得意なやつなんかいないって

収録？

履歴書書くのも苦手

ウィッグなんだ

ガキの使う言葉じゃねえ

>収録？
メスガキ公開オーティジョン番組なんだろう

就活面接割と得意なつもりではあるけど
そもそも自分の経歴と雇用者側の希望がマッチングしてないケースがあるときはどうしようもない
求人票に業界未経験歓迎とか書いておいてこの業界の経験無いの？厳しいなぁって言うやつはマジで消えて欲しい
時間の無駄すぎる

面接とかっちゅうもんはウソつき大会なのか？

進路相談の時に「お前は口から先に生まれてきたのか？」と驚愕されたのが俺だ

嘘つき大会というより盛り過ぎ大会

>面接とかっちゅうもんはウソつき大会なのか？
嘘バレたらヤバいぞ
内定後だったらかなりヤバい

嘘つくのは結構リスク高いので少ない経験をいかに盛るかが大事
嘘をつくならエントリーシートから最終面接までその設定を貫き通す覚悟が必要

最近はバイトにすら職務経歴書書かせるらしいな
そんな手間掛けさせるんなら賃金あげてやれよと

そもそも面接する側が会話で人を判断できるほどの能力を持ってないことがほとんどなので
テンプレート的なメソッドでふるいにかける≒落とすことを目的として接するスタンスになり
受ける側も実施側も本質的な部分の理解が深められずに殺伐としたやり取りになりがち

会社の概要を聞かれても公開されてる範囲で答えられるようにして何を強みとしているのかとか言えるようにする
そのうえでこの会社で自分が何をしたいのか。何ができると思っているのかを言えるようにする
時事ネタというか社会的な潮流と絡めて今だからこの会社に入りたいとか言えるようにする
大抵これで乗り切れる

>最近はバイトにすら職務経歴書書かせるらしいな
>そんな手間掛けさせるんなら賃金あげてやれよと
もう日本の企業がバイトってもんがなんなのか完全に誤解してる
バイトなんて短期間のお手伝い。「誰でもできる位簡単で責任も軽い作業」以上の事なんかさせるべきでないのに
即戦力だの責任感だの求めてて
それは正社員に求めることだろと

嘘というか詐欺師適性発表会ね

平凡な人生をどれだけきらびやかに粉飾した言葉で表現できるか

>それは正社員に求めることだろと
正社員には経営者目線の仕事を求めます