはAIが代わって
底辺労働は人間がやる時代になるぞ

>ベトナム人に関しては母国の方が発展してきて時期に帰国ラッシュだけど次は確実にヤバイ中東からのイスラム系で日本終るからな
ウチのベトナム人もこっちでスキル身につけたら母国のIT企業帰る気満々だったわ
まぁその分モチベ高いし真面目だからいいけども

>フィジカルAIが5年後に建築やってるのはさすがにないと思うが
>じゃあ20年後だったら？っていうと100%絶対ないって断言できるか？
>若者が建築業界入るなんて未来を捨てるようなもん
頭脳労働のほうが5年後仕事がほぼなくなってても不思議じゃない･･･

工場の作業なんて既にロボットアームで出来るんだけど
なあなんで完全に置き換わってないかっていうとロボットアームの整備を結局人間がやるしかないから
だったら最初から人間でもいいじゃん、ってなってんのよ
一時期流行った完全自動化工場とかがほぼ廃れたのはこのせい
だけど汎用性の高いフィジカルAIが誕生したらこの問題は解決する

働かなくてよくなるのに必要なのはAIじゃなくて資源だからなぁ

10年後にはなってると思う

ジャップがわがまま言って働かないから移民に来てもらうようお願いしてるのに感謝が足りない

日本は人口減少確定だし全業態縮小傾向だわな

>いまの20代がこいつやべぇな…って奴面接で来ること多すぎてびっくりする
>まぁ雇用しないからいいんだけどって思う反面この人30過ぎてからどうすんだろって思う事が多々ある
どうもこうもねえよ
闇バイトでもして人生棒に振るうんじゃねーの

ブルーカラーロボットは結果だけ見れば簡単に判断出来る
例えばコンテナ運ぶんだったら正解は一目瞭然だ
だけど頭脳労働はそうではない
アメリカでホワイトカラーが切られたっていうけど、例えばコールセンターやデータ入力みたいな頭脳労働扱いだけど実際には肉体労働の仕事が置き換わってるだけ
本当に頭脳使ってる仕事は全然残ってる
仮にそいつらがAI使っても、正解は人間が判断するしかない

>高給取りはAIが代わって
>底辺労働は人間がやる時代になるぞ
残るのはAI開発とかに関われるようなトップ層の本物とAI使って業務効率化出来る有能だけだろうなって
そのせいでただコード書いてただけの奴とかスキルのない素人はいらないってなりつつある

>いまの60代がこいつやべぇな…って奴面接で来ること多すぎてびっくりする

Amazonとかで需要があるのはロボットをメンテナンスできるエンジニアだったりするしな

>ジャップがわがまま言って働かないから移民に来てもらうようお願いしてるのに感謝が足りない
労働者以外は即追放とか徹底されてるなら感謝するが
現状はただやりたい放題荒らされてるようなもんだし

>だけど汎用性の高いフィジカルAIが誕生したらこの問題は解決する
それは工場とか既に機械化が大分進んでるところの話だろう
そういうところの作業員は肉体労働と言うより専門的なエンジニア要素が強いし

汎用性の高いフィジカルAIが生まれたらって言うがいつになったらAGIが出来るんでしょうね…

昔の底辺ってヤンキーみたいなバカだけど体力だけはあって
喧嘩と根性なら誰にも負けません！女！酒！パチンコ！みたいな
もうあかさらまなテンプレくんが多かったけど
今の底辺ってそういう元気すら失ってて
オタクとかでもなく「無」としかいいようがない奴が滅茶苦茶いる

職場に30代が極端に少ない

>なあなんで完全に置き換わってないかっていうとロボットアームの整備を結局人間がやるしかないから
いや工場行ったことないでしょ？
完全自動化しないのはロボットアームでは細かな仕様変更に対応できないんで人間置いて対応してるんだけど…
因みに修理はそこまで頻発しないんでそこまで人数は必要ないよ

>昔の底辺ってヤンキーみたいなバカだけど体力だけはあって
>喧嘩と根性なら誰にも負けません！女！酒！パチンコ！みたいな
>もうあかさらまなテンプレくんが多かったけど
>今の底辺ってそういう元気すら失ってて
>オタクとかでもなく「無」としかいいようがない奴が滅茶苦茶いる
昔もその無の若者は沢山いたよ
時代がある意味その無の人達にも優しかったのと可視化されてなかっただけで

>>もしかして数十年後には
>>AI＞＞＞越えられない壁＞＞＞としあき
>>みたいになって無職があふれかえるのか？
>アメリカではもうAIでよくね？ってなりホワイトカラーが切られまくってるな
>ただAIで効率化して人件費浮いて儲けてもAIの利用料がアホみたいにかかるのと結局それで儲けてんその会社とAI企業だけでエンジニア連中が失職して購買力落ちるから意味ないだろと反発受けてるけど
移民に頼らないで労働力補えるからなあ
今後はもうAIは止められん

>職場に30代が極端に少ない
30代とかいうこれから主力になり会社を回していく奴らに見切られてるやーつ

>ブルーカラーロボットは結果だけ見れば簡単に判断出来る
>例えばコンテナ運ぶんだったら正解は一目瞭然だ
>だけど頭脳労働はそうではない
>アメリカでホワイトカラーが切られたっていうけど、例えばコールセンターやデータ入力みたいな頭脳労働扱いだけど実際には肉体労働の仕事が置き換わってるだけ
>本当に頭脳使ってる仕事は全然残ってる
>仮にそいつらがAI使っても、正解は人間が判断するしかない
としあきが頭脳労働に向いてないオツムなのはわかったよ
長文句読点マンは失格だよ

>>職場に30代が極端に少ない
>30代とかいうこれから主力になり会社を回していく奴らに見切られてるやーつ
見切られてるんじゃねえぞ
こっちからお断りしてた結果なんだわ

人手不足なんて１０年ぐらい前から言われ続けてた気がするけど
全然潰れないね日本企業

>人手不足なんて１０年ぐらい前から言われ続けてた気がするけど
>全然潰れないね日本企業
移民労働者が年々過去最高を更新してるおかげだよ

>>>職場に30代が極端に少ない
>>30代とかいうこれから主力になり会社を回していく奴らに見切られてるやーつ
>見切られてるんじゃねえぞ
>こっちからお断りしてた結果なんだわ
それでその年代スカスカにしてるとか先見てない馬鹿の企業かその世代の採用に失敗しまくった人事制度が終わってる奴じゃん

>人手不足なんて１０年ぐらい前から言われ続けてた気がするけど
>全然潰れないね日本企業
氷河期と外国人の生き血をすすって来たから

インフラが人手不足すぎて女を徴兵した方がいいレベル

>職場に30代が極端に少ない
新卒で入った職場はブラックで同期や後輩がどんどん辞めていってたんだよなぁ
俺ももうやめたけど今どうなってるんだろう？
俺より一個上の先輩も辞めてたから当時残ってたの10歳以上年上の人たちばかりだったけど

