なぜ社員は腹を割って話してくれないんだ...？

信用ないから

で？って言われるから

なぜわざわざXからスクショ撮ってまで虹裏に持ち込むのか

普段は察せよとか言うくせに自分は出来ないんですか

人間として見ないからだろ
便利道具としか見てない奴多過ぎ

退職者がお世話になりましたと辞めていくなら話してくれるだろ
逃げるように辞めていくなら話してくれんだろうが

倒産理由を他責にするなよ

>なぜ社員は腹を割って話してくれないんだ...？
本当のことを言ったら言ったで面倒くさいことになるし…

辞める人間がそこまでする義理ありません

逆恨みされるかもしれないし無駄に労力割いて教える必要性がない
むしろリスク
というか本音が欲しけりゃ待遇保証＋報奨金くらいしろ

人間関係揉めてるからどうにかしてくれせめて俺の部署移動を考えてくれ
とまで言った俺はえらいな
なんも手打たなかったから辞めたし

こんなに人手不足なのになぜ面接に受からない？

>なんも手打たなかったから辞めたし
やめる直前じゃないと言うメリットないよな

退職してストレスとおさらばって時に本音を出したら
前時代的なお説教をすれば引き留めになるって思ってるオッサンがグチグチ言ってくるから
時間の無駄だし最後にストレスもらっちゃうから

>なんも手打たなかったから辞めたし
会社「やれやれやっと辞めてくれたよ」

どうせ給料上げてないんだろうなって

散々サインは送ってると思うぞ
それを知らぬ存ぜぬでスルーした結果退職されてるだけで

どうしても理由が聞きたきゃ1月分の給料で御社のダメなところを指摘してさしあげますよ

>会社「やれやれやっと辞めてくれたよ」
慰留されたのを振り切ったが
むしろそのくらいでいてくれた方が辞めるとき揉めんで済んで良かったのになあ

結局は時間と金の閾値を越えた瞬間なんだよな

>どうしても理由が聞きたきゃ1月分の給料で御社のダメなところを指摘してさしあげますよ
なんだ1月分程度でいいのか

月一で面接してたらOK見たいな管理職いるよね

同業他社に行ったらそら会社の不満は弱点を教えるようなもんだしな

>どうしても理由が聞きたきゃ1月分の給料で御社のダメなところを指摘してさしあげますよ
たった一ヵ月分でいいのか？

>なんだ1月分程度でいいのか
1ヶ月分の給料を払う事で解雇できるからねえ

辞める会社にそんな義理だてする必要もないしな

給料25万で生きていけるわけ無いだろ死ね

人材なんて選ばなければいくらでもいるんだから選り好みするなよ
自業自得だ
他の会社は人が離れてないぞ御社に問題あるのでは

退職者の本音が有給休暇使えないや老害がのさばってるとか給料安すぎだったら解決してくれるのか？

>同業他社に行ったらそら会社の不満は弱点を教えるようなもんだしな
その前に書類の段階で電話で退職理由を聞くけどな

やめるところに何言っても無駄
サービスの退会も不満点を聞かれることがあるけど空欄

転職情報サイト見りゃだいたい書かれてるだろ
給料が同業他社より安い仕事のやり方が統一されてない業務がマニュアル化されておらず口伝のみなどなど

会社側が何で退職者が出るか理解できてないならどの道潰れてる

>どうしても理由が聞きたきゃ1月分の給料で御社のダメなところを指摘してさしあげますよ
コンサルティング？

言って良くしようまで思わんのだろう
俺も話しにくいお上には最低限の報告しかしたくない

従業員に経営者目線で考えろって言う所もあるらしいし経営者が従業員目線で考えればいいよ

>給料25万で生きていけるわけ無いだろ死ね
あなたのスペックがその程度だからその程度の給料なんですよ

>給料25万で生きていけるわけ無いだろ死ね
そんなに貰ってんのか

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>転職情報サイト見りゃだいたい書かれてるだろ
>給料が同業他社より安い仕事のやり方が統一されてない業務がマニュアル化されておらず口伝のみなどなど
死ぬほどやべえお局がいるとか

>やめるところに何言っても無駄
>サービスの退会も不満点を聞かれることがあるけど空欄
最近はそのサービスの不満を検索してAIに全部盛りしてもらってコピペしてる

>給料25万で生きていけるわけ無いだろ死ね
やっていけるよ

社員には自分で考えろと言うくせに
自分が困った時には本音が欲しいとか
そこに答えが書いてあるじゃろ

給料低いですって本音を言ったとして
どうにかしてくれるんですかね

どうせ言っても理解しようとしない
無駄

新卒25万ならいいけど
中堅10年目で25万なら転職した方がいい

社長が仕事出来なさすぎてもうついていけません辞めます

>なぜわざわざXからスクショ撮ってまで虹裏に持ち込むのか
めくらか…？

だから滅んだ

辞めるのが決まってるならもう波風立てたくないもんなぁ

コンサルタントになんとかしてもらえよ
そのために金払ってんだろ

>新卒25万ならいいけど
>中堅10年目で25万なら転職した方がいい
転職したら手取り20万以下に落ちました

正社員を減らして派遣を増やそうとしているところはうんこ

>新卒25万ならいいけど
>中堅10年目で25万なら転職した方がいい
勤続30年です

>なぜ社員は腹を割って話してくれないんだ...？
パワハラしてるからでは？

給料安い
休み少ない
クソ野郎がいる
ほぼこの3つです経験上

どうしても聞きたいなら金を積めよ

ボロクソに悪口いった後残るわけないし
ボロクソに言ったら憎むんでしょ
黙って消えるわな

>どうしても聞きたいなら金を積めよ

>なぜ社員は腹を割って話してくれないんだ...？
チクリになってしまうので
自分が不利になるということでもある

>給料安い
>休み少ない
>クソ野郎がいる
>ほぼこの3つです経験上
俺のとこだとここにいても先がないってのもあった

倒産理由は社長と株主のせいです

派遣だからずっと20万くらいだけどやっていけてるぞ

>なぜ社員は腹を割って話してくれないんだ...？
上司がクソだから変えろって言ったら俺・上司・上司の上司で話し合いで解決させようとするから
無駄な事するなよ・・・

退職代行のせいだから法規制しろよ

言ったって変わらないのわかってるし引き止められてもヤだし

転職したことないけど
辞めるところまで行ってるなら何も言わないよな
下手に機嫌損ねてしょっぱい嫌がらせされても嫌だし

辞める間際になっても無償で揉めるリスク負わせようとするような会社だから

>倒産理由
そりゃ経営陣がクソだからとしか

あきらめたから辞めるんだしな

辞めたあとで仲のいい社員とだけ飲みに行って愚痴ったりすることはある

・給料安い
・クソ野郎がのさばる
・社長がクソ

スリーアウト

>退職代行のせいだから法規制しろよ
退職代行は何が駄目なのか全部言ってるから対策しやすい

>俺のとこだとここにいても先がないってのもあった
業務内容的に何も糧にならなくて虚無はあるな
人生って何なのか考えさせられるけど生きるため食うために会社に拘束されてると割り切るしかない

社長はパチンコ入り浸り社員の給料支払いはどんどん遅れてるので信用ないです

勤続14年より転職初年度の方がずっと給料がいい
頑張る意味のない会社ってのはそういうこと

むしろ黙って去ってくれるだけマシってもんよ
爆弾（比喩）置いて去る奴も居るぞ

怒られるうちが花とは言うけど上申だって出るうちが花
退職考える時点で会社の事なんか二の次なんですわ

>辞めるのが決まってるならもう波風立てたくないもんなぁ
飲み会だけは御免だから断ったわ
波風立てたく無くてダンマリ決め込んだけど飲み会断ったら波風立ちまくったぜ

>>なぜ社員は腹を割って話してくれないんだ...？
>上司がクソだから変えろって言ったら俺・上司・上司の上司で話し合いで解決させようとするから
>無駄な事するなよ・・・
どう考えてもその後が地獄ね
クソ上司が逆恨みしてくるだろうし

>正社員を減らして派遣を増やそうとしているところはうんこ
我が社現場に人が来ないから派遣を入れて人員増を目論むも入れた派遣の大半+一部正社員が辞めて頓挫
つーかたった1ヶ月で5人も辞めた工場初めて見たわ

転職流行ってるんだから他から優秀なの引っ張ってくればいいじゃん

会社が潰れてやっと気が付くって遅すぎやろ

本音？
「バーカ滅びろ！」

社長の息子は例会なくゴミ

問題点の指摘なんて在籍中に散々やってるでしょどうせ
上司が自分の正しさ延々繰り返し啓蒙して頷くまで洗脳教育するから会話してもらえなくなるだけ
こういうのは下が正しくても潰されるだけなのよ

退職代行は特定の会社しか使われてないから

本音を言えない環境を作ってる上層部が悪いだけでは

辞めた後に改善されるの腹立つんだわ

うちは業務が滞るレベルで休職者と退職者が続出して
聞き取り調査がきて部署の人間も割と正直に話してるけど
内容が面倒くさいのか聞き取りの担当者が誰一人他の人や上に情報を流さないので
なんか実情と合わなくておかしいなと新しい人が来て聞き取り調査を行う
そして真実を知るがまた胸に秘めたまま去っていく
これを4回ほど繰り返してる

退職した後に改善されてもな…
指摘される前に改善しろよって思う

退職で潰れるトコなんて働き以上の給料出てないでしょ
もともと奴隷で黒字にしてたような会社だろう

>会社が潰れてやっと気が付くって遅すぎやろ
だから滅びた

>派遣だからずっと20万くらいだけどやっていけてるぞ
それは貴方が結婚もせず低燃費に甘んじてるだけです…

じゃあ辞めたせいで倒産するとか言ってる会社名も公表してくださいよ

>問題点の指摘なんて在籍中に散々やってるでしょどうせ
ホントこれなのよね
会社の利益のために改善案出したら逆に説教されたりする
だから何も言わなくなって辞めていくだけ

>なぜ社員は腹を割って話してくれないんだ...？
給料上げろ

辞めてもう関わらなくなるのに退職者が本音言うメリットねぇだろ
死ねよ

下の者が意見すんなでずっとやってるのに風通しのいい職場を目指していますとかなんか矛盾していませんか

別に人が離れる理由なんて分かってるよ経営者も馬鹿じゃないんだから
でも労働者から搾取して利益を生むのが主目的なんだからそこは変えるわけにはいかない

>>会社が潰れてやっと気が付くって遅すぎやろ
>だから滅びた
いい話だな

>なぜ社員は腹を割って話してくれないんだ...？
弱虫だから

潰れた方がいい会社じゃん

給料上げるか休み増やすか

問題点上げて上司が飛んだこと有るけど待遇変わらなかったし

>辞めてもう関わらなくなるのに退職者が本音言うメリットねぇだろ
本音を言ってもあれは本音じゃない
って片付けられてるだろう

何で労働の対価が給料だって解らないのマジで

>退職してストレスとおさらばって時に本音を出したら
>前時代的なお説教をすれば引き留めになるって思ってるオッサンがグチグチ言ってくるから
>時間の無駄だし最後にストレスもらっちゃうから
どーせお決まりの「お前はどこにいっても通用しない」みたいな呪いの言葉吐かれるのがせいぜいだからな
転職したこともないお前にそんなもんわかる訳がないってのに
普通に逃げ出せてよかったよ
元会社はもう5年経つけどやっぱり問題しか起きてないし…そりゃ総務省も怒るわ

一応引き留めたアリバイ作りなんでしょ…

>>派遣だからずっと20万くらいだけどやっていけてるぞ
>それは貴方が結婚もせず低燃費に甘んじてるだけです…
どっちみちあんたのせいじゃん
結婚選んだの自分だろ

>これを4回ほど繰り返してる
どんだけ闇抱えてる現場なんだよ…

自分が辞めた後の職場なんかむしろ消えてくれる方がうれしい

本音トークしても同意はされても出来ないものは出来ないだろ
金も時間も人も無尽蔵に湧いて来ないんだから

追放ものが流行るってもんよな

できない理由を考えるのではなく！

人が少なくて忙しい上に給料安かったんだろ
多分ずっと言ってたと思うよ

では私に退職する会社を下さい

5年で新人4人辞めさせてる奴をそのままにしとけばそりゃ傾く

面接と一緒でこっちにメリットないからね
話す必要ない

お前らが嫌いだから会社辞めるのに何で最後飲み会に行かないといけないの？
誘うなよボケ

>>会社が潰れてやっと気が付くって遅すぎやろ
>だから滅びた
全労働者の70％が中小企業勤務で日本の企業の99％は中小企業なんだから滅びるわけないんだな

>辞める会社にそんな義理だてする必要もないしな
これはマジで思う

退職後に前の会社潰れると俺は正しかったんだって思えて幸せになれるよね

退職者許せねえ…いくらでも変わりがいる分際で

>>>派遣だからずっと20万くらいだけどやっていけてるぞ
>>それは貴方が結婚もせず低燃費に甘んじてるだけです…
>どっちみちあんたのせいじゃん
>結婚選んだの自分だろ
いや20万でやってけるのがおかしいって話だぞ？

人を退職に追い込んでおいて何故被害者面なのか

ゴミのような働かない社員をクビにできないのはなんとかならんのか

大体バカ息子やバカ娘が継承して失敗する

働いてるときにそれとなく意見はしてるだろうから
会社側が社員の本音を無視しきただけじゃね

>追放ものが流行るってもんよな
中小企業がやるとギャグで済むけどGMOみたいなデカイとこでもやると笑えないね

退職者に聞くのがそもそも図々しいよね
経営者らが現場見て何がいけなかったのかよく考えろと

>いや20万でやってけるのがおかしいって話だぞ？
ん？何もおかしいことなくやっていけてるが？

話してどうにかなるなら辞めないでしょ

>自分が辞めた後の職場なんかむしろ消えてくれる方がうれしい
自分が全て正しかったとは言わないけど会社が倒産して同業他社が躍進してるところを見ると言わんこっちゃないと思ってる

>ゴミのような働かない社員をクビにできないのはなんとかならんのか
裁判になる覚悟あるならクビに出来るじゃない

本音のほとんどは給料上げろだと思うので
給料上げて対処すればいいよ

みんながみんな何も言わず耐えて辞めるってのはありえん
絶対言ってるけど倍になって言い返されるからもう何も言わんようになってるだろうちの会社みたいに

>お前らが嫌いだから会社辞めるのに何で最後飲み会に行かないといけないの？
まあそこまで険悪じゃなかったら行ってもいいけど行かなくてもいいよ
「わざわざそういうの良いです…みんな忙しいのに恨まれるの嫌ですし顔合わせづらいですから」ってマジトーンで言って断れ

親会社がDXによる省力化推進してるからうちの現場もDX(つっても紙の台帳をPC入力にしたとかそんなレベル)進めたら社長(親会社からの天下り)が｢それで暇になった分どうすんだ？！｣とか言ったってのは草ガイジかよ

古巣が半年で労災7件とか聞いてめっちゃ笑ってる
何やったらそうなんだよ

>転職流行ってるんだから他から優秀なの引っ張ってくればいいじゃん
募集しまくってるよ
応募もいっぱい来るよ
従業員管理の事務中間職候補募集なのに
正社員経験無し、リーダー経験無し、事務経験無し、PC使えます！(使えない)、60-70代
募集要項何も読まずに年収例だけ見て応募してきたろってやつが9割だよ
残りの1割から優秀な人ピックアップしても最終面接より前に他で良い条件の内定出て辞退していくよ

>退職後に前の会社潰れると俺は正しかったんだって思えて幸せになれるよね
幸せかなぁ？
フランチャイズやってて先ないと思ったから店畳んだし地域の同系チェーン店3店潰れたから予想通りだったが胸がすくとかは無いわ
関わらなくて済む事には清々しい気持ちあるが

>>>なぜ社員は腹を割って話してくれないんだ...？
>>上司がクソだから変えろって言ったら俺・上司・上司の上司で話し合いで解決させようとするから
>>無駄な事するなよ・・・
>どう考えてもその後が地獄ね
>クソ上司が逆恨みしてくるだろうし
初手で被害者と加害者を同席させるとか一番やっちゃいけないやつ

>>いや20万でやってけるのがおかしいって話だぞ？
>ん？何もおかしいことなくやっていけてるが？
やっていけない原因が自分にあるのに理解出来ない奴には何言っても無駄だよ

そんなのメンドクセーから黙ってやめるにきまってんじゃん
潰れようがしったこっちゃねーの

実のところ退職者自身も自分の本音のそのまた奥底にある真の本音を理解していなかったりするので聞いた所であまり意味が無いのだな

貧困自慢とかやめてくれよ

古巣でなにかあったたびに俺は必要な側だったんだなと実感できる

社長が意識高い系だともう改善の余地なしみたいな状況になるし

思うんだけどリーダー候補募集してる時点でだいたいヤバイ会社なのでは？

引き止められるのが嫌なほどすぐにでも辞めたい様な職場だから倒産するんじゃないですかねぇ？

>>>>なぜ社員は腹を割って話してくれないんだ...？
>>>上司がクソだから変えろって言ったら俺・上司・上司の上司で話し合いで解決させようとするから
>>>無駄な事するなよ・・・
>>どう考えてもその後が地獄ね
>>クソ上司が逆恨みしてくるだろうし
>初手で被害者と加害者を同席させるとか一番やっちゃいけないやつ
少なからず「こいつ嫌い！」ってのを相手に伝えたら
良好な関係にならんってのに何故気づけないんだろうな

>>お前らが嫌いだから会社辞めるのに何で最後飲み会に行かないといけないの？
>まあそこまで険悪じゃなかったら行ってもいいけど行かなくてもいいよ
>「わざわざそういうの良いです…みんな忙しいのに恨まれるの嫌ですし顔合わせづらいですから」ってマジトーンで言って断れ
断ったよ
もっとストレートに会社が嫌いだから辞めるのに何で行かないといけないんですかって言ってやった
せっかく穏便に辞めようと今までダンマリ決め込んでやってたのに

>古巣が半年で労災7件とか聞いてめっちゃ笑ってる
存在したらいけない会社すぎる…

>社長が意識高い系だともう改善の余地なしみたいな状況になるし
社長の周りにイエスマンしかいなくて改善される希望が無くて
その上辞めたきゃ辞めろみたいな態度取られるとまあ辞めるよね

本音言ったところで金がなくて質の低いロクな従業員がいない場所なんて
改善の余地あるの？

結構な割合で正直な理由を上司に話す人はいる
ただその上司がさらに上や人事に正直に報告するかどうかは別の話
自分のマネジメント能力が疑われるような退職理由を上げる方がどうかしてる

>社長が意識高い系だともう改善の余地なしみたいな状況になるし
素手でトイレ掃除がぁ…
あぁ二代目ボンボンがコンサルの餌食になってるなあって

>断ったよ
>もっとストレートに会社が嫌いだから辞めるのに何で行かないといけないんですかって言ってやった
>せっかく穏便に辞めようと今までダンマリ決め込んでやってたのに
偉い！俺なら日和っちゃうわ
そういう場で飲む酒とかタダでもウマくないしな
家でゲームやって方が至福の時間過ぎる

>自分が辞めた後の職場なんかむしろ消えてくれる方がうれしい
クソだから辞めた会社が忘れたころに倒産したとか社長が逮捕されたとかニュースで見るとなんかタンスの裏から100円玉見つけたようなささやかな喜びを感じる

辞める時はもっといい企業に内定出てるんで引き留められなくないんですよ

>会社が潰れてやっと気が付くって遅すぎやろ
実際に倒産するまで何も改善せず誰か教えて教えて〜って凄いよな

辞めた後も事務員と仲良くしてれば面白やらかし話聞けてお得！

給料あげてくれないから転職しました

>>断ったよ
>>もっとストレートに会社が嫌いだから辞めるのに何で行かないといけないんですかって言ってやった
>>せっかく穏便に辞めようと今までダンマリ決め込んでやってたのに
>偉い！俺なら日和っちゃうわ
>そういう場で飲む酒とかタダでもウマくないしな
>家でゲームやって方が至福の時間過ぎる
絶対に行きたくないでも断る理由がとっさに思い浮かばんかったから本音で言ってやったぜ