いま流行ってるネット使った人員募集も
応募者舐めきってる担当が質問メールにも対応しないんんでめんどくさいだけなんよな
昔ながらに電話でやり取りしたほうが早いという

>インフラが人手不足すぎて女を徴兵した方がいいレベル
安いキツいじゃ誰もやらんよ
魅力がないところが自分達の努力不足を置いといて奴隷が欲しいんですとか言い出すの多いけど

>いま流行ってるネット使った人員募集も
>応募者舐めきってる担当が質問メールにも対応しないんんでめんどくさいだけなんよな
>昔ながらに電話でやり取りしたほうが早いという
俺が当たったメールやり取り最悪な企業は
質問欄があるんで質問しても無返信
めんどくさいんでキャンセル欄にチェック入れても見て無くて当日電話してくるというアホっぷりだったわ
質問欄で当日必要なものと社屋のどこに行くか位答えないと人は集まらんよ

女を入れるとなると急遽パワハラ対策ジェンダー対策
綺麗なトイレや労働強度対策等々ゲロ甘対応取るけど
それをちっとは男に回せば離職率下がるんじゃねえの？って

>質問欄で当日必要なものと社屋のどこに行くか位答えないと人は集まらんよ
まぁある意味見える地雷で良かったじゃないか

まぁまだお客様の求職の段階ですらまともにメールのやりとりも出来ない会社はこっちからお断りするだけだし

>人手不足なんて１０年ぐらい前から言われ続けてた気がするけど
>全然潰れないね日本企業
データ上はガンガン潰れてる
人手不足ってのは客観的に見ると嘘

>質問欄があるんで質問しても無返信
>めんどくさいんでキャンセル欄にチェック入れても見て無くて当日電話してくるというアホっぷりだったわ
>質問欄で当日必要なものと社屋のどこに行くか位答えないと人は集まらんよ
すげぇな何のためにネット経由でメールやり取りしてるか分かってないんだろうな

人材不足っていうか力不足で他所に人材確保で負けてるだけだろ？

>人材不足っていうか力不足で他所に人材確保で負けてるだけだろ？
会社によるけど高望みで人材確保出来てないパターンと業界ごと終わってるレベルなので人が来ないパターンがあるね

>>人手不足なんて１０年ぐらい前から言われ続けてた気がするけど
>>全然潰れないね日本企業
>データ上はガンガン潰れてる
>人手不足ってのは客観的に見ると嘘
ガンガンって言うほどじゃない気も
景気考えたらむしろ緩やかすぎるとすら

>すげぇな何のためにネット経由でメールやり取りしてるか分かってないんだろうな
まともにメール返せない時点で忙しすぎて対応がまともに出来ないレベルの会社か人事がやる気0で適当にやってる会社かって事だからね

>インフラが人手不足すぎて女を徴兵した方がいいレベル
いない方がマシだろ

企業「新卒で即戦力になって給料を払わなくていい奴隷募集！」

>>すげぇな何のためにネット経由でメールやり取りしてるか分かってないんだろうな
>まともにメール返せない時点で忙しすぎて対応がまともに出来ないレベルの会社か人事がやる気0で適当にやってる会社かって事だからね
どっちにしろ判断材料になるな
応募する側からしたらメリットしかない

24時間回すような生産する国には関税マシマシな！とトランプが言い始める　
もうやったか流石トランプ　関税かけるの得意やな

AIとかでどんなに仕事をラクにしても
浮いた時間にもっとキツイ別の仕事ねじ込むんじゃむしろ悪化してるんだよなあ

>インフラが人手不足すぎて女を徴兵した方がいいレベル
女の動員はとっくに大企業からやっているので

大した企業でも無いのに二次三次面接してるとこはそろそろ現実見た方が良い

AIで仕事がなくなるというやつはホワイトカラーの本質がわかっていない

>ガンガンって言うほどじゃない気も
>景気考えたらむしろ緩やかすぎるとすら
今はコロナで各種補助金使って生きながらえたところの倒産がデカいからな

>AIとかでどんなに仕事をラクにしても
>浮いた時間にもっとキツイ別の仕事ねじ込むんじゃむしろ悪化してるんだよなあ
そういうのも海外では言われてるね
AIで効率化して人が判断とか重要な部分だけ担うようになるかもだけど人の頭はそんな判断とかの高負荷な仕事をやり続けられるように出来てないから燃え尽きるのでは？ってね

>大した企業でも無いのに二次三次面接してるとこはそろそろ現実見た方が良い
トラックの運転手を募集「いま選考してますから」毎回逃げられてる会社知ってるけどアホ過ぎるわさっさとあって見極めた方が早いのに

>大した企業でも無いのに二次三次面接してるとこはそろそろ現実見た方が良い
俺が知ってる企業だと派遣を「契約」社員にするのにもったいぶって一次面接一次試験二次面接二次試験最終面接inThe社長＆幹部ってやっててアホ過ぎだったわ

>最終面接inThe社長＆幹部ってやっててアホ過ぎだったわ
どれくらいの規模だったんです？かなりの大企業？

>>最終面接inThe社長＆幹部ってやっててアホ過ぎだったわ
>どれくらいの規模だったんです？かなりの大企業？
地方の中規模下請けの工場（ちなみに契約社員にってのは工場の作業員…

調べてみたらやっぱ倒産する企業の数が減り過ぎている
それだけ起業が成功しやすい…　まさか！
起業する人がいなくなっただけだろう

>職場に30代が極端に少ない
所属している現場でワイが最年少(40歳)や

さっさと入れてダメそうだったら見舞金渡してクビでいいだろ
ダラダラ採用試験して意味あるんかと

昨日よりも他人よりも仕事ができるようにと全世界で最低ラインを毎日上げ続けてるから
昨日と同じ仕事しかしたくないなら同じ額面の給料しかもらえず物価に負けていくんだ

>さっさと入れてダメそうだったら見舞金渡してクビでいいだろ
>ダラダラ採用試験して意味あるんかと
人事と経営陣が気持ちよくなれる
割とマジで

>>職場に30代が極端に少ない
>所属している現場でワイが最年少(40歳)や
自分の年齢が笑えなくなってきたから逆に羨ましい
俺も若手の新人扱いされたい

>さっさと入れてダメそうだったら見舞金渡してクビでいいだろ
>ダラダラ採用試験して意味あるんかと
日本はクビにするハードルが物凄く高い上にそもそも賃金水準が異常に高い

65歳で派遣会社辞める派遣さんを派遣より良い待遇で直接雇用にしたな

>日本はクビにするハードルが物凄く高い上にそもそも賃金水準が異常に高い
賃金水準は別に高くないぞ
保険やら年金やら手続きが面倒なだけだ

>>さっさと入れてダメそうだったら見舞金渡してクビでいいだろ
>>ダラダラ採用試験して意味あるんかと
>日本はクビにするハードルが物凄く高い上にそもそも賃金水準が異常に高い
最低賃金が高いと思ってる人間はもう人間じゃないだろ