>>社長が意識高い系だともう改善の余地なしみたいな状況になるし
>社長の周りにイエスマンしかいなくて改善される希望が無くて
>その上辞めたきゃ辞めろみたいな態度取られるとまあ辞めるよね
どうしてやめるんだ！
本音も言えないのか！？

言ったところできいてくれるわけでもないし
下手すりゃ状況が悪くなる

言ってプラスになると思えることが無いから

コンプラ調査もそうだけど第三者機関でも入れない限りは重要な情報ほど
エスカレーションの途中で抹消される

俺は元会社でっかいから潰れはしてないけど
ガンガン不祥事が出てきて新聞に載っててまあうんって感じだった
未だにあそこで踏ん張ってるのはもう偉いっていうか社畜だよなあとしか思わん

もはや話す気すらしないところまで関係が悪化していることを理解するべきだろうね
というかそれが解答だ

>思うんだけどリーダー候補募集してる時点でだいたいヤバイ会社なのでは？
前のリーダーはどこに行ったんでしょうね

やっぱみんな住宅ローンとかあるからやめんよな
あと年齢

薄給はまぁ諦めるよ利益出てないの知ってるし
ならプライドへし折りにくるのは止めてくれよ
両方駄目ならそりゃ辞めるさ

自分らの生活にダイレクトに関わるし在職中に言ってないはずない
聞いてないだけで

辞めて半年くらいしてから次長が横領してクビになったって辞めた会社の先輩から電話かかってきたな
いやもうどうでもいいから電話してくんな

近いうちに潰れる会社だったんだろうねとしか

>やっぱみんな住宅ローンとかあるからやめんよな
>あと年齢
巧妙に罠に嵌ってるよな
子供生まれたら即鉄火場に単身赴任〜
まあ出世コースでもあるんだけど

会社の評判とかOpenworkとか見ればいいのにね
結局変えたくないのよ

>どうしてやめるんだ！
>本音も言えないのか！？
止められる所まで来てまだ上から目線

会社が従業員に出来ることって
給与与える事と休日与える事だけだよ

>本音のほとんどは給料上げろだと思うので
>給料上げて対処すればいいよ
辞める理由の殆どは人間関係ってどこかで見た
まぁ給与が2倍3倍上げればそれはそれで踏み留まるかもしれんが

本音言うと揉めるし

家建てたり結婚した奴をやべぇ奴がいるとこにシュート！
なにかおかしいと思わないのか

>会社が従業員に出来ることって
>給与与える事と休日与える事だけだよ
後は異動ぐらいな

思いの丈をぶちまければぶちまけるほど企業は訴訟を起こされるリスクを考えて
ああ言われたからこう要求されるだろうと対策を練り始めて
最後にこれだけは伝えたかったことをと思ってもなにを言っても暖簾に腕押しで退職するハメになるから

>退職で潰れるトコなんて働き以上の給料出てないでしょ
>もともと奴隷で黒字にしてたような会社だろう
内勤の早番遅番シフト組むには最低◯名社員居ないと法定休日満たせないし
現状残業が過労死ライン超えてる人間複数いるって
社長に直訴し続けたけど事務員に割くコストは無いからこれ以上雇わないって考え変わらず
優秀で自己犠牲精神溢れてた人達全員辞めたわ
結果として糞高い料金払って使えない派遣雇って
社長親族が死にそうな顔しながら休み無しでシフト管理してる

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

人間みんなに自己実現だのやり甲斐だのを感じられない人生はダメだみたいなのを押し付ける社会が悪いんじゃないかと俺は思うんですがね…

ホントはわかってんだろ？

>本音言うと揉めるし
まあこれだよな
言ったら職場で揉める
辞めるなら言う必要性はなくなる

>家建てたり結婚した奴をやべぇ奴がいるとこにシュート！
>なにかおかしいと思わないのか
みんなイヤでやめたくなる部署に辞められない理由がある奴を配置して離職を防ぐのになにがおかしいのか！（※経営者目線）
それにほら、その兵役終わったら出世させたるからええやろ（鼻ほじ）

…こんな風に考えてるゾ

社員が辞めたせいで倒産…？新たに雇用すればいいのでは？

辞めるのになんで親身になって会社のために改善点をのべなきゃならんのよ　潰れてから辞めた連中が本音を言わないらーとかアホか

うちは計算上だとあと10年で半分くらい居なくなるよ
退職者が止まらな過ぎる
数十人とかじゃなくて数千人規模の会社だよすごくね

本音ぶちまけたやつはみんな左遷されました
社会人として問題だそうで

俺の後釜を求人で募集していたけど…
俺の時より基本給20000ダウンって…
まあいまだに誰も来てないみたいだし

>…こんな風に考えてるゾ
まあ一身上の都合で転職するわな⋯

自分で考えろとか言うくせに教えては通らんだろ

>数十人とかじゃなくて数千人規模の会社だよすごくね
業界の改変時期とかそういうの？
おっそろしいな
メガバンクぐらいしか思いつかん

>人間みんなに自己実現だのやり甲斐だのを感じられない人生はダメだみたいなのを押し付ける社会が悪いんじゃないかと俺は思うんですがね…
え？そんなの押し付けられたことねえけど
単にブラックな会社が多すぎる社会が悪いだけなんじゃね

>どうしてやめるんだ！
>本音も言えないのか！？
本音で話す価値がない
方針が納得出来ないし自分の言い分を理解してもらえないと思ったから辞めるんだし

もう用の無い会社に情報くれてやる義理ないじゃん
自分で考えろ無能経営者

本音を言ったところで解決しない
それどころか悪化する

新しいもの導入だ！どうするかはまぁ現場で考えて・・・で退職者続出を繰り返すアホ会社

>ホントはわかってんだろ？
政治圧力をコミュニケーションって言うのやめなよ…
そんなだからプログラムもできない無能ばかりのゲーム会社が増えるんだよ

そりゃ本音いうメリット無いだろうなと
愚痴言い合って楽しいのは仲良い奴ら同士だしな

ただのグチスレになるわな

俺は面談で「あの天下り課長がうるさいです」
とはっきり言ったのになぁなあにされて
パワハラは続いてみて見ぬフリされて
ある日爆発したら譴責と異動くらったぞ

本音いったらブチ切れるくせにな

>自分で考えろとか言うくせに教えては通らんだろ
社員が辞めそうな理由を考えてAIにでも相談すればいいだけだからね

会社に不満がある訳じゃなくて上司に不満があるんです

みんな何処へ行った
見守られることもなく

体制批判だと言われて昇給すら消えるだけ

言うとこっちの責任にされるじゃん

>ただのグチスレになるわな
職場に残って改善するぞ改善したぞみたいな奴は開かんスレだからな

退職者が本音を言わないとか他責してんじゃねえよ

いま言ったこと直すから残って
残って治る可能性あるんですか？

結婚した人をいきなり転勤したりするのは社会的な信頼度が高いからなんだよな
出世も同じ
独身で役職に就いてるやつって基本的に欠陥人間だから普通に下の人間に横柄な態度をとったり
職場で「どうせ俺なんて…」とか「いつ死んでも…」みたいな情けない事を言い出す
守るものがない人間に職責を与えるのはクッソ危険

手出すタイプの上司だったんだけどどう考えてもアウトなのにお咎め無しなの凄い会社だなって
カメラにも残ってるのに

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>会社に不満がある訳じゃなくて上司に不満があるんです
そんな問題ある上司を据え置いたままにするあたり少なからず会社にも問題がある

>職場に残って改善するぞ
そもそもこう思わせてくれるほどの待遇なかったので…

>ホントはわかってんだろ？
ぴろしがこれ作ってんのが笑いどころ

やらない理由を探すより失敗しても良いからとりあえずやってみろ
ご立派な事言ってますけど失敗したらガン詰めされるからやりたくないんです

社員の本音を上手いこと引き出せない上司や経営陣が無能としかならないような

今更だよな
あんな嘘と建前の儀式みたいな面接で採ってんだから
本音なんて言わないことぐらい分かるだろお互いさ

>>ただのグチスレになるわな
>職場に残って改善するぞ改善したぞみたいな奴は開かんスレだからな
まあスレタイからして退職スレだしな
でも愚痴は愚痴だがどのレスも退職実行した奴らばかりだぞ
うだうだ愚痴ばっか言って辞めもしないヘタレよりマシだろ

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>思うんだけどリーダー候補募集してる時点でだいたいヤバイ会社なのでは？
(激務に耐えれる)中間管理職は引き抜き攻勢も激しい
転職サイトから会社の代表番号に部長ヘッドハンティングの電話かかってくるヤバい業界ですよ
部長は面白がってスピーカー通話にして指名してきた同業他社聞き出そうとしてた

>手出すタイプの上司だったんだけどどう考えてもアウトなのにお咎め無しなの凄い会社だなって
>カメラにも残ってるのに
それは警察に相談すべき案件だね
会社に期待しても無駄

退職者のせいにするならお前の会社は給料と労働環境と人事評価ちゃんとしてて
原因人間関係くらいしか思い浮かばないってなってから言え

>今更だよな
>あんな嘘と建前の儀式みたいな面接で採ってんだから
>本音なんて言わないことぐらい分かるだろお互いさ
本音でいったら落とすくせにな

そもそもその程度で潰れる会社はどうあれ長く続かんのだから潰れていい

>結婚した人をいきなり転勤したりするのは社会的な信頼度が高いからなんだよな
止めないからだろ
稼ぐ必要があるから逃げられない
足元見られてるだけやで

改善させられる会社ならそもそも言ってるし実行してるだろっていう

>1793100106320.mp4
良い話ダナーって思ってたのに最後で虚しくなった

未だに飲みニケーションでどんなに辛い事があっても耐えられるし社員の団結ができるとか思ってる上司には何言っても無駄だと悟った

会社だって社員に無給で働いて欲しいって本音は言わないだろ

ほんとうのことを言ったら怒る社会や組織は終わりです

みんな前向きに入社してきたのにどうして

管理職が派遣とかわけわからん…

あかん
このスレ居心地よすぎる
いろいろな意味でヤベーわ

>みんな前向きに入社してきたのにどうして
ピュアかよ！

辞める理由なんて重要情報落としていくわけないわな

>みんな前向きに入社してきたのにどうして
金のためです
おめーんとこではたらくストレスが金を上回ったんでやめます

>でも愚痴は愚痴だがどのレスも退職実行した奴らばかりだぞ
>うだうだ愚痴ばっか言って辞めもしないヘタレよりマシだろ
転職経験もなく年功序列だけで威張り散らす無能上司より転職して広く物知ってる下っ端の方が偉いし凄いし色々知ってる
これは業界共通だな