フィジカルAI云々言う割にクビになっているのは知恵使う職だよな

>>さっさと入れてダメそうだったら見舞金渡してクビでいいだろ
>>ダラダラ採用試験して意味あるんかと
>日本はクビにするハードルが物凄く高い上にそもそも賃金水準が異常に高い
当たり前になった解雇規制のありがたみを知らない人多いけど
なんで日本で解雇規制まで作って労働者を保護しないといけなくなったか
戦前戦後あたりまで簡単に首きれてたぶん
解雇をちらつかせて会社がブラック化していったからなんよな
無くしたらまた地獄に逆戻り

人材不足の業界は限られてる
建築系
介護
バスなどの運転手
　
選びたい放題だぞがんばれ

だから簡単に契約解除できる派遣を正社員より高く雇うんや

いま解雇規制撤廃になったら全国の企業大喜びやろな
首にするぞ！の一言でなんでも言う事聞かせられる

AIに仕事を奪われるのはホワイトカラーだな
ブルーカラーにAIは物理的に動くロボットが必要になるがホワイトカラーは常時使用している端末とネットワークがあれば容易にAIが代用できる
ロボットは高いからしばらくはタンパク質で作られたブルーカラーロボットが主力でしょう

>いま解雇規制撤廃になったら全国の企業大喜びやろな
>首にするぞ！の一言でなんでも言う事聞かせられる
どうぞどうぞ

>自分の年齢が笑えなくなってきたから逆に羨ましい
>俺も若手の新人扱いされたい
最年少だけど10年以上働いとる
社内で1番忙しい現場なせいで新卒や小規模現場しか経験してない社員だとすぐ異動願い出される

アメリカがなんであんなぎちぎちの法規制で縛るのかというと解雇規制が緩い分ハラスメントも苛烈だからっての知らない人多すぎんか…
直属の上司には犬にならないといけない社会やぞ

うちの会社は仕事できようができなかろうが派遣会社に払う金は2100円って言ってたな

>当たり前になった解雇規制のありがたみを知らない人多いけど
>なんで日本で解雇規制まで作って労働者を保護しないといけなくなったか
>戦前戦後あたりまで簡単に首きれてたぶん
>解雇をちらつかせて会社がブラック化していったからなんよな
>無くしたらまた地獄に逆戻り
非正規が地獄な時点で察するよな
最低賃金付近に張り付いて全然昇給されないのはまさに解雇の緩さ故

>いま解雇規制撤廃になったら全国の企業大喜びやろな
>首にするぞ！の一言でなんでも言う事聞かせられる
アメリカはクビにされる時はきちんと数ヶ月分とかの金が支払われるんだけどそれ知らずに自由にクビに出来ると思ってそうな人いるよね
日本がそこはルール化せずに解雇規制だけ撤廃したらアメリカ以下の地獄になるけど

>>自分の年齢が笑えなくなってきたから逆に羨ましい
>>俺も若手の新人扱いされたい
>最年少だけど10年以上働いとる
>社内で1番忙しい現場なせいで新卒や小規模現場しか経験してない社員だとすぐ異動願い出される
そりゃ辛い…

派遣どんどん時給上がってるよな
うちで雇ってる単純作業員は本人取り分1900円だわ

>アメリカがなんであんなぎちぎちの法規制で縛るのかというと解雇規制が緩い分ハラスメントも苛烈だからっての知らない人多すぎんか…
>直属の上司には犬にならないといけない社会やぞ
直属の上司が人事権持ってるから日本の比じゃないレベルで媚び売るのが当たり前だしホームパーティは日本の飲み会よりめんどい奴だからな

>アメリカはクビにされる時はきちんと数ヶ月分とかの金が支払われるんだけどそれ知らずに自由にクビに出来ると思ってそうな人いるよね
>日本がそこはルール化せずに解雇規制だけ撤廃したらアメリカ以下の地獄になるけど
だからアメリカは短い期間の契約社員だらけだぞ

ウチは派遣会社には技術職求めているから日当8万から12万で依頼出している
残業代や交通費や出張費や諸経費は別途

>だから簡単に契約解除できる派遣を正社員より高く雇うんや
>AIに仕事を奪われるのはホワイトカラーだな
>ブルーカラーにAIは物理的に動くロボットが必要になるがホワイトカラーは常時使用している端末とネットワークがあれば容易にAIが代用できる
残念ながらロボットとAIにより熟練工が必要なくなりつつある
加工業の経験のないオペレーターが操作するだけで熟練工と同じものが作れるシステムが出てきている
仕事をなくすのはブルーカラーの方でホワイトカラーがその位置に座ることになる

>>いま解雇規制撤廃になったら全国の企業大喜びやろな
>>首にするぞ！の一言でなんでも言う事聞かせられる
>アメリカはクビにされる時はきちんと数ヶ月分とかの金が支払われるんだけどそれ知らずに自由にクビに出来ると思ってそうな人いるよね
>日本がそこはルール化せずに解雇規制だけ撤廃したらアメリカ以下の地獄になるけど
一か月働いてクビを繰り返してるだけで生きていけるならそれはそれで
ありかも知れないがそんな経営する企業は確実に潰れるだろう

>AIに仕事を奪われるのはホワイトカラーだな
>ブルーカラーにAIは物理的に動くロボットが必要になるがホワイトカラーは常時使用している端末とネットワークがあれば容易にAIが代用できる
>ロボットは高いからしばらくはタンパク質で作られたブルーカラーロボットが主力でしょう

>AIで仕事がなくなるというやつはホワイトカラーの本質がわかっていない

大学卒業がただの最低条件でしかなくなった時点で
教育コストを生涯回収できない大量の貧困層が発生したという

>>いま解雇規制撤廃になったら全国の企業大喜びやろな
>>首にするぞ！の一言でなんでも言う事聞かせられる
>アメリカはクビにされる時はきちんと数ヶ月分とかの金が支払われるんだけどそれ知らずに自由にクビに出来ると思ってそうな人いるよね
>日本がそこはルール化せずに解雇規制だけ撤廃したらアメリカ以下の地獄になるけど
アメリカはそもそも物価水準に対して賃金が物凄い低い
ホームレスだけで70万人超える国
日本みたいに賃金水準が高い国と単純な比較はできん

>大学卒業がただの最低条件でしかなくなった時点で
>教育コストを生涯回収できない大量の貧困層が発生したという
氷河期時代に本来大卒資格なんか全く必要ない仕事や企業にも大卒が流入しまくってハードルあがっちゃったからな