在籍中に世話になった上司が辞意を表しただけで反社から襲撃されるとかマジでドン引きした
先に辞めといて良かったと心から思った

女性社員に転勤命じたら嫌がって代わりに男性を転勤させたら辞めて女性社員も居づらくなって辞めた

>良い話ダナーって思ってたのに最後で虚しくなった
真面目な人間を利用するやつは本当にクズだね

>>結婚した人をいきなり転勤したりするのは社会的な信頼度が高いからなんだよな
>止めないからだろ
>稼ぐ必要があるから逃げられない
>足元見られてるだけやで
職能給って基本的に出世しなきゃ上がらないからなぁ
あと上に行くなら他事業所や他部署とのコネクションは必須になってくるから通過儀礼みたいなもんだから仕方ない…
同じとこでシコシコ働いてる人間なら誰だっていいしな

腹を割って話そう

>それは警察に相談すべき案件だね
>会社に期待しても無駄
まあ俺はやられなかったので…
辞める前にレコーダーからデータ引っ張り出して被害者にプレゼントしてあげたけど

通常の人間関係ですら本音剥き出しは危険なのに
会社に本音言う気になるわけないじゃん

腹を割って話そうって言いますけどね
こっちはそもそももう話したくもないんですよ
すでにそのフェーズは終わってるんです

残った連中は見捨てられたって事だよね

>腹を割って話そうって言いますけどね
>こっちはそもそももう話したくもないんですよ
>すでにそのフェーズは終わってるんです
話して伝わらない改善しないと悟ったから辞めるわけだしな
もう辞めるタイミングで腹を割ってとか言い出すのは人の話いままで何も聞いてなかった証拠でしかない

>腹を割って話そう
これ言われたら辞めたくなる

「お金のためだ」とみんな言うけどよほど毎月ひっ迫するような暮らしをせずに金銭に余裕の生まれるような暮らしをしてるとどんどんお金のことがどうでもよくなっていくのね
そういう時にどんどん心のゆとりとか栄誉がないことを気に病んでいくの

毎日幹部連中に取り囲まれて理不尽にガン詰めされてる上司見てるのに
お前もうしばらくしたらその役職だから勉強しとけって言われて逃げない訳無いだろってなりました

>残った連中は見捨てられたって事だよね
いやそこまで傲慢じゃないよ
俺には合わなかっただけで残った連中は許容範囲なのさ

としあき達はもっと強かに生きてると思ったが意外と直情的なのか

会社相手に腹割って真面目に話すだけ無駄
適当におべっか言ってやる気のあるふりしてワンチャン給料あがんないかな…ってしてるだけ

>良い話ダナーって思ってたのに最後で虚しくなった
やる気をなくす瞬間を体感させてくれる動画だな

>もう辞めるタイミングで腹を割ってとか言い出すのは人の話いままで何も聞いてなかった証拠でしかない
社員が本音を〜も結局これと同じだな

じゃあ名指しで上司や幹部を批判していいんですね

>金銭に余裕の生まれるような暮らしをしてると
ねぇから皆働いてんだよバカかお前

>毎日幹部連中に取り囲まれて理不尽にガン詰めされてる上司見てるのに
>お前もうしばらくしたらその役職だから勉強しとけって言われて逃げない訳無いだろってなりました
処刑台にあげられる受刑者みてる気分だよなあ…

>>腹を割って話そう
>これ言われたら辞めたくなる
わかる
これ言うってことは上の立場で押さえつけてた自覚あるってことだからな
ぶっちゃけ詐欺師の言葉にしか見えん

そんな根性じゃどこの会社行ってもやっていけないよと前職の部長に言われましたが
今職で僕は楽しく働いています
今思っても定型文すぎて笑えるわ

俺は上司からLINEで副業やめろって言われて腹が立ったので
WワークOKの職務規定があるのに上司の◯◯さんから副業禁止されたので今月で会社辞めますって朝礼の時に全員の前で言って辞めたよ
上司が四苦八苦してる様は滑稽だった
でも副業から本業に変わるきっかけを与えてくれた事実は紛れもないので半分感謝してる…

腹割らなくていいですよ
むしろ腹切ってほしいですあなたには

社員が辞めたせいで倒産だ！クソ！

>残った連中は見捨てられたって事だよね
お前ら見捨てないぜってみんなでいっせーのでやめたら倒産しちゃうぜ
だから倒産増えてるのかな

俺在職中
「同僚がクソ過ぎるからどうにかして」(1回目)
「同僚がクソ過ぎるからどうにかして」(2回目)
「同僚がクソ過ぎるからどうにかして」(3回目)
俺「辞めます理由は同僚がクソ過ぎるから」
人事「なんで辞める直前まで言ってくれなかったの？」

>じゃあ名指しで上司や幹部を批判していいんですね
いいんじゃね
俺はこのスレの流れに反して言いたいこと言って辞めたぞ
後で社長に呼ばれたけど同じこと言った

10年居ようが20年居ようが全部無駄だったって良く分かる
改善も提案も全部無駄
役に立ったのは転職の面接でそんなに長く居たんだ凄いねって言われたことだけ

>社員が辞めたせいで倒産だ！クソ！
それで潰れる程度ならそもそも経営失敗してない？

>そんな根性じゃどこの会社行ってもやっていけないよと前職の部長に言われましたが
>今職で僕は楽しく働いています
>今思っても定型文すぎて笑えるわ
引き止める為の最後のセリフまでハラスメントめいてるんだよなそういう会社は

>薄給はまぁ諦めるよ利益出てないの知ってるし
>ならプライドへし折りにくるのは止めてくれよ
>両方駄目ならそりゃ辞めるさ
某公務員あきだけど昔の後輩上司からどどうしようもないオーバーワークを職員に対してある程度私生活を犠牲にさせてでも従事させるには「給与と地位と待遇」しかないと聞かされた
三つ全てかせめてでもどれか一つでも与えないと絶対に職員は組織に従わなくなり退職するなら御の字で非違事案や犯罪犯して組織に害を為すようになると

何人か辞めた社員の証言が火種になって干されてるけどなうちの会社

腹を割って話ならお前の悪口言いまくりになるけど
怒らないんですよねって返したい

査定握られてる関係で腹割って話すわけがない
そんな事もわからない程度の管理職という事だから

採用側だけど辞めるやつは大体職務経歴を見たらわかる
プライド高いくせに無能な奴が大半

>そんな根性じゃどこの会社行ってもやっていけないよと前職の部長に言われましたが
>今職で僕は楽しく働いています
>今思っても定型文すぎて笑えるわ
俺も言われたわ
無能ほど使いたがる定型だと思う
具体的な事言えないから根性や人間性に駄目出しする

腹を割って話しても退職する人にはデメリットしかねえから
誰が言うかって

>未だに飲みニケーションでどんなに辛い事があっても耐えられるし社員の団結ができるとか思ってる上司には何言っても無駄だと悟った
正直独身じゃないのにやたら飲み会やりたがるのって家に居場所無いんかと思ってる

>採用側だけど辞めるやつは大体職務経歴を見たらわかる
>プライド高いくせに無能な奴が大半
経歴からプライドが分かるとか思い込み凄そう
そして無能そう

>>社員が辞めたせいで倒産だ！クソ！
>それで潰れる程度ならそもそも経営失敗してない？
営業職で引き継ぎされずにバックれられて
会社傾くとかは割とあり得る話だと思う

>正直独身じゃないのにやたら飲み会やりたがるのって家に居場所無いんかと思ってる
ないでしょ
ないから外に繋がり求めて家族から愛想尽かされる悪循環

辞めるのはいいけど転職先やアテがないならはっきり言って未来を想像する能力が劣ってるアホだと思う
お金があるならいいけど辞めたところでナマポか犯罪者になるか自殺するかのあるあるの3択だろ
社会復帰は難しくなるし

>採用側だけど辞めるやつは大体職務経歴を見たらわかる
>プライド高いくせに無能な奴が大半
自分のことかな

>経歴からプライドが分かるとか思い込み凄そう
>そして無能そう
そもそも人事かも怪しい

辞めたくなるような会社に本音を話す義理ないよなあ

>そんな根性じゃどこの会社行ってもやっていけないよと前職の部長に言われましたが
>今職で僕は楽しく働いています
>今思っても定型文すぎて笑えるわ
オレが店畳む時も言われた気がするな
お前んとこ40超えて在籍してる社員少なくともオレが知る限りいねえぞって思っちゃったがまぁ言わなかった
言ったらどう思われたかね？

>そんな根性じゃどこの会社行ってもやっていけないよと前職の部長に言われましたが
それ単なる「失敗しろ！」っていう希望でしかないからな
「ご期待に沿えず申し訳ございません」って言ったらいいよ

すでに言ってるよ
言っても何も改善する気ないから辞めるんだよ

飲み嫌いじゃないから別にやってもいいけど会社の集まりってんなら金取るな

飲み会断りまくって浮いてるやつもどうかと思うけどなぁ

>正直独身じゃないのにやたら飲み会やりたがるのって家に居場所無いんかと思ってる
酒飲むのが好きなんだろうけど若手や中堅が口うるさくて普段迷惑かけてくる年寄りと酒を飲みたがるかどうかなんて考えなくても分かりそうなもんだけどな

引き継ぎって
引き継ぎ指示書を一枚書けばそれで良いからね

事前に表記していた給料と労働時間と休みが真実であればいいだけなのに

未だに飲み多い会社ってそれだけでマイナスイメージ付くレベル

>>未だに飲みニケーションでどんなに辛い事があっても耐えられるし社員の団結ができるとか思ってる上司には何言っても無駄だと悟った
>正直独身じゃないのにやたら飲み会やりたがるのって家に居場所無いんかと思ってる
俺は飲み会やりたがる独身にも似たようなこと思うけどな
飲み会嫌いな俺からしたら何でそんなにやりたがるの居場所無いの？って独身にも思うぞ

>腹を割って話そう
俺に麻雀で勝ったらいいよ！

俺だったらまるで正反対のでっちあげた理由を言って去るね
こんなクソ組織潰れろ！と思って去る訳だから
あえて正反対じゃなく明後日の方向のでっちあげ理由で”退職者の理由の真反対が真の理由”という見透かしを見越した退職理由でもいい

>>やっぱみんな住宅ローンとかあるからやめんよな
>>あと年齢
>巧妙に罠に嵌ってるよな
>子供生まれたら即鉄火場に単身赴任〜
>まあ出世コースでもあるんだけど
某公務員あきだけど
結婚→異動
妊娠出産→異動
家購入→異動
帰りたいから死に物狂いで働くだろうって理由で令和の時代でも普通にやってくるのすごいよね

こういうのが出てくるとつまらなくなる

>>採用側だけど辞めるやつは大体職務経歴を見たらわかる
>>プライド高いくせに無能な奴が大半
>経歴からプライドが分かるとか思い込み凄そう
>そして無能そう
職務経歴って学歴とは違って説得力があるからね
書いた事ないの？
あぁ、書けない仕事か
派遣やカスみたいなバイトしかやってこなかったとか

>職務経歴って学歴とは違って説得力があるからね
>書いた事ないの？
>あぁ、書けない仕事か
>派遣やカスみたいなバイトしかやってこなかったとか
カチンと来た？

>職務経歴って学歴とは違って説得力があるからね
>書いた事ないの？
>あぁ、書けない仕事か
>派遣やカスみたいなバイトしかやってこなかったとか
仕事しろよニート

固定残業で実働時間誤魔化すのやめたほうがいい

このスレでグダってる時点でもう能力は低いだろう
ただのコミュ障

>正直独身じゃないのにやたら飲み会やりたがるのって家に居場所無いんかと思ってる
残業をするほど偉いとかみたいに家にいないほど偉いみたいな価値観に支配されちゃってるんだよ

奴隷じゃないんだからいつ辞めてもいいだろ

デフレ不景気で成り立ってた不健全な会社が潰れたと言うだけなので特に思うことはないけども
潰れた会社に勤めてたとかは同情するが

辞めるまで追い詰められた場所の改善手伝いとかするわけねーだろ死ぬまで変わらず苦しめって本音です

まだ面と向かって言われたことはないけどここでやっていけないなら他移っても通用しないって言われたら本当に言うヤツいるんだ！って逆に嬉しくなると思う

>このスレでグダってる時点でもう能力は低いだろう
>ただのコミュ障
辞めた会社にアホがいたなと弄って笑い飛ばしてるだけだぞ
そんな事すら分からないのかコミュ障

辞めたくなるような会社にしか入れないという事実
助けて

他でもやってけないよ？みたいなセリフ俺も言われたよ
頑張ります！！と良い笑顔で答えておいた

>固定残業で実働時間誤魔化すのやめたほうがいい
うちの会社はほぼ残業ゼロだけど固定残業代出してくれる

>>未だに飲みニケーションでどんなに辛い事があっても耐えられるし社員の団結ができるとか思ってる上司には何言っても無駄だと悟った
>正直独身じゃないのにやたら飲み会やりたがるのって家に居場所無いんかと思ってる
遠方に単身赴任でロクに帰宅できない人がよくやりがちだけどマジで可哀想だよ会社家庭を人質にされているようなもんだから

>このスレでグダってる時点でもう能力は低いだろう
>ただのコミュ障
だからそういう自己紹介なんでするの？

>そんな事すら分からないのかコミュ障
オウム返ししかできないの本当に無能そうだな…

>飲み嫌いじゃないから別にやってもいいけど会社の集まりってんなら金取るな
仕事は結局コミュニケーションの積み重ねだから飲み会やるのはまあ理解するよ
でも飲むのも仕事の内って言うなら金取らずに残業代出せよなとは思う

一回飲みやると一気に仲良くなれるから割と効率いいと思うぞ
何回も行く必要はないけど行ったことない奴とは行っとけ

他でやってけないよってここが最底辺って事かな？

な？
職務経歴の批判はできないだろ？
レッテルはるくらいしかできてないし
お前がそう思いたいだけなのはわかるけど社会って組織だから
迎合できなきゃ居場所を失うだけだよ…

>一回飲みやると一気に仲良くなれるから割と効率いいと思うぞ
>何回も行く必要はないけど行ったことない奴とは行っとけ
人による

残されたやつが発狂してる？それともにーと？

無能上司降臨しとるやん

>な？
>職務経歴の批判はできないだろ？
>レッテルはるくらいしかできてないし
>お前がそう思いたいだけなのはわかるけど社会って組織だから
>迎合できなきゃ居場所を失うだけだよ…
ヌ？

本当のこと言ったって改善しないどころかキレられて終わりだからな
事実陳列罪の一種

>無能逆張りニート降臨しとるやん

>>このスレでグダってる時点でもう能力は低いだろう
>>ただのコミュ障
>辞めた会社にアホがいたなと弄って笑い飛ばしてるだけだぞ
>そんな事すら分からないのかコミュ障
お前は辞めた会社の人間から「あいつプライド高いだけで全然使えなかったな」って笑われてるよ

>無能上司降臨しとるやん
そっち？！

いいの？本当に思ってる事言っちゃっていいの！？

中小から大手行ったけど
ホントに人の質が違うんだよ

本音を言う＝改善されるという訳でも無いからな

そりゃ飲み会の場ではニコニコしてるよ？
でも楽しいわけじゃないんですよ
「仲良くなれた」って思い込んでるだけの可能性はあるからね

>帰りたいから死に物狂いで働くだろうって理由で令和の時代でも普通にやってくるのすごいよね
公務員でもそうなのか…
まあ会社ってそういうもんだからなあ
とっとと必要なカネを貯めて安寧を手に入れたいもんだ
少なくとも生活費の為に働いてる内は自由じゃない

>いいの？本当に思ってる事言っちゃっていいの！？
おかわりもいいぞ！

持病を理由に一切の飲み会断ってるわ
なお持病にアルコール本当は関係ないから趣味は飲み屋のハシゴ

>お前は辞めた会社の人間から「あいつプライド高いだけで全然使えなかったな」って笑われてるよ
また君は(笑)

こんなことでマウント取ってどうすんのとは思う

給料○○以上可能！週休二日制！夏季休暇年末年始休み！

人間関係で辞めるのはただのアホだよ

>>そんな事すら分からないのかコミュ障
>オウム返ししかできないの本当に無能そうだな…
無能ばっかなのに何でこのスレにいるの？
このスレにいるお前も無能だろ
そもそも有能は二次裏に来ねえよ

>いいの？本当に思ってる事言っちゃっていいの！？
言ったら絶対キレるんだろうな・・・

>こんなことでマウント取ってどうすんのとは思う
便所の落書きにマジレス！

個々人の事情があるから飲み会開くのは良いけど強制したり不参加を咎めるのは良くないってコンプラ研修で学んだはずなのに何故うちの管理職は何度も誘いをかけてしまうのか…

山下真司的な暑苦しい演技してる同僚がきらい

人増やしてくれって副社長クラスにも言ったけど改善してくれなかったから辞めた
当たり前だろボケ

>辞める人間がそこまでする義理ありません
むしろ自分を退職にまで追い込んだ奴や職場に対する復讐もある

>給料○○以上可能！週休二日制！夏季休暇年末年始休み！
アットホームな職場！風通しの良い社内！休みの日はみんなでバーベキュー！

>中小から大手行ったけど
>ホントに人の質が違うんだよ
まずほぼ全ての人に普通に話が通じるだけで感動するした

職歴からプライド読み取って退職者の前職弄りを低能コミュ障と断ずる
そんな自称有能が働く会社なんてこっちから願い下げだぞ

>個々人の事情があるから飲み会開くのは良いけど強制したり不参加を咎めるのは良くないってコンプラ研修で学んだはずなのに何故うちの管理職は何度も誘いをかけてしまうのか…
飲みニケーションしかできないコミュ障なんじゃ？

>退職者が本音を言わないせいで倒産続出
「お前の人格が終わってるから辞めます」
って言ったら戦争になるし

※転勤あり
※業績によって変更あり

うちの嫁の話だけど長年勤めていた会社が倒産して介護事業所の広報担当として就職したけどパートタイマー契約の就職10ヶ月で給与10万円以上減った上なぜか契約外勤務である外国人技能実習生の教育担当と採用面接担当もやらされてて頭おかしいと思った
社長が頭悪いから言いくるめてパソコン全部買い替えさせたりしているようだ

>職歴からプライド読み取って退職者の前職弄りを低能コミュ障と断ずる
>そんな自称有能が働く会社なんてこっちから願い下げだぞ
やめなよなんか1人でヒートアップして発狂しちゃってるし

>持病を理由に一切の飲み会断ってるわ
>なお持病にアルコール本当は関係ないから趣味は飲み屋のハシゴ
自分の好きな物を飲み食いした方がいいよな

言うだけ無駄だよなってなるのが辞める決定打
給料と労働時間と仕事内容と環境に我慢出来なくなるから辞めるんだわ
総合的な場合もあるしどれかが突出して我慢出来ん場合もあるけど

辞める時は縁切る時なのにわざわざ本音なんて言うわけ無い

>奴隷じゃないんだからいつ辞めてもいいだろ
会社は奴隷が必要だからね
根性論で働かせるスキームがあるから何処行ってもやってけないぞなんてセリフが出てくる

「何も変えるべきところはありません。完璧ですよ。単に一身上の都合で辞めるだけです」

無職こそ生き物本来の姿！

転職先決まってるならなおさら言う必要ある？

うーんこの記事おかしくね？すげぇ胡散臭いんだが

課題本を読んで感想文を提出しなさい
みたいな会社はまだあんのかな

飲み会の場でも本音は言わないからね？

>辞める時は縁切る時なのにわざわざ本音なんて言うわけ無い
？
給料が安いのが不満なら言ってくれよ！給料あげるからよ
休みが少ないなら休み増やすし
辞める必要ないだろバカかよ