まぁこんな荒廃し切った日本でも麻薬やらアヘンやらが
大流行していないうちは日本の事が好きでいられるよ

>アメリカはそもそも物価水準に対して賃金が物凄い低い
>ホームレスだけで70万人超える国
>日本みたいに賃金水準が高い国と単純な比較はできん
賃金と解雇規制の話しとは関係ないだろ
意味ない反レスって何のためにするんです？

目と肩と腰と手足を壊した人が働ける職場はありますか？

>ウチは派遣会社には技術職求めているから日当8万から12万で依頼出している
>残業代や交通費や出張費や諸経費は別途
たかっ！
なんの技術がいるの？

>No.1423552360
どうかな？
AIロボが主力なら保守部品がもっと生産されていると思う
熟練工減ったせいで保守部品やオーダーの調達が困難になってるってメーカーから言われるぞ

>そりゃ辛い…
今年度に別現場から異動してきた48の人は使い物にならなくて今月末でまた異動になったわ
別の人員補填あるかと思ったら人手不足を理由にされなかったからほんとつらい

>まぁこんな荒廃し切った日本でも麻薬やらアヘンやらが
>大流行していないうちは日本の事が好きでいられるよ
その民度の高さって日本国民だからこそだし最低限がホームレスにならないといけないレベルまでには落ちてないからってのもあるんだけど移民やらで積極的にそのハードル下げてるのは心配だわ

>目と肩と腰と手足を壊した人が働ける職場はありますか？
生活保護や…

>なんの技術がいるの？
CCNAやCCNPや技術士持ちで実績あり

アメリカに勝ってるのフェンタニルが蔓延していない所だけだ

>どうかな？
>AIロボが主力なら保守部品がもっと生産されていると思う
>熟練工減ったせいで保守部品やオーダーの調達が困難になってるってメーカーから言われるぞ
それは古い体形で仕事をしているから
そういった問題を解決するために熟練工が必要ないシステムが作り上げられた
残念ながら少ない人材を補うには感情ではなくシステムなんだよ

>>アメリカはそもそも物価水準に対して賃金が物凄い低い
>>ホームレスだけで70万人超える国
>>日本みたいに賃金水準が高い国と単純な比較はできん
>賃金と解雇規制の話しとは関係ないだろ
>意味ない反レスって何のためにするんです？
クビのルールの話だぞ

>アメリカに勝ってるのフェンタニルが蔓延していない所だけだ
まだクロンボもあんまり暴れてないよ
クズが大量に入れたがってるけど

>目と肩と腰と手足を壊した人が働ける職場はありますか？
機械化しようぜ

もう上流階級たちって人間の下働きを極力ゼロにして
自分ら少人口だけで社会回し切れる意味でのサステナブル社会に作り変えていってるよね

>No.1423552923
であればまだまだ先の話だな
AIでの蓄積が不足しすぎている
オンプレミスAIサーバを開発保守メンテできる超大規模メーカーだけかな

>>アメリカに勝ってるのフェンタニルが蔓延していない所だけだ
>まだクロンボもあんまり暴れてないよ
>クズが大量に入れたがってるけど
街にスラムがあって命の危機を感じながら歩いたりあまりに教育レベルや治安が悪すぎる場所もないしな

ハイスペを奴隷みたいにポンポン雇えた時代が忘れられないんだろうな
今はもうお前みたいなブラックにハイスペ行かねえから！

フェンタニル廃人は路上でウンｋするだけで凶暴ではないぞ
どっちかと言うと無気力ウンkゾンビだ

盲点を教えてあげよう

妄想上のAIを使った素敵なシステムは現実では絶対にそんなに便利でもなければ何より構造上の不可能が生じるのだ

>フェンタニル廃人は路上でウンｋするだけで凶暴ではないぞ
>どっちかと言うと無気力ウンkゾンビだ
何にせよ薬中がそこらで溢れてるような社会になるのは勘弁なので

>機械化しようぜ
機械の体くれよ

残念ながらスラム街はもりもりと増えたけど
危険薬物が蔓延していない事だけは本当に誇っていい

AI導入する程度のコストが払えない中小企業は徐々に潰れて
その仕事を全部大手が奪うから人手不足の帳尻だけは合っていくよ

日本で危険薬物が蔓延してない理由は簡単で
あいりん地区っていう日本で蔓延しそうだった地域に生活保護ばらまきまくったから

>>なんの技術がいるの？
>CCNAやCCNPや技術士持ちで実績あり
ないけど、ある程で雇って！

そういや俺の知り合いはタイミーした勤務先で雇われたって言ってたヤツが居たな
地雷バイト雇いたくないからタイミーで人材ガチャして☆1〜3の人材は使い捨てて☆4〜5来たら声かけるの賢いのかも

今はフィジカルAI同士で相互メンテしあう実験段階に入ってるんだっけ
修理部品も自分でネットで自動調達するとか

>ないけど、ある程で雇って！

>>>なんの技術がいるの？
>>CCNAやCCNPや技術士持ちで実績あり
>ないけど、ある程で雇って！
そういう人も正社員で雇ってるよ
中東とかアフリカ勤務がとても不足しているんだ
身を守るためにちょっとした穴掘りとか射撃の運動とか自動車運転の訓練もあるよ

派遣先で正社員になれることが高い会社で働いてる友達は
正社員になりたくて派遣会社に口利きしてもらったら
「性格に難あり」って返答がきて笑った

>そういう人も正社員で雇ってるよ
>中東とかアフリカ勤務がとても不足しているんだ
>身を守るためにちょっとした穴掘りとか射撃の運動とか自動車運転の訓練もあるよ
いやや…

パートで働いてる60歳の人が愛知から大阪に飛ばされたのにはドン引きした

>派遣先で正社員になれることが高い会社で働いてる友達は
>正社員になりたくて派遣会社に口利きしてもらったら
>「性格に難あり」って返答がきて笑った
出世欲がある人間は性格に難がある
当たり前だよなあ？

>AI導入する程度のコストが払えない中小企業は徐々に潰れて
>その仕事を全部大手が奪うから人手不足の帳尻だけは合っていくよ
下請文化の日本は中小企業で成り立ってるのになあ

>パートで働いてる60歳の人が愛知から大阪に飛ばされたのにはドン引きした
地獄かよ

>パートで働いてる60歳の人が愛知から大阪に飛ばされたのにはドン引きした
もう６０歳程度じゃ老人とすら扱われないのか・・・

>>60〜70代って今やフィリピンですら日本とほぼほぼ物価変わらないって知らないやつ多すぎだよ
>追い付いてきていてもまだ半分程度みたいだぞ
>この間テレビでシンガポールで出稼ぎしてるフィリピン人を見たけどそれでも月収11万だからねぇ
>まぁ日本も最近は物価上がるようになってきたし逆に欧米レベルになるかもね
まぁでも危機感を抱くに越した事はねぇと思うわ

>出世欲がある人間は性格に難がある
>当たり前だよなあ？
日常でよく文句ばかり言うから
たぶん会社でも文句ばかり言ってんのかと

>盲点を教えてあげよう
>妄想上のAIを使った素敵なシステムは現実では絶対にそんなに便利でもなければ何より構造上の不可能が生じるのだ
新しい技術が普及しそうになるたびに同じこと言ってる人がいてさ
テレビが普及し始めた頃もそれまで娯楽とメディアの王道だったラジオ業界ではテレビなんて〜って同じようなこと言ってたよ

18歳とか19歳がフラッと入ってくる
そして秒でやめていく
ジジイより使えないから採るなって言ってんのに人事の連中はまだ若さへの憧れを捨てられないみたい

寧ろ身の丈弁えて外国人でも発達でもガンガン入れろよ

いまはバ畜パ畜も扱いも多いからな

大企業は割の合わない（本体の単価に合わない仕事）仕事は子会社作ってそこにやらせてるね
ずっと実務してる人より親会社から降りてくる現場知らん人のほうが偉いの

>18歳とか19歳がフラッと入ってくる
>そして秒でやめていく
>ジジイより使えないから採るなって言ってんのに人事の連中はまだ若さへの憧れを捨てられないみたい
マジレスすると老人の方がケアレスミスや事故が多いだろうから
将来確実に経営を圧迫するだろうけどそれでいいのか

>18歳とか19歳がフラッと入ってくる
>そして秒でやめていく
>ジジイより使えないから採るなって言ってんのに人事の連中はまだ若さへの憧れを捨てられないみたい
どうせ爺たちがパワハラして辞めさせてんだろ

>大企業は割の合わない（本体の単価に合わない仕事）仕事は子会社作ってそこにやらせてるね
>ずっと実務してる人より親会社から降りてくる現場知らん人のほうが偉いの
賄賂とか要求し出さない限りはいいんじゃないの

>>盲点を教えてあげよう
>>妄想上のAIを使った素敵なシステムは現実では絶対にそんなに便利でもなければ何より構造上の不可能が生じるのだ
>新しい技術が普及しそうになるたびに同じこと言ってる人がいてさ
>テレビが普及し始めた頃もそれまで娯楽とメディアの王道だったラジオ業界ではテレビなんて〜って同じようなこと言ってたよ
そうじゃねぇ
俺が言ってるのは"新技術の可能性のなさ"ではなく
"素人の浅はかな空想"の話だ

>ジジイより使えないから採るなって言ってんのに人事の連中はまだ若さへの憧れを捨てられないみたい
今はジジババでも使えるやつは引く手あまたなんで
ゴミみたいなジジババしかこねぇぞ

>寧ろ身の丈弁えて外国人でも発達でもガンガン入れろよ
日本を希望する人材が激減中
ベトナム紙「日本がベトナム人労働者にとって魅力的な国ではなくなった理由」
https://news.yahoo.co.jp/articles/da4687f6999ec2b224f7ec028f2fc8140dff262b
次はインドに頼るか？ああインド・ネパールも追い出しにかかってたっけこの国

>面接でぜひ来てほしいとかいう工場はガチでやばい
1、2回当たって作業環境が働いていた中で劣悪だったよ
あとは休憩短いとか

>どうせ爺たちがパワハラして辞めさせてんだろ
でも学生気分18歳よりベテランジジイのほうが現場回せるから…

解雇し放題な国だと本当に上澄み以外はバサバサ切られるから国民のメンタルがウチの比じゃないぐらいやべー事になってんのよな

3K肉体労働とかから人間が解放されるのを期待してたのに
開発費と維持費の元が取れる高額仕事から順に奪っていくからむしろ害悪まである

実際にAI使ってみてから判断すりゃいいのにな
便利なツールではあるけど少なくとも現時点では何もかもを丸投げ出来る程ではないってすぐわかるだろうに

>3K肉体労働とかから人間が解放されるのを期待してたのに
>開発費と維持費の元が取れる高額仕事から順に奪っていくからむしろ害悪まである
でもとしあきコンサル潰れろって言ってたじゃん

>ベトナム紙「日本がベトナム人労働者にとって魅力的な国ではなくなった理由」
ベトナム人見たら犯罪者と思えって言うくらい悪質な人材が入ってきてるけどどんな人選なんだろうね

>>寧ろ身の丈弁えて外国人でも発達でもガンガン入れろよ
>日本を希望する人材が激減中
まぁ通貨安で移民入れますって矛盾の塊だからな
タコ部屋仕送り労働者からすりゃ通貨が強い国が正義だし

いつの世も真に脅威なのは人を見る目のない有権者

人手不足なところに教育係みたいなリソースあるわけないから経験者しかいらないという悪循環

うちはガンガン東南アジア系に置き換えてるぞ
休憩室の環境がどんどんひどくなってるから日本人が全員逃げ出す日も近い

見た目がよろしく美麗字句を喋れる人材募集中

>いつの世も真に脅威なのは人を見る目のない有権者
仮にそいつを暗殺したとしても治安はよくならないぞ

>実際にAI使ってみてから判断すりゃいいのにな
>便利なツールではあるけど少なくとも現時点では何もかもを丸投げ出来る程ではないってすぐわかるだろうに
そういうことだな
じゃあAI使ってお前がやればええという話に

>いつの世も真に脅威なのは人を見る目のない有権者
投票入れてるだけの庶民じゃなくて
政治家支援してるガチの後援会が腐ってる国はヤバいんだよな

日本人が日本人を全滅させようとしている

段階的に日本を解体切り売りしてるようなムーブしてる人ら確実にいるよね

>俺が言ってるのは"新技術の可能性のなさ"ではなく
>"素人の浅はかな空想"の話だ
自己紹介はやめようぜ？

じゃあ何ですか4050代で売れ残ってるヤツはどんな人材不足でも要らないと言うんですか身の丈もわきまえずに

インフレが年2%とかのペースなのに最低賃金だけ6%とか滅茶苦茶な上げ方してるから
そりゃ人手不足にはならないって

>段階的に日本を解体切り売りしてるようなムーブしてる人ら確実にいるよね
多分純粋に自分の身を守る事であって悪だとは思ってないんだろう
自分の身を守る為に人を盾に使うのは悪行に決まってるだろ！

今の職場俺が入った時より何倍もの規模になって有名になって
そうしたら入ってくるのも優秀なのばかりになって
俺は中身は何も変わらないのでつらい

>今の職場俺が入った時より何倍もの規模になって有名になって
>そうしたら入ってくるのも優秀なのばかりになって
>俺は中身は何も変わらないのでつらい
キオクシアか

>インフレが年2%とかのペースなのに最低賃金だけ6%とか滅茶苦茶な上げ方してるから
>そりゃ人手不足にはならないって
最低賃金なんか今でも全然追いついてないぞ
うちの一番下っ端のアルバイトでも時給1450円だし
しかも全然集まらない