>「何も変えるべきところはありません。完璧ですよ。単に一身上の都合で辞めるだけです」
はらわた煮えたぎっても笑顔でサヨナラこれぞサラリーマン

人件費払えなくて倒産は昔から多かったけど
人手不足倒産やコロナ禍不況倒産のが無能経営者には都合がいいだけ

給料安いから辞めるって言って給料上がったらそれはそれで不信感ある

>飲み会の場でも本音は言わないからね？
今日は無礼講でいこうぜ！

>飲み会の場でも本音は言わないからね？
不満を言えないのは日本人の美徳かもしれませんが世界的には単なるコミュ障です

>課題本を読んで感想文を提出しなさい
>みたいな会社はまだあんのかな
ニデック（旧日本電産）はやってそう

>給料が安いのが不満なら言ってくれよ！給料あげるからよ
>休みが少ないなら休み増やすし
最初からやれ

>退職者が本音を言わないせいで倒産
退職者「お世話になりました☺️(死ねクソ会社)」なので当然の結末だと言える

>休みの日はみんなでバーベキュー！
仕事もプライベートも(一緒に)楽しめる人！

辞めたあいつは本音言ってなかった！って何でわかったんだ？条件いい他の会社に転職しただけでは？本音ってそのこと？

去るところに改善のアドバイスを残していくならそもそも去らない

>課題本を読んで感想文を提出しなさい
>みたいな会社はまだあんのかな
前職は社長が営業所の所長にやらせてたわ

>>給料が安いのが不満なら言ってくれよ！給料あげるからよ
>>休みが少ないなら休み増やすし
>最初からやれ
言わないなら不満はないんだなと思いますよ

やめる時に本音言わないのどう考えても優しさなのにそこでもマウント取るの救えないのが解る
別に改善案とか隠されてるわけでもないだろ

>給料安いから辞めるって言って給料上がったらそれはそれで不信感ある
日ごろの評価なんて無いに等しいってことだよな

クソ野郎の銭稼ぎを契約でお手伝いしてやってるだけなのになんで改善まで無料で提案してもらえると思うのか

>>辞める時は縁切る時なのにわざわざ本音なんて言うわけ無い
>？
>給料が安いのが不満なら言ってくれよ！給料あげるからよ
>休みが少ないなら休み増やすし
>辞める必要ないだろバカかよ
人間が嫌だから辞めたい場合はどうするつもりなんです？

>引き継ぎって
>引き継ぎ指示書を一枚書けばそれで良いからね
もう辞めた会社だけど
前任からの引継ぎなしで「今までコレどうやってました？」と
上司に聞いたら「知らない」と回答
そりゃ前任も辞めるわな

社内でオンリーワンの人材を追い込んで辞めさせるなんて愚行
割とある話なのよね…

>公務員でもそうなのか…
>まあ会社ってそういうもんだからなあ
>とっとと必要なカネを貯めて安寧を手に入れたいもんだ
>少なくとも生活費の為に働いてる内は自由じゃない
県内全域異動がある県職員と全国異動がある国家公務員は大昔からこういうことを平気でするぞ
部署によるけど超過勤務手当も実勤務時間申請分の三割も出れば御の字レベルなやりがい搾取

ほんとうのことを喋りた〜い
大声をあげて歌いた〜い

>社内でオンリーワンの人材を追い込んで辞めさせるなんて愚行
>割とある話なのよね…
そんな状況だと居て当然の備品扱いだし…

>>辞める時は縁切る時なのにわざわざ本音なんて言うわけ無い
>？
>給料が安いのが不満なら言ってくれよ！給料あげるからよ
>休みが少ないなら休み増やすし
>辞める必要ないだろバカかよ
この辺の意見は零細企業で働いてるかそこそこの規模以上で働いてるかで全く変わると思う
小さめの会社ならどんどん言うべきだし
数千人以上の会社なら言うだけ無駄なのでさっさと条件の良い方に移るべき

>>飲み会の場でも本音は言わないからね？
>今日は無礼講でいこうぜ！
あいつさっき専務の悪口言ってました！

>言わないなら不満はないんだなと思いますよ
さよなら

>この辺の意見は零細企業で働いてるかそこそこの規模以上で働いてるかで全く変わると思う
>小さめの会社ならどんどん言うべきだし
>数千人以上の会社なら言うだけ無駄なのでさっさと条件の良い方に移るべき
零細企業に給料低いと言って満足いく給料が出るとでも

>社内でオンリーワンの人材を追い込んで辞めさせるなんて愚行
>割とある話なのよね…
オンリーワンすぎるとその仕事の価値が誰も分からず不要扱いされることがある
ありすぎる

会社に問題があると思ってる人は大抵やめる前から大なり小なり改善策や要望を言ってるはずで
それが聞き入れられないから自分から場を離れるって選択をしてるだろうに
その場を離れる選択に至った人に「何で言ってくれないの😡」とか言っても「言ったって聞かねーんだから言うはずねーだろ」としかならないだろ

本音を言う←甘えるな我慢しろここでやってけないようじゃ他じゃ通用しないよ
本音を言わない←対話をしろ甘えるなそんなんじゃ他でやっていけないよ
オブラートに伝える←甘えるなその程度で逃げてたら他じゃやっていけないよ
おわり

>>>辞める時は縁切る時なのにわざわざ本音なんて言うわけ無い
>>？
>>給料が安いのが不満なら言ってくれよ！給料あげるからよ
>>休みが少ないなら休み増やすし
>>辞める必要ないだろバカかよ
>人間が嫌だから辞めたい場合はどうするつもりなんです？
転部くらいするけど

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>社内でオンリーワンの人材を追い込んで辞めさせるなんて愚行
>割とある話なのよね…
覚えといてほしい
40手前で追い込みリストラはマジでよくある話だぞ

>>この辺の意見は零細企業で働いてるかそこそこの規模以上で働いてるかで全く変わると思う
>>小さめの会社ならどんどん言うべきだし
>>数千人以上の会社なら言うだけ無駄なのでさっさと条件の良い方に移るべき
>零細企業に給料低いと言って満足いく給料が出るとでも
出た人は知ってるよ
営業否だからって内勤にしてもらった人も知ってる

俺もこき使われた挙句に出世の話白紙にされたから辞めるわ
なんで辞めるの？とか聞いてこられるの本当殺意が湧く

>本音を言う←甘えるな我慢しろここでやってけないようじゃ他じゃ通用しないよ
>本音を言わない←対話をしろ甘えるなそんなんじゃ他でやっていけないよ
>オブラートに伝える←甘えるなその程度で逃げてたら他じゃやっていけないよ
>おわり
わかるマン

ボス御局とその弟子御局達が色んな職場の雰囲気悪くして仕事出来る若い子から辞めてるの見ると御局って結構洒落にならん影響を会社に与えてるんじゃなかろうかと思うときがある

言ってメリットあるなら言うけど大体デメリットしか無いからね

本音で語ったら改善してくれるんです？

アメリカなら給料あげる交渉するのが当たり前だからしないやつはバカだし無能扱いだよ

>>社内でオンリーワンの人材を追い込んで辞めさせるなんて愚行
>>割とある話なのよね…
>覚えといてほしい
>40手前で追い込みリストラはマジでよくある話だぞ
オンリーワンの人材をリストラするのよくあるんだな
そんな会社潰れて当然じゃないか？

生活かかってるから後先考えずに感情的に辞めるとかあんまりないからな

>>>>辞める時は縁切る時なのにわざわざ本音なんて言うわけ無い
>>>？
>>>給料が安いのが不満なら言ってくれよ！給料あげるからよ
>>>休みが少ないなら休み増やすし
>>>辞める必要ないだろバカかよ
>>人間が嫌だから辞めたい場合はどうするつもりなんです？
>転部くらいするけど
その程度？その嫌な人間の再教育はしてくれないんです？じゃあ辞めますその会社に居続ける限りいつそいつが同じ部署に再び来るか分からんのに

そもそも定期面談とかあるわけで大体の不満は出てるはずなんだ
そういうの上の連中が見て見ぬふりしてるだけでしょ

>アメリカなら給料あげる交渉するのが当たり前だからしないやつはバカだし無能扱いだよ
日本人の美徳（）って単なる奴隷根性だよな笑笑

>そもそも定期面談とかあるわけで大体の不満は出てるはずなんだ
>そういうの上の連中が見て見ぬふりしてるだけでしょ
定期…面談…？

もう見切りつけた会社に親切に何がダメなのかわざわざそんな事言ってくれるわけねえじゃん

退職されたら倒産するような人材に逃げられる会社なんてどのみ潰れるだろ

>アメリカなら給料あげる交渉するのが当たり前だからしないやつはバカだし無能扱いだよ
今アメリカの話してませんよ
TPOも弁えられないの？

>>零細企業に給料低いと言って満足いく給料が出るとでも
>出た人は知ってるよ
>営業否だからって内勤にしてもらった人も知ってる
個人の待遇良くなった事例出すなら個人で待遇良くならなかった事例も認めなよ
そうはならかなったから辞めるって選択に至ったんだし

>ボス御局とその弟子御局達が色んな職場の雰囲気悪くして仕事出来る若い子から辞めてるの見ると御局って結構洒落にならん影響を会社に与えてるんじゃなかろうかと思うときがある
しかし役員や人事部長は事務には女を採りたがる
何かのついでに連れ歩きたいから

辞める事を伝える段階って大体悩めるだけ悩んだ末に決意固めたあとだしな

>アメリカなら給料あげる交渉するのが当たり前だからしないやつはバカだし無能扱いだよ
日本です

>定期…面談…？
四半期毎に面談してる会社ある

俺は辞めてないけど親しい退職者集めて飲み会するの楽しい
会社の愚痴を好きなだけ共有できる

退職されるだけで倒産する会社がどうして社員を大切にしないんですか？

>オンリーワンの人材をリストラするのよくあるんだな
>そんな会社潰れて当然じゃないか？
技能持ちなら流石に大丈夫だと思う
シフトの要みたいな人が潰されると地獄が始まる