>インフレが年2%とかのペースなのに最低賃金だけ6%とか滅茶苦茶な上げ方してるから
>そりゃ人手不足にはならないって
割合だけで言ってるのが間違い
非正規雇用と正規雇用で格差付けてニ層構造にしてたツケがいまきてるだけ
雇用全体で６％増してるわけじゃないのだから最低賃金の増加は順当なのよ

>インフラが人手不足すぎて女を徴兵した方がいいレベル
かねてから言われたインフラ設備の崩壊が早まってるきがする
大阪ではすでにゴミ焼却炉と排水施設が老朽化で正常に機能しなくなり
ゴミは他県に頼んで引き受けてもらってるが排水施設は改修に300億円と5年の期間が必要で困ってる
もちろんこれは大阪固有の問題ではなく日本各所で崩壊が始まっている

そういえばドローン操作の仕事があるけど誰も志願しないな
とっしーなら現場でのドローン操作の仕事あるけどどうかな？
現場は安心安全のウクライナかロシア

>>俺が言ってるのは"新技術の可能性のなさ"ではなく
>>"素人の浅はかな空想"の話だ
>自己紹介はやめようぜ？
自己紹介の"自己"はどこだよ…

>>インフレが年2%とかのペースなのに最低賃金だけ6%とか滅茶苦茶な上げ方してるから
>>そりゃ人手不足にはならないって
>割合だけで言ってるのが間違い
>非正規雇用と正規雇用で格差付けてニ層構造にしてたツケがいまきてるだけ
>雇用全体で６％増してるわけじゃないのだから最低賃金の増加は順当なのよ
滅茶苦茶な上げ方してるよ

>とっしーなら現場でのドローン操作の仕事あるけどどうかな？
>現場は安心安全のウクライナかロシア

現場作業員が正社員より派遣社員比率高いところは軒並みヤバい
今のとこは玉掛けクレーン終了証持ってなくてもホイスト使っていみたい
これでも業界でトップ企業なんだよね

正社員募集するとこないけど
パートで募集すると40代男がすごく応募してくる
その歳でパートにしか応募しないって何考えてるの

>正社員募集するとこないけど
>パートで募集すると40代男がすごく応募してくる
>その歳でパートにしか応募しないって何考えてるの
長生きしたいんだろ

>滅茶苦茶な上げ方してるよ
10年で通貨が33％毀損してる割りには賃金が30％増えてないだろ？

>人材不足と言う割にはろくな求人ないな
「お前向け」の求人を出してやってるだけだが？

>>インフレが年2%とかのペースなのに最低賃金だけ6%とか滅茶苦茶な上げ方してるから
>>そりゃ人手不足にはならないって
>最低賃金なんか今でも全然追いついてないぞ
>うちの一番下っ端のアルバイトでも時給1450円だし
>しかも全然集まらない
時給が適正価格なのは当たり前であって
仕事の内容で判断するのは当然だよ…

>正社員募集するとこないけど
>パートで募集すると40代男がすごく応募してくる
>その歳でパートにしか応募しないって何考えてるの
そりゃその会社で正社員になることが躊躇われる理由があるからでは

廃棄してきた人材を無理やりリサイクルするノウハウが今後は嫌々必要になってくるかもしれんね

>廃棄してきた人材を無理やりリサイクルするノウハウが今後は嫌々必要になってくるかもしれんね
今後はAIに置き換えるでしょ

パートが来なくて困ってるはまぁ分かるけど
正社員が来ないってもうヤバさがにじみ出てるだろ

>時給が適正価格なのは当たり前であって
>仕事の内容で判断するのは当然だよ…
でも入った以上は文句ひとつ言わないで今の給料が高すぎると思いながら感謝して働いて欲しいよ

>正社員募集するとこないけど
>パートで募集すると40代男がすごく応募してくる
>その歳でパートにしか応募しないって何考えてるの
正社員募集は嘘だって思われてんじゃないの？

誰も育成しようとしなかった世代は完全未経験だから永遠に正社員になれないからね

>パートが来なくて困ってるはまぁ分かるけど
>正社員が来ないってもうヤバさがにじみ出てるだろ
正社員には責任があるし相応の仕事を求められるからね
氷河期世代はみんな楽したがってるんだよ
だから日本の景気が良くならない

ボーナス無しで月収20万で残業無支給とかじゃ正規でも来ないだろ

>誰も育成しようとしなかった世代は完全未経験だから永遠に正社員になれないからね
労働者が独学で技術を習得して実務経験を積めばよかっただけじゃん
何言ってんの？

>>正社員募集するとこないけど
>>パートで募集すると40代男がすごく応募してくる
>>その歳でパートにしか応募しないって何考えてるの
>正社員募集は嘘だって思われてんじゃないの？
空求人と思われるのは仕方ないよ
何年間そういう広告放置してきたよ

>ボーナス無しで月収20万で残業無支給とかじゃ正規でも来ないだろ
非正規はそれ未満だが？

>廃棄してきた人材を無理やりリサイクルするノウハウが今後は嫌々必要になってくるかもしれんね
リスキリングって政府が言ってるけどスキル再習得よりもリスポーン狩りが先に浮かんじゃう

>そりゃその会社で正社員になることが躊躇われる理由があるからでは
月28万で完全週休２日残業月20時間以下なんだが
年間も128日休みだし
そりゃ工場だけどさ夜勤も無しだし楽だと思うんだが

>>誰も育成しようとしなかった世代は完全未経験だから永遠に正社員になれないからね
>労働者が独学で技術を習得して実務経験を積めばよかっただけじゃん
>何言ってんの？
履歴書になんて書くんだ
独学で習得しましたって書くのか
無免許で

>>廃棄してきた人材を無理やりリサイクルするノウハウが今後は嫌々必要になってくるかもしれんね
>リスキリングって政府が言ってるけどスキル再習得よりもリスポーン狩りが先に浮かんじゃう
それでよくない？
労働者はこき使わないと働かないよ？

>正社員募集するとこないけど
>パートで募集すると40代男がすごく応募してくる
>その歳でパートにしか応募しないって何考えてるの
問題起こして正社員クビになったとか
障害抱えてて正社員で働けないとかそういう奴
あとは元ニートで社会復帰したいですみたいな

>>正社員募集するとこないけど
>>パートで募集すると40代男がすごく応募してくる
>>その歳でパートにしか応募しないって何考えてるの
>問題起こして正社員クビになったとか
>障害抱えてて正社員で働けないとかそういう奴
>あとは元ニートで社会復帰したいですみたいな
全部やべえ連中じゃん
バカじゃねえの

AIはいずれペイできなくなって普及に歯止めがかかるラインが来るよ
客でもある人間の給料を奪い続けないと存在できない構造上の問題があるし

リスキリングとか大袈裟にいうけど
ようは社会に出てから一切勉強してなくて未だにパソコンすら使えないし
なんなら体力もなくて健康でもないおっさんは
マジで役に立たないから最低限のスキルは勉強しろよってだけのこと

>正社員募集するとこないけど
>パートで募集すると40代男がすごく応募してくる
>その歳でパートにしか応募しないって何考えてるの
選択肢がないだけ
ただそれだけのこと…

>リスキリングとか大袈裟にいうけど
>ようは社会に出てから一切勉強してなくて未だにパソコンすら使えないし
>なんなら体力もなくて健康でもないおっさんは
>マジで役に立たないから最低限のスキルは勉強しろよってだけのこと
どうせ現場仕事しかさせないんだからPCの技能と知識習得する必要ある？

>>そりゃその会社で正社員になることが躊躇われる理由があるからでは
>月28万で完全週休２日残業月20時間以下なんだが
>年間も128日休みだし
>そりゃ工場だけどさ夜勤も無しだし楽だと思うんだが
本気で条件に問題ないと思ってるならパートで入れてから面談して正社員に勧誘すればいいだろ
そこで断られるにしても理由くらいは聞けるだろうし

>月28万で完全週休２日残業月20時間以下なんだが
>年間も128日休みだし
>そりゃ工場だけどさ夜勤も無しだし楽だと思うんだが
給料安すぎでは？
残業ゼロのデスクワークで月31万もらってるわ
ほぼ座ってるだけ

>>正社員募集するとこないけど
>>パートで募集すると40代男がすごく応募してくる
>>その歳でパートにしか応募しないって何考えてるの
>選択肢がないだけ
>ただそれだけのこと…
その選択肢を狭めたのは本人なんだよな…自業自得

>その選択肢を狭めたのは本人なんだよな…自業自得
だから身の程を弁えてパートに応募している

>>>正社員募集するとこないけど
>>>パートで募集すると40代男がすごく応募してくる
>>>その歳でパートにしか応募しないって何考えてるの
>>選択肢がないだけ
>>ただそれだけのこと…
>その選択肢を狭めたのは本人なんだよな…自業自得
としあきは産まれた時から自業自得だな

夏季休暇ありの場所に就職したけど9日間休みのうち4日間は強制的に有給休暇消化だった…

みんな介護職員やればいいと思う
一般的な感想としてもっとも楽で簡単で人間性さえあれば出来る仕事だから
裏を返せばそんな仕事すら出来ない奴は人間性が欠落したクズだ

何事にも向き不向きがあるのよ

どうせゴミみたいな給料しか出さないんだから求職者に文句言うなって

>としあきは産まれた時から自業自得だな
祖父母の代から敗北してて辛い

>夏季休暇ありの場所に就職したけど9日間休みのうち4日間は強制的に有給休暇消化だった…
その程度で良かったじゃん
普通は全日有給消化だぞ

>どうせ現場仕事しかさせないんだからPCの技能と知識習得する必要ある？
現場仕事の報告書もAI入った専用ソフト通してやる時代まあスマホだけど

>>月28万で完全週休２日残業月20時間以下なんだが
>>年間も128日休みだし
>>そりゃ工場だけどさ夜勤も無しだし楽だと思うんだが
>給料安すぎでは？
>残業ゼロのデスクワークで月31万もらってるわ
>ほぼ座ってるだけ
こういう一見良い条件の正規があるのに
非正規の賃上げ率が無茶だって騒ぐの矛盾はらみすぎだよな
正規のほうが絶対優遇されてる

ホワイトカラーにも大して頭使わない判断を求められてない実質ブルーカラーみたいな連中は居て
逆にブルーカラーにも頭も動かして複雑な判断を求められてる半ホワイトカラーみたいな連中も居る
どちらにせよ楽というか負荷の低い仕事からドンドンAIに置き換わっていく

>みんな介護職員やればいいと思う
>一般的な感想としてもっとも楽で簡単で人間性さえあれば出来る仕事だから
>裏を返せばそんな仕事すら出来ない奴は人間性が欠落したクズだ
どんな待遇で働いてるん？

>何事にも向き不向きがあるのよ
そんな事言ってる場合じゃないよ
向き不向きなんか気にしてたらいつまで建っても求人は来ないし就職できない
自分を職場の業務に合わせる努力をしなくちゃ

>夏季休暇ありの場所に就職したけど9日間休みのうち4日間は強制的に有給休暇消化だった…
非正規は有給申請蹴られるぜ？

>みんな介護職員やればいいと思う
>一般的な感想としてもっとも楽で簡単で人間性さえあれば出来る仕事だから
>裏を返せばそんな仕事すら出来ない奴は人間性が欠落したクズだ
まぁ明日食うメシが欲しいってレベルで金欠な人なら介護職はありだと思う
多少は長生きできるよ　ただしすべての赤貧が長生きしたいと
思っているとは限らない現実もあるが

月給３０万円以下の会社は応募してくる人間に文句言う資格ないよ
元から人間を安く扱き使おうとしてんだから

人間嫌いだしなあ…

>こういう一見良い条件の正規があるのに
>非正規の賃上げ率が無茶だって騒ぐの矛盾はらみすぎだよな
>正規のほうが絶対優遇されてる
正規が優遇されてるのは当たり前で「忠誠心」が評価されてるんだよ
いきなり失踪しない、犯罪しない、時間守る、ドタキャンしないとかね
非正規にはそんなやついくらでもいる

ブラックのサビ残は職探しやスキルアップの時間奪って飼い殺す意図もあったんだっけか

>>正社員募集するとこないけど
>>パートで募集すると40代男がすごく応募してくる
>>その歳でパートにしか応募しないって何考えてるの
>正社員募集は嘘だって思われてんじゃないの？
面接2回だとか職務経歴書だとかそういうのが面倒なんじゃないかな？
パートで履歴書のみで緩く雇って正社員に登用アリ！で釣ると結構な応募が来るよ

>ブラックのサビ残は職探しやスキルアップの時間奪って飼い殺す意図もあったんだっけか
そもそもサビ残は会社ひいては社会の発展のためには正しい制度なんだが
あと寝ないで勉強すれば時間は作れるよね？

>正規が優遇されてるのは当たり前で「忠誠心」が評価されてるんだよ
>いきなり失踪しない、犯罪しない、時間守る、ドタキャンしないとかね
非正規で10年居たって評価しない時点で建前は崩壊してるのよ
いつでも簡単にクビにできるから経営者が有利に契約で殴れるってだけ

>そもそもサビ残は会社ひいては社会の発展のためには正しい制度なんだが
制度じゃないです

>そんな事言ってる場合じゃないよ
>向き不向きなんか気にしてたらいつまで建っても求人は来ないし就職できない
>自分を職場の業務に合わせる努力をしなくちゃ
いや今は言える環境なんだよ
せっかくだから自分のやりたい仕事でのんびり稼ぎたい
パート面接してると若者だけじゃなく中年でもそんなメンタルの人ばかりだよ