ポーカーの店長は自殺して携帯から暴行動画が出てきたとか何とか
生きてるだけいいじゃないか自殺も疑え

本音を言わないからじゃなくて会社側が本音を話せるような環境を作れないのが悪いんじゃないか？

給与交渉の回答もほとんどは業績よくなったら上げるよとかで
年単位でけむに巻かれた結果だからな

>そんな状況だと居て当然の備品扱いだし…
俺辞めても会社は余裕で回るけど属人化され過ぎた部分で同僚と新人が困るから
数ヶ月かけて引き継ぎしてから辞めると伝えてたのに
引き継ぎ終了したから辞めますと言ったら
本気で言ってたの？一時の気の迷いと思ってスルーしてたわいきなり辞めると言われても困ると無茶苦茶な事言い出した糞会社

>退職されるだけで倒産する会社がどうして社員を大切にしないんですか？
言い方悪いが潰れるべくして潰れただけだよな

>>そもそも定期面談とかあるわけで大体の不満は出てるはずなんだ
>>そういうの上の連中が見て見ぬふりしてるだけでしょ
>定期…面談…？
面談無いの？人事評価とかどうしてんの？

常に人不足の部署があるんだけど
何で人がいないかちゃんと上は考えたほうがいいのではと思いながら外から見てる

>>アメリカなら給料あげる交渉するのが当たり前だからしないやつはバカだし無能扱いだよ
>今アメリカの話してませんよ
>TPOも弁えられないの？
外資系企業だらけの今なに言ってんの？

散々無能扱いしてやめられたら困りますって詰め寄るうちの会社みたいなのもいるからね

>アメリカなら給料あげる交渉するのが当たり前だからしないやつはバカだし無能扱いだよ
仕事出来なそう
それに反して本人は俺有能って思ってそう

>辞める事を伝える段階って大体悩めるだけ悩んだ末に決意固めたあとだしな
ボーナス貰ったら辞めてやるってその日まで我慢しまくった俺には何言っても効果無いです

>退職者が本音を言わないせいで
それ僕になんのメリットがあるんですか？

引き継ぎなんてするからナメられるんだよ
スッと消えるように去らないと

>なぜ社員は腹を割って話してくれないんだ...？
会社が小さいから俺は割と上司とか関係なく正論とかぶつけることある
上司が社長にヘコヘコしてて裏で不満ばっか言ってるの見るとこうはなりたくないと思う

>本音を言わないからじゃなくて会社側が本音を話せるような環境を作れないのが悪いんじゃないか？
？
それを変えるのも社員=おまえの仕事だろ甘えんな

>>今アメリカの話してませんよ
>>TPOも弁えられないの？
>外資系企業だらけの今なに言ってんの？
無能は返しも外れてんなやっぱり

>>なぜ社員は腹を割って話してくれないんだ...？
>会社が小さいから俺は割と上司とか関係なく正論とかぶつけることある
>上司が社長にヘコヘコしてて裏で不満ばっか言ってるの見るとこうはなりたくないと思う
社長に目の前で不満言いまくる人もそれはそれでヤバいぞ

>>ボス御局とその弟子御局達が色んな職場の雰囲気悪くして仕事出来る若い子から辞めてるの見ると御局って結構洒落にならん影響を会社に与えてるんじゃなかろうかと思うときがある
>しかし役員や人事部長は事務には女を採りたがる
>何かのついでに連れ歩きたいから
そうそう、御局達って偉いオッサン達に若い時チヤホヤされた奴らって先輩に教えてもらったな

>>本音を言わないからじゃなくて会社側が本音を話せるような環境を作れないのが悪いんじゃないか？
>？
>それを変えるのも社員=おまえの仕事だろ甘えんな
😅(こいつおもんね〜)

>>本音を言わないからじゃなくて会社側が本音を話せるような環境を作れないのが悪いんじゃないか？
>？
>それを変えるのも社員=おまえの仕事だろ甘えんな
あ辞めます

年収が倍になる会社に内定貰いましたがこの仕事は好きなので同水準とは言わないから給料あげてくださいった直談判したけど現場異動したら現場手当が1万くらい上がるかもねって返されたので会社辞めて転職した
結局上司も会社の給与テーブルでしか決められないからそりゃ無理だわな

無能が居座って人並みに仕事が出来る人間から逃げ出すのは底辺職あるある

引き継ぎが当たり前みたいなのも変な話だよな
普段から人員潤沢ならそんなことする必要なんか無いのに

>常に人不足の部署があるんだけど
>何で人がいないかちゃんと上は考えたほうがいいのではと思いながら外から見てる
人が定着しない職場って労働環境が終わってるか人格に問題あるやつが教育係やってたりするのよね

>>本音を言わないからじゃなくて会社側が本音を話せるような環境を作れないのが悪いんじゃないか？
>？
>それを変えるのも社員=おまえの仕事だろ甘えんな
ダメみたいですね…

外資系なら社内の空気も評価基準もがらっとアメリカ基準に変わると思ってんのかな…
現実知らないと夢が見れていいね

黙って辞めるやつは関連企業にそれ全部バレてるよ
少なくとも同業には転職できないね

>>辞める事を伝える段階って大体悩めるだけ悩んだ末に決意固めたあとだしな
>ボーナス貰ったら辞めてやるってその日まで我慢しまくった俺には何言っても効果無いです
（不満そうにしてたが最近顔が晴れやかになって大丈夫そうだな）

>>本音を言わないからじゃなくて会社側が本音を話せるような環境を作れないのが悪いんじゃないか？
>？
>それを変えるのも社員=おまえの仕事だろ甘えんな
お前みたいなのがいる会社とっとと辞めるわ

作業が属人化しきってて設備更新の余裕もないただ生きてるだけみたいな会社は閉塞感やばかったな
土建関係だったんだけど加工作業に使ってる設備が各所で限界が来てて一度動かす度にメンテしないとダメみたいな惨状で数年後には配達一本に絞らないと終わるなって見え透いてた
その上仕事一つにも上の脳内にしかないレイアウトと分別ルールに従わないといけないからひたすら察して動くことが求められたし｢人数少ないんだから覚えれば良いじゃん｣であれこれ整理しませんかとかは一切通らなかった

偉い人がよく言うでしょ
叱るのは期待してるからで叱られなくなったらおしまいだぞって
つまりそういうことだよ

外資に夢見すぎなのセックスに夢見すぎの童貞みたいで面白い

だいたい更年期なのか精神がヤバイ攻撃的な奴が居座ってる

>偉い人がよく言うでしょ
>叱るのは期待してるからで叱られなくなったらおしまいだぞって
>つまりそういうことだよ
いかにも無能上司が言いそうな事

>黙って辞めるやつは関連企業にそれ全部バレてるよ
>少なくとも同業には転職できないね
妄想で社会を語るの楽しいねぇ

なんでタダでコンサル業務受けてくれると思ってるの？アホなの？アホだから職員に去られるのか笑

>偉い人がよく言うでしょ
>叱るのは期待してるからで叱られなくなったらおしまいだぞって
>つまりそういうことだよ
会社はバカのママじゃないからな
バカに構う暇なんかないし失点カウントして辞めさせるだけだ

>外資に夢見すぎなのセックスに夢見すぎの童貞みたいで面白い
海外を見習え！ってやつか

でも叱られなくなったら終わりって割とガチだよな
窓際極まった終わりのポジションになると叱られなくなる

よっぽどモンスターじゃない限り他企業に噂なんか流れねえよ

ここのチー牛みたいな奴らが日本すごい俺らすごいって無根拠に勝ち誇ッた結果が今の日本衰退

>会社はバカのママじゃないからな
>バカに構う暇なんかないし失点カウントして辞めさせるだけだ
そして会社は潰れた

潰れるべき会社が潰れてるだけだろ
何の問題があるんだよ

様々なサインを見逃したか拒否したから黙って去られただけみたいな話がほとんど

個人情報保護法があるのに他社に連絡なんか行くわけないだろ…

>>偉い人がよく言うでしょ
>>叱るのは期待してるからで叱られなくなったらおしまいだぞって
>>つまりそういうことだよ
>会社はバカのママじゃないからな
>バカに構う暇なんかないし失点カウントして辞めさせるだけだ
会社がバカ側の話じゃないのか？

代行モームり４社に集中してるとか改善してないねw

まー結局は金で返せるかだよな

>>外資に夢見すぎなのセックスに夢見すぎの童貞みたいで面白い
>海外を見習え！ってやつか
本当に海外を見習ったら遅刻上等タメ口当然になるぞまぁ簡単にクビになるかも知れんが

>でも叱られなくなったら終わりって割とガチだよな
>窓際極まった終わりのポジションになると叱られなくなる
叱られなくなるって普通は仕事覚えたって事なんだけどね

>バカに構う暇なんかないし失点カウントして辞めさせるだけだ
今本当に群を抜いてやべえヤツでも会社都合で辞めさせられないぞ

>でも叱られなくなったら終わりって割とガチだよな
>窓際極まった終わりのポジションになると叱られなくなる
窓際って今や大人気ポジションじゃん
みんななりたいやつ

>偉い人がよく言うでしょ
>叱るのは期待してるからで叱られなくなったらおしまいだぞって
>つまりそういうことだよ
叱り方間違えて逃げられてるのも多そう

>よっぽどモンスターじゃない限り他企業に噂なんか流れねえよ
業界のお騒がせレジェンドくらいじゃないとただの使えない人くらいじゃ興味ないよね…

普通の人はそもそもそんな叱られるようなことはしない…

辞めた分だけ人雇えばいいだろ
情報共有できてるなら

>しかし役員や人事部長は事務には女を採りたがる
>何かのついでに連れ歩きたいから
そして事務能力よりも顔採用になりがち
業務のしわ寄せは男性社員や実力派女性社員にいく
社長の好みが夜の女タイプだから外回りに連れ回して
取引先から新しい愛人？って失笑されてるのを本人だけが知らない

>ここのチー牛みたいな奴らが日本すごい俺らすごいって無根拠に勝ち誇ッた結果が今の日本衰退
お前みたいな社会人エアプ雑魚ジジイが空っぽの脳みそで世の中語って嘲笑されてるのが今の二次裏の実態

まあ倒産したからって誰か困るわけでもないし

>人が定着しない職場って労働環境が終わってるか人格に問題あるやつが教育係やってたりするのよね
うちの場合は教育係がクソだから
なんでパワハラで数回訴えられる直前まで行ってる奴に指導させるのか
これがわからない

>>覚えといてほしい
>>40手前で追い込みリストラはマジでよくある話だぞ
>オンリーワンの人材をリストラするのよくあるんだな
>そんな会社潰れて当然じゃないか？
今季のアニメであったような…現実でもやってるのかよ
ワンオペ情シス担当をクビにするやつ

>>>偉い人がよく言うでしょ
>>>叱るのは期待してるからで叱られなくなったらおしまいだぞって
>>>つまりそういうことだよ
>>会社はバカのママじゃないからな
>>バカに構う暇なんかないし失点カウントして辞めさせるだけだ
>会社がバカ側の話じゃないのか？
なぜ会社に本音を言ってくれないのかは見捨てられてるからって話だよな…

>うちの場合は教育係がクソだから
>なんでパワハラで数回訴えられる直前まで行ってる奴に指導させるのか
>これがわからない
訴えずに直前で収めてるやつが悪い
きちんと訴えろ

>黙って辞めるやつは関連企業にそれ全部バレてるよ
>少なくとも同業には転職できないね
そいつのやらかしで死人出したとかならともかく
そんなに会社員は暇じゃねーよ
いいから働け

まぁ物価上がってるし淘汰のスピードも上がるわな

>今季のアニメであったような…現実でもやってるのかよ
>ワンオペ情シス担当をクビにするやつ
まあフィクションてのは現実に話のヒントを得るものだからね…

>黙って辞めるやつは関連企業にそれ全部バレてるよ
>少なくとも同業には転職できないね
ブラックなんてもう御免でしょ…

>なぜ社員は腹を割って話してくれないんだ...？
いい大人はお前が嫌いだからとは言わないんだ
お前だって言わないだろ？

>>よっぽどモンスターじゃない限り他企業に噂なんか流れねえよ
>業界のお騒がせレジェンドくらいじゃないとただの使えない人くらいじゃ興味ないよね…
他企業の辞めた人の話を聞くことってそうないよな

>今季のアニメであったような…現実でもやってるのかよ
>ワンオペ情シス担当をクビにするやつ
情シスなんて居なくても困ったら業者に電話すれば即解決と思ってる役員幹部は多い

>黙って辞めるやつは関連企業にそれ全部バレてるよ
>少なくとも同業には転職できないね
人手不足の今専門知識持っててすぐ使える同業転職者とか大歓迎だぞ
コイツ黙って辞めた！と同業に言いふらす会社があったらその会社がやべーと業界内で浮くだけだ

日本企業の経営者はカスということです

辞める会社がどうなろうと俺には関係無い

この日有休何人か被ってるから他の日にずらせん？どうしてもこの日じゃなきゃだめな他にあたるけど？
…って言っただけでパワハラ扱いされたのはたまげた

待遇を良くする努力しないからな

は？勝手に辞めるなバカかお前許すかよそんなもん
と知り合いが言われたそうだ

まだ2026年なのに大丈夫かよ？
2030年40年問題が後に控えてんのによ

プレイヤーである経営者様と役員様方が努力なされば良いだけなのでは？

>引き継ぎなんてするからナメられるんだよ
>スッと消えるように去らないと
糞会社糞社長糞上司はどうでもいいが
苦楽を共にした同僚後輩は可愛いのだ

>>ボス御局とその弟子御局達が色んな職場の雰囲気悪くして仕事出来る若い子から辞めてるの見ると御局って結構洒落にならん影響を会社に与えてるんじゃなかろうかと思うときがある
>しかし役員や人事部長は事務には女を採りたがる
>何かのついでに連れ歩きたいから
昨今は男女雇用均等とかいう国の施策のために無能だとわかりきってても女を雇用しないといけないんですよ障害者雇用も同じ

>>でも叱られなくなったら終わりって割とガチだよな
>>窓際極まった終わりのポジションになると叱られなくなる
>窓際って今や大人気ポジションじゃん
>みんななりたいやつ
だな
釣りバカの濱ちゃんとか美味しんぼの山岡みたいに生きるのが良い

黙って辞めたって触れ回っても次のところはそうなんだ…以外言えないだろ…

>は？勝手に辞めるなバカかお前許すかよそんなもん
>と知り合いが言われたそうだ
そんなバカが上司の会社じゃどちらにしろ未来はないので辞めるべき

>この日有休何人か被ってるから他の日にずらせん？どうしてもこの日じゃなきゃだめな他にあたるけど？
>…って言っただけでパワハラ扱いされたのはたまげた
有休は権利だからそりゃな
時季変更権が使えるのなんて休まれたら会社が潰れるレベルの危機くらいだし
気軽に変更持ち出したとしあきが悪い

>退職者が本音を言わないせいで倒産
これある意味追放ざまあモノのテンプレよね

>この日有休何人か被ってるから他の日にずらせん？どうしてもこの日じゃなきゃだめな他にあたるけど？
>…って言っただけでパワハラ扱いされたのはたまげた
ちゃんとダメならって譲歩しとるやん…ちょっと気に入らないことあるとすぐハラスメントって言う社員その内勝手に潰れてそうだな

本音って価値あるものだから辞めるときに言わないもんなんだよ
特に次決まってたらもう客観的に中を評価してるからよ
あとそれを受け止められないと判断されたから辞められたんだろうが

某工場辞めた時に退職理由聞かれたけどパワハラ受けていた二人が一人異動一人退職ってなって近い立場にいたので身の危険を感じたとは言わんかったな

>黙って辞めたって触れ回っても次のところはそうなんだ…以外言えないだろ…
へーそうなんですねぇ〜(この会社ヤバそうだな､､､)

>釣りバカの濱ちゃんとか美味しんぼの山岡みたいに生きるのが良い
実際あのポジになるとじわじわ評価点下がらないか？

>>釣りバカの濱ちゃんとか美味しんぼの山岡みたいに生きるのが良い
>実際あのポジになるとじわじわ評価点下がらないか？
給料が半分になるわけでもないし…

こんなんで潰れる会社って
本音言われてても潰れてるんじゃね？

>偉い人がよく言うでしょ
>叱るのは期待してるからで叱られなくなったらおしまいだぞって
>つまりそういうことだよ
叱られてないやつめっちゃ業務量少ないんですがそれは…

ちゃんと１年も前に「働けなくなって辞める事になるから対応して」と言い
「早ければ秋（言ったのは春）に対応できる」と返答があったが
秋が過ぎ冬も過ぎ春になったから再度聞いたら
「お前が管理出来ないのが悪い」と言われ
即座に願じゃなく届書いたよ（ちゃんと２ヵ月猶予付きで）

売り手市場なんだから会社と交渉するより転職した方がいい

>退職者が本音を言わないせいで倒産続出
・本音を言う
悪口と取られて心情悪くしても損だし…
改善されても退職してるし…
・本音を言わない
事無く追われるし
改善されなくて困るのは残るお前達だし
…
そもそも、言って変わるようならとっくに言ってるし！

>実際あのポジになるとじわじわ評価点下がらないか？
俗世(出世)から離れたポジションが窓際なのに評価点なんぞ気にしてどうする

まぁ大半の会社は言われたって受け止められないしもはや本音がどうこうの問題じゃないんすわ

叱られなくなった奴はそのまま居続けてそいつを辞めさせて欲しい奴が辞めていくっていうパターしか見たことない

>なぜ社員は腹を割って話してくれないんだ...？
腹を切れって言ってくるから

>この日有休何人か被ってるから他の日にずらせん？どうしてもこの日じゃなきゃだめな他にあたるけど？
>…って言っただけでパワハラ扱いされたのはたまげた
一回でパワハラ扱いは大変だけど
そいつならどうせ断らないからって便利に使ってなかった？

>>今季のアニメであったような…現実でもやってるのかよ
>>ワンオペ情シス担当をクビにするやつ
>情シスなんて居なくても困ったら業者に電話すれば即解決と思ってる役員幹部は多い
GMOがまさにそれだよなぁ…数年前に穴を指摘されてたってさ

問題があるっていうとお前が改善しろっていうからそりゃ辞めるだろ

理由なんか複合的だろうし言って全部解決するわけもないしなあ

>叱られなくなった奴はそのまま居続けてそいつを辞めさせて欲しい奴が辞めていくっていうパターしか見たことない
叱られなくなった奴のしわ寄せが出来る奴にいくパターンはあるあるすぎる
そんで給料一緒とかそいつは残業しない（仕事出来ないからさせられない）とかで馬鹿らしくなるんだよな

辞める会社って見切りを付けた会社と置き換えられるのよね

>売り手市場なんだから会社と交渉するより転職した方がいい
それはそう
40超えの俺でも大手通信キャリアに入れた
さっさと転職するのが正解

>>実際あのポジになるとじわじわ評価点下がらないか？
>給料が半分になるわけでもないし…
この気付きを部署全員で共有した奴らがうちの会社にいる
専門性ある業務で替えが効かないのを良いことに納期滅茶苦茶長く取って以前の出来高の半分以下の仕事してる
面倒くさい事は大金かけて外注
それでも賞与が8割に減るだけという

自分の会社で離職者が増えてから思うのは
給料どうこうより問題のある人間を知らんふりして放置した事による離職の方が圧倒的に多いと感じる

>退職者が本音を言わないせいで倒産続出
おべっか以外言うと不機嫌になるからね
言えるわけねえだろ
正直者が馬鹿を見る。

無能でも雇用自体は強く守られるからな
これは割とどの会社でも共通

単に給料悪いからだろ

>それでも賞与が8割に減るだけという
賞与8割カットって結構デカくね…？

辞める会社にいちいち助言する気になんぞなれるわけなかろう

>>それでも賞与が8割に減るだけという
>賞与8割カットって結構デカくね…？
ごめん2割カットか読み間違えたわ