>>正規が優遇されてるのは当たり前で「忠誠心」が評価されてるんだよ
>>いきなり失踪しない、犯罪しない、時間守る、ドタキャンしないとかね
>非正規で10年居たって評価しない時点で建前は崩壊してるのよ
当たり前の事をやってるだけで評価してもらおうだなんておこがましすぎる

非正規と契約社員しかいない会社あるよね

>>そんな事言ってる場合じゃないよ
>>向き不向きなんか気にしてたらいつまで建っても求人は来ないし就職できない
>>自分を職場の業務に合わせる努力をしなくちゃ
>いや今は言える環境なんだよ
>せっかくだから自分のやりたい仕事でのんびり稼ぎたい
>パート面接してると若者だけじゃなく中年でもそんなメンタルの人ばかりだよ
世の中そんなに甘くないってつっぱねろよ

>>そんな事言ってる場合じゃないよ
>>向き不向きなんか気にしてたらいつまで建っても求人は来ないし就職できない
>>自分を職場の業務に合わせる努力をしなくちゃ
>いや今は言える環境なんだよ
>せっかくだから自分のやりたい仕事でのんびり稼ぎたい
>パート面接してると若者だけじゃなく中年でもそんなメンタルの人ばかりだよ
企業の為にお前の人生を捧げろ！　って言うのは誇り高い事だけど
そう言う事は誇りある企業になってから言ってくれんか

>>>そんな事言ってる場合じゃないよ
>>>向き不向きなんか気にしてたらいつまで建っても求人は来ないし就職できない
>>>自分を職場の業務に合わせる努力をしなくちゃ
>>いや今は言える環境なんだよ
>>せっかくだから自分のやりたい仕事でのんびり稼ぎたい
>>パート面接してると若者だけじゃなく中年でもそんなメンタルの人ばかりだよ
>世の中そんなに甘くないってつっぱねろよ
どうぞどうぞ

実際問題すぐ辞められるのが非正規のメリットでもあるしなあ

労働者に文句言う立場のフリして人手不足に困る経営側でもないどっちとも無関係のしょうもないのがおるな

ちゃんとした給料払えば真面目に働くんじゃね

>>正規が優遇されてるのは当たり前で「忠誠心」が評価されてるんだよ
>>いきなり失踪しない、犯罪しない、時間守る、ドタキャンしないとかね
>非正規で10年居たって評価しない時点で建前は崩壊してるのよ
>いつでも簡単にクビにできるから経営者が有利に契約で殴れるってだけ
そりゃ非正規は最初から忠誠心が低い事を前提に責任のない仕事しか任せてねーもん

月給30万でも手取りにしたら23ぐらいだからな
そっから生活に最低限必要な固定費十数万とか人間として生きていく最低限レベルの交際費とか趣味？の費用とかを3万ぐらいとか考えたら
投資や貯金どころか長期的に生活を維持するためのお金（車の更新費とか）をほぼ賞与で賄う羽目になる
これ賞与が年に手取りで100万切るなら未来を捨てながら働いてるのと同義
まー無理よね

>世の中そんなに甘くないってつっぱねろよ
残念ながら甘いので
65歳以下なら即採用です…

>当たり前の事をやってるだけで評価してもらおうだなんておこがましすぎる
それはつまり当たり前ではない事もさせてもらえるって事ですか！？

>ちゃんとした給料払えば真面目に働くんじゃね
給料払わなくても真面目に働くのが普通なんだよ

なんちゃって経営者モドキ目線も大量に増えたよな
プライド高いキャリア志向ばかり育成して破綻したせいか

>そりゃ非正規は最初から忠誠心が低い事を前提に責任のない仕事しか任せてねーもん
そういう企業だけなら良いんだけどねぇ
非正規にやたら仕事押し付けるアホ企業の多いこと

>>ちゃんとした給料払えば真面目に働くんじゃね
>給料払わなくても真面目に働くのが普通なんだよ
実際真面目に働く気が起きるかどうかは業務内容さんサイドにも問題があると思う

>>ちゃんとした給料払えば真面目に働くんじゃね
>給料払わなくても真面目に働くのが普通なんだよ
　？？？

年収300万円までの仕事なら自分本位にダラダラやっていいぞ

>非正規で10年居たって評価しない時点で建前は崩壊してるのよ
>いつでも簡単にクビにできるから経営者が有利に契約で殴れるってだけ
非正規で10年居てくれるやつを正規に取立てる意義が会社側に感じられるかというと

>>>ちゃんとした給料払えば真面目に働くんじゃね
>>給料払わなくても真面目に働くのが普通なんだよ
>実際真面目に働く気が起きるかどうかは業務内容さんサイドにも問題があると思う
だからその辺も労働者の甘えなんだよ

>月給３０万円以下の会社は応募してくる人間に文句言う資格ないよ
>元から人間を安く扱き使おうとしてんだから
月給30万でボーナスありだと年収480万程度だよ
平均越えてるから安く使ってるどころかむしろ優良

どんなスレにでも両側を行き来して煽りたいだけのアホはいるよ

>>>>ちゃんとした給料払えば真面目に働くんじゃね
>>>給料払わなくても真面目に働くのが普通なんだよ
>>実際真面目に働く気が起きるかどうかは業務内容さんサイドにも問題があると思う
>だからその辺も労働者の甘えなんだよ
じゃあ貴方がやればいいやないすか

年収300万円は子供部屋オジサンというか親に寄生してないと生きていけないレベルだろ

>>そりゃ非正規は最初から忠誠心が低い事を前提に責任のない仕事しか任せてねーもん
>そういう企業だけなら良いんだけどねぇ
>非正規にやたら仕事押し付けるアホ企業の多いこと
としあきの解像度が低いだけで非正規はしょせん非正規レベルの仕事しかしてない

安い賃金で働いてくれる労働者がいるだけでもありがたい事なのに
真面目に一生懸命働かないのは甘えというのは傲慢が過ぎるんじゃないでしょうか

>としあきの解像度が低いだけで非正規はしょせん非正規レベルの仕事しかしてない
したがらないと言うべきかできないと言うべきか

>月給30万でボーナスありだと年収480万程度だよ
>平均越えてるから安く使ってるどころかむしろ優良
正規で男でって考えると平均下回ってると思う

なんか1人特別変な奴がいるな

>年収300万円は子供部屋オジサンというか親に寄生してないと生きていけないレベルだろ
今インフレしててこれからもインフレ加速していくだろうに30年前レベルの給与レベルだからな

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>安い賃金で働いてくれる労働者がいるだけでもありがたい事なのに
>真面目に一生懸命働かないのは甘えというのは傲慢が過ぎるんじゃないでしょうか
でも契約だからそれ

>安い賃金で働いてくれる労働者がいるだけでもありがたい事なのに
>真面目に一生懸命働かないのは甘えというのは傲慢が過ぎるんじゃないでしょうか
甘えて何が悪いんだよとは思う
何が悪いんだ？　ん